- •Одеська національна академія харчових технологій
- •Конспект лекцій
- •7.050201 Денної та заочної форм навчання і 8.050201
- •Тема 1. Теоретичні основи фінансового менеджменту
- •1. Сутність фінансового менеджменту.
- •2. Мета, задачі та функції фінансового менеджменту.
- •3. Стратегія та політика фінансового менеджменту.
- •Тема 2. Основні системи забезпечення фінансового менеджменту
- •Тема 3. Визначення вартості грошей у часі та її використання у фінансових розрахунках
- •1. Методичний інструментарій оцінювання вартості грошей у часі та його застосування у фінансових розрахунках
- •Тема 4 Вартість і структура капіталу
- •2. Види капіталу підприємства та його оптимальна структура
- •Тема 5. Дивідендна політика та політика розвитку підприємства
- •1. Сутність і завдання управління розподілом прибутку.
- •2. Значення та види дивідендної політики.
- •3. Дивіденди: види, порядок нарахування та виплати
- •Тема 6. Інвестиційна стратегія підприємства
- •Тема 7. Управління активами
- •Тема 8 Управління капіталом
- •Тема 9. Управління інвестиційною діяльністю
- •Тема 10. Управління грошовими потоками
- •Тема 11. Управління фінансовими ризиками
- •Тема 12. Банкрутство й управління фінансовою санацією підприємства
Тема 4 Вартість і структура капіталу
План
1. Капітал підприємства і його сутність. Визначення власного капіталу і його складових
2. Види капіталу підприємства та його оптимальна структура
Капітал підприємства та його сутність
Капітал є однією з фундаментальних економічних категорій, сутність якої наукова думка досліджує протягом багатьох століть. Серед основних харектеристик, які формують економічну сутність капіталу, слід виділити такі як об’єкт економічного управління(як на мікро-, так і на макрорівні), об’єкт власності та розпорядження(може виступати носієм усіх форм власності – індивідуальної, колективної та загальнодержавної), об’єкт купівлі-продажу(формує особливий вид ринку –ринок капіталу, що характеризується попитом, пропозицією та ціною), джерело доходу п(рибуток на капітал виступає у формі відсоткового доходу, що отримують власники), фактор виробництва(характеризується певною продуктивністю), накопичена цінність(розглядається у формі запасів, сформованих в усіх секторах економіки), носій фактора ліквідності та ризику(Рівень ліквідності капіталу визначається періодом часу, протягом якого інвестований капітал у певних його формах і видах може бути конвертованим у грошову форму без втрати його реальної ринкової вартості), інвестиційний ресурс.
Капітал підприємства формуєтьсяв в процесі як створення підприємства так і його функціонування, тобто (в процесі здійснення фінансово-господарській діяльності).
Власний капітал є:
основним початковим та безстроковим джерелом фінансування господарської діяльності підприємства,
джерелом погашення збитків підприємства,
показником, що використовуються для оцінки фінансового стану підприємства, оскільки він демострує, з одного боку, ступінь фінансової самостійності підприємства (його незалежності від зовнішніх джерел фінансування), а з іншого - ступінь кредитоспроможності підприємства (забезпеченості вимог кредиторів фактично наявним у підприємства капіталом засновників).
Залежно від джерела формування власний капітал можна поділити на вкладений і накопичений капітал.
За ступенем фіксації власний капітал можна поділити на зареєстрований капітал — умовно постійний капітал, сума якого визначається в установчих документах (статутний капітал, пайовий капітал) та незареєстрований капітал - умовно змінний капітал, який включає додатковий капітал та нерозподілений прибуток.
Власний капітал відповідно до П(С)БО 2 «Баланс» включає такі елементи як статутний капітал, пайовий капітал, додатковий вкладений капітал, інший додатковий капітал, резервний капітал, нерозподілений прибуток (непокритий збиток).
Крім основних складових елементів ВК П(С)БО 2 визначає також коригуючі показники, які відображають рух ВК у процесі його формування та управління. До них відносяться: неоплачений капітал та вилучений капітал.
Загальне визначення елементів власного капіталу набувають специфічних особливостей залежно від організаційної форми відповідного підприємства. Ці особливості зумовлені насамперед нормами законодавства, якими встановлено організаційні форми підприємств, та вимогами щодо порядку формування та руху власного капіталу цих підприємств.