О медосмотрах.

Владелец обязан организовать проведение периодических медосмотров работников, занятых на тяже­лых работах, работах с вредными и опасными условиями, а также обязательного еже­годного медосмотра лиц, в возрасте до 21 года.

Владелец имеет право привлекать к дисциплинарной ответственности и отстранять от ра­боты без со­хранения заработной платы работников, уклоняющихся от обязательных медос­мотров.

Внеочередные медосмотры могут быть организованы по просьбе работающего при инициа­тиве вла­дельца. На время медосмотра за работающим сохраняется место работы и средний заработок.

Государственный комитет по надзору за ОТ (“Госнадзор ОТ”) принял трудовые положения об обуче­нии по ОТ. Обучение по ОТ осуществляется по следующим направлениям:

Изучение основ ОТ во всех учебно-воспитательных учреждениях системы просвещения.

Подготовка и повышение квалификации специалистов по ОТ.

Инструктаж работающих, при принятии на работу и периодически в процессе работы.

Предварительное специальное обучение и систематическая ежегодная проверка знаний по ОТ на работах с повышенной опасностью или на работах, для выполнения которых со­ставляется наряд-допуск или другие документы.

Допуск к работе лиц, не прошедших проверку по ОТ запрещен. В случае неудовлетвори­тельных знаний при проверке по ОТ, работник должен пройти повторное обучение и соот­ветствующую проверку зна­ний. В случае повторного выявления неудовлетворительных зна­ний работник освобождается от зани­маемой должности.

Инструктажи.

Инструктажи делятся по характеру и времени:

вводный

первичный

внеплановый

повторный

целевой

дополнительный

Вводный инструктажпроводиться:

со всеми работниками, которые принимаются на работу, постоянно или временно, незави­симо от образования, должности и стажа работы;

работниками, находящимися в командировке, и принимающими непосредственное участие в производственном процессе;

водителями транспортных средств, которые впервые выезжают на территорию предпри­ятия;

учащиеся и студенты, которые находятся на практике или производственном объединении.

Вводный инструктаж проводиться с группой лиц начальником по охране труда или инжене­ром в специальном помещении кабинета по ОТ, оборудованном наглядной агитацией, маке­тами, оборудованием и т.д., и включая следующие вопросы:

общие сведения о предприятии

правила поведения на территории

основные положения норм, актов по ОТ

характеристики опасных и вредных производственных факторов

требования производственной санитарии и техники безопасности

правила оказания первой помощи

Степень усвоения инструктажа проверяется выборочным опросом, а сам факт проведения инструктажа фиксируется в специальном журнале с подписями лиц, проводимых и прошед­ших ин­структаж.

Первичный инструктажпроводится на рабочем месте до начала работы работникам, которые вновь приняты на предприятие или переводятся в другой цех, а также работниками, которые будут выполнять новую, несвойственную для них работу. Он проводится начальником, его заместителем, механком цеха. Первичный инструктаж включает в себя общие сведения о производстве, перечень опасных и вредных факторов, сведения о безопасных методах прове­дения работы, о порядке подготовки к работе, о СИЗ СКЗ. После прохождения инструктажа все работающие на протяжении одного месяца проходят стажировку под руководством. Прохождение стажировки фиксируется.

Повторный инструктажпроводится на рабочем месте со всеми работниками один раз в квар­тал при работе под давлением, с повышенной опасностью, и один раз в полгода на прочих работах.

Внеплановый инструктажпроводится на рабочем месте или в кабинете ОТ в следующих случаях:

при изменении норм актов по ОТ при изменении технологических процессов, оборудования, сырья, материала при нарушении работниками нормативных актов по ОТ по требованию работников гос. Надзора при перерывах в работе более 30 календарных дней для работ с повышенной опасностью и более 60 дней для прочих работ.

Целевой инструктажпроводится при выполнении разовых работ, не связанных с непосредст­венным выполнением обязанностей по специальности, при работе по ликвидации аварии, перед проведением работ, на которые оформляется наряд, допуск и другие документы.

Дополнительный инструктажпроводится по просьбе работника в полном объеме перечис­ленных ин­структажей.

При внеплановом инструктаже записывается причина, побудившая его провести.