- •Кафедра управления персоналом
- •Оглавление
- •Введение
- •1 Цели и задачи дипломного проектирования
- •2 Обязанности студента и руководителя
- •3 Методические рекомендации по организации работы над дипломным проектом
- •4 Содержание и структура дипломного проекта
- •4.1 Пояснительная записка
- •Глава 1
- •Глава 2
- •Глава 3
- •4.2 Реферат
- •4.3 Оглавление
- •4.4 Введение
- •4.5 Основная часть
- •4.6 Заключение
- •4.7 Список использованных источников
- •4.8 Приложения
- •5 Требования к оформлению пояснительной записки
- •6 Организация защиты дипломного проекта
- •7 Критерии оценки дипломного проекта
- •8 Приложения
- •Календарный график работы студента над дипломным проектом
- •Заявление
- •Дипломный проект
- •Задание на дипломный проект
- •Реферат
- •Отзыв на дипломный проект
- •Рецензия на дипломный проект
- •Образец формулирования проблемы, объекта, предмета, цели и задач дипломного проекта в соответствии с темой
- •Образец содержания дипломного проекта
- •Образец оформления таблиц
- •Подготовка и реализация управленческого решения
- •Рекомендации по выполнению пункта 3.5
- •Образец оформления использованных источников и ссылок
- •3. Образец оформления книги нескольких авторов
- •Последний лист дипломного проекта
- •Классификация научных методов исследования
- •Наиболее популярные методы, используемые в дипломных проектах
- •Примерные темы дипломных проектов по специальности 080505.65 «Управление персоналом»
- •Методические указания при дипломном проектировании темы специализации
7 Критерии оценки дипломного проекта
Дипломный проект заслуживает оценки «Отлично», если:
содержание проекта соответствует «Заданию на дипломный проект» и теме проекта;
работа актуальна и выполнена самостоятельно;
проблема дипломного проекта изучена, предложены пути ее решения, задачи выполнены и цель достигнута;
все главы взаимосвязаны методологически;
эмпирические данные за три года обобщены, структурированыи использованы;
обоснована экономическая и социальная эффективность предлагаемых проектных предложений;
даны необходимые рекомендации по внедрению проекта;
библиография полностью соответствует теме проекта;
даны обоснованные управленческие решения проблемы ДП;
презентация проекта соответствует содержанию и качественно оформлена.
Дипломный проект заслуживает оценки «Хорошо», если:
содержание проекта соответствует «Заданию на дипломный проект» и теме проекта;
работа актуальна и выполнена самостоятельно;
проблема дипломного проекта изучена, предложены пути ее решения, задачи выполнены и цель достигнута;
основные положения проекта раскрыты на достаточном теоретическом и методологическом уровне;
эмпирические данные за три года обобщены, структурированы и в целом использованы;
экономическая и социальная эффективность предлагаемых проектных предложений в целом соответствует требованиям;
даны рекомендации по внедрению проекта;
библиография в целом соответствует теме проекта;
управленческие решения проблемы ДП в целом обоснованы;
презентация проекта соответствует содержанию и качественно оформлена.
Дипломный проект заслуживает оценки «Удовлетворительно», если:
имеется определенное несоответствие содержания проекта «Заданию на дипломный проект»
исследуемая проблема в основном раскрыта, но не аргументирована;
в проекте недостаточно использованы необходимые для раскрытия темы научная литература и материалы исследований;
теоретические положения не связаны с аналитической главой;
проектная глава недостаточно проработана;
рекомендации по внедрению проекта носят формальный характер либо отсутствуют;
нет ссылок на Приложения;
нет обоснования управленческих решений проблемы;
Приложения в целом не соответствуют содержанию ДП.
8 Приложения
Приложение 1
Календарный график работы студента над дипломным проектом
№ |
Содержание работы |
Срок выполнения |
Отметка руководителя о выполнении |
1 |
Получение задания на разработку ДП
|
|
|
2 |
Анализ литературы
|
|
|
3 |
Написание «Введения»
|
|
|
4 |
Подготовка 1 главы
|
|
|
5 |
Обобщение и структурирование данных, их анализ по итогам преддипломной практики
|
|
|
6 |
Подготовка 2 главы
|
|
|
7 |
Подготовка 3 главы
|
|
|
8 |
Подготовка заключения
|
|
|
9 |
Подготовка Приложений
|
|
|
11 |
Подготовка ДП к предзащите
|
|
|
12 |
Доработка ДП с учетом замечаний
|
|
|
10 |
Представление готового ДП для отзыва научному руководителю
|
|
|
13 |
Подготовка текста доклада выступления на защите
|
|
|
14 |
Подготовка презентации
|
|
|
Научный руководитель ________________________________________________________
(ФИО, уч.степень, уч.звание,)
_______________________ (подпись)
Приложение 2
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Юридический факультет
Кафедра управления персоналом
Заведующей кафедрой управления персоналом | |
Козиной О.А., к.ф.н. | |
(фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание) | |
Студента |
|
|
(фамилия, имя, отчество, |
|
№ группы, курс)