Служба охраны труда на предприятии

На каждом предприятии владелец обязан создать службу ОТ. На производственном пред­приятии менее 5-10 человек функции этой службы могут выполнять по совместительству лица с соответствую­щей подготовкой. Служба ОТ подчиняется непосредственно руководи­телю и приравнивается к основным производственно-техническим службам. Ликвидация службы ОТ допускается только в случае ликвидации предприятия. Сотрудники службы ОТ имеют право:

выдавать руководителям подразделений обязательные предписания по устранению недостат­ков, отменить требования этой службы может только начальник этого предпри­ятия получать от начальника подразделения необходимые сведения и документацию требовать отстранения лиц, не прошедших мед. осмотр, инструктажи, проверку знания по ОТ или не выполняющие нормативы по ОТ приостанавливать работу производств, участков или оборудования, которые угрожают жизни или здоровью работающих направлять руководству представления о привлечении к ответственности лиц, виновных в на­рушении ОТ.

Требования ОТ должны соблюдаться при проектировании, строительстве сооружений или конструкций предприятий. Соблюдение этих требований проверяются органами государст­венного надзора. На эксплуатацию нового предприятия необходимо разрешение органа го­сударственного над­зора. На каждом предприятии с количеством рабочих 50 человек и более, по решению трудового коллек­тива, может создаваться комитет по ОТ в составе представителей владельца, уполно­моченных кол­лектива, специалистов по ОТ и представителей других служб. Решение коми­тета для администрации имеет рекомендационный характер.

Владелец должен информировать работающих о состоянии ОТ на предприятии, причинах несчастных случаев, профессиональных заболеваниях и профилактических мерах, а органы гос. над­зора должны информировать население.

5. Стимулирование ОТ. За активное участие и инициативу по ОТ работники могут стимулироваться в любом виде: премия, устные сообщения. Кроме возмещения ущерба рабочим, владелец предприятия пол­ностью возмещает другим предприятиям, гражданам, государству ущерб, связанный с ОТ: соци­альное страхование, проф. ориентация, затраты на спасательные работы, ликвидация последствий аварии и т.п. За нарушение норм по ОТ, игнорирование норм должностных лиц, органов гос. над­зора, за каждый несчастный случай предприятия привлекаются к штрафу. Размер штрафа определяется гос. надзором. Но он не должен превышать 2% месячного фонда предприятия. В слу­чае сокрытия факта несчастного случая, штраф может быть увели­чен до 10 раз. Средства от штрафа поступают в государственный фонд ОТ.

6. Государственные межотраслевые и отраслевые нормативные акты по от.

Все государственные нормативные акты по ОТ (ДНАОП) подразделяются на межотраслевые и отраслевые. Межотраслевой нормативный акт обязателен для всех предприятий и рабо­тающих. К ним относятся: ПУЭ, санитарные нормы, строительные нормы и правила, ГОСТы, система стандартов безопасности труда.

ГОСТ 121038-88* ССБТ - Электробезопасность.

Предельно допустимые значения напряжений прикосновения и токов; 12 - система стандар­тов безо­пасности труда, 1- подсистема ССБТ. Существует 10 подсистем:

0 - организационно-методические стандарты;

1 - стандарт требований и норм по виду опасных и вредных факторов;

2 - стандарт требований безопасности к производственному оборудованию;

3 - стандарт требований безопасности к производственному процессу;

4 - стандарт требований безопасности к средствам защиты;

5 - стандарт требований безопасности к зданиям и сооружениям;

6-9 - резерв.

038 - порядковый номер стандартов в подсистеме

88 - год принятия или утверждения стандарта

* - стандарт пересмотрен, срок действия продлен.

Отраслевые нормативные акты являются обязательными для отрасли или определенных предприятий.

ОСТ - отраслевые стандарты.