Права работающих на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда.

Работающие, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда имеют право:

Бесплатно обеспечиваться лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноцен­ными продуктами и газированно-подсоленной водой.

На сокращение длительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в оговоренном размере (доплата до 24%).

На работах с вредными и опасными условиями и работах, связанных с загрязнениями или в неблагоприятных температурных условиях, работникам бесплатно выдается спецодежда, спецобувь и другие СИЗ, а также моющие и обезвреживающие средства.

Владелец обязан возместить работающим ущерб, причиненный их здоровью при выполне­нии их обя­занностей в виде потерянного заработка, а также уплатить потерпевшему или его семье одноразовую помощь. Размер этой помощи устанавливается коллективным договором.

Если у потерпевшего, в соответствии с медицинским заключением установлена стойкая по­теря трудо­способности, эта помощь должна составлять не менее суммы среднемесячного за­работка за каждый процент потери профессиональной трудоспособности.

В случае смерти пострадавшего, размер помощи должен составлять не менее пятилетнего заработка на его семью и не менее годового заработка на каждого иждивенца, а также на его ребенка, родившегося после смерти. Если несчастный случай произошел в результате невы­полнения пострадавшим нормативных актов по ОТ, то размер этой помощи может быть уменьшен до 50%.

Владелец возмещает пострадавшему затраты на лечение, в том числе санаторно-курорт­ные, протезирование и т.д., а также помогает инвалидам решать социально-бытовые про­блемы.

За работающими, которые потеряли трудоспособность в результате несчастного случая или профзаболевания, сохраняется место работы и средний заработок на весь период до восста­новления трудоспособности или признания их инвалидами. В случае невозможности выпол­нения пострадавшими предыдущей работы, владелец обязан обеспечить его переподготовку и трудоустройство.

Владелец также должен возмещать также моральный ущерб.

Моральный ущерб - это страдания, полученные работающим вследствие физического или психического влияния, что привело к ухудшению или лишению возможности реализации им своих привычек или желаний, ухудшению взаимоотношений с окружающими или других отрицательных по­следствий морального характера.

От женщин.

Запрещается использовать труд женщин на тяжелых работах и работах с вредными и опас­ными усло­виями труда, а также на подземных работах (кроме нефизических).

От несовершеннолетних (до 18 лет).

То же, что и для женщин, но дополнительно запрещено привлекать их к работам в ночные часы, сверх­урочно и в выходные дни. Несовершеннолетние могут быть приняты на работу после медосмотра.

4. Организация от на производстве.

Владелец обязан создать на каждом рабочем месте, в подразделении в целом условия труда, соответствующие требованиям нормативных актов по ОТ. С этой целью он должен обеспе­чить функ­ционирование системы управления ОТ - СУОТ, т.е.:

Создать соответствующие службы ОТ.

Разрабатывать с участием профсоюзов и внедрять комплексные методы по нормализации условий труда.

Обеспечивать устранение причин несчастных случаев и профзаболеваний.

Организовывать аттестацию рабочих мест на соответствие нормативным актам и прини­мать меры по устранению вредных и опасных факторов.

Разрабатывать и утверждать положения, инструкции и другие нормативные документы по ОТ для своего предприятия.

Осуществлять постоянный контроль за соблюдением работающим норм и правил по ОТ.

Организовывать пропаганду по безопасному методу труда.

В случае возникновения на предприятии чрезвычайной ситуации и несчастного случая, вла­делец обязан принять срочные меры по оказанию помощи пострадавшим и привлечении ава­рийно-спасательных формирований.

Работающий обязан знать и выполнять:

Требования нормативных актов по ОТ, правила пользования СКЗ и СИЗ.

Соблюдать требования внутреннего трудового распорядка и положения коллективного дого­вора.

Проходить установленные медосмотры.

Сотрудничать с владельцем в вопросах организации и поддержания безопасных и безвред­ных условий труда.