6.4. Студенты Университета обязаны:

овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками по избранной специальности;

выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и образовательными программами высшего или среднего профессионального образования;

уважать труд и достоинство преподавателей и сотрудников Университета;

выполнять требования настоящего устава, соблюдать правила внутреннего распорядка Университета, правила проживания в общежитиях и другие локальные акты Университета, выполнять приказы и распоряжения руководства Университета;

стремиться к повышению уровня культуры поведения в обществе, нравственному и физическому совершенствованию, способствовать развитию и росту престижа Университета;

бережно откоситься к материальным ценностям Университета;

представлять письменные объяснения по требованию администрации Университета при нарушении правил внутреннего распорядка Университета или при совершении дисциплинарного проступка;

при обучении на условиях полного возмещения затрат своевременно и в полном объеме вносить плату за обучение в соответствии с заключенным договором;

своевременно и полностью вносить плату за проживание в общежитии.

6.5. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской, культурно-массовой и спортивной работе для студентов Университета устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6.6. Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе, устанавливает, в зависимости от их материального положения, академических успехов и участия в общественной жизни Университета, стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

6.7. Студенту гарантируется свобода перевода в другое учреждение высшего (среднего) профессионального образования при согласии этого образовательного учреждения и успешном прохождении им аттестации.

Перевод студентов из других учреждений высшего (среднего) профессионального образования в Университет и предоставление студентам академического отпуска производятся приказом ректора в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в области образования.

6.8. Перевод студента с одной образовательной программы на другую осуществляется приказом ректора по заявлению студента при наличии вакантных мест и по представлению директора академии (института, колледжа, филиала), декана факультета.

Порядок и условия перехода студента с платного обучения на бесплатное определяются положением, принимаемым Ученым советом Университета.

6.9. Переход студента, обучающегося по договору, с одной образовательной программы и формы обучения на другую и перевод в другое учреждение высшего (среднего) профессионального образования может быть ограничен, если это было предусмотрено в условиях договора на обучение.

6.10. Студент имеет право на восстановление в Университете в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Университете вакантных мест.

Студент, отчисленный из Университета по неуважительной причине со второго семестра первого курса при условии успешной сдачи первой сессии либо с последующих курсов, имеет право на восстановление в течение пяти лет. Восстановление производится по личному заявлению студента с согласия директора академии (института, колледжа, филиала), декана факультета при наличии вакантных мест на платной основе. Студент, отчисленный по неуважительной причине до окончания первого семестра первого курса, права на восстановление в Университете не имеет.

Порядок и условия восстановления в Университете студента, отчисленного по неуважительной причине, устанавливаются положением, принимаемым Ученым советом Университета.

Восстановление в Университет осуществляется приказом ректора.

Порядок отчисления, восстановления и перевода студентов (в том числе внутри Университета и с одной формы обучения на другую) в части, не урегулированной настоящим уставом, определяется соответствующими положениями, принятыми Ученым советом Университета.

6.11. Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и готовит диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

Докторантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, ученую степень кандидата наук, обучается в докторантуре и готовит диссертацию на соискание ученой степени доктора наук.

6.12. Слушателями Университета являются лица, обучающиеся:

на договорной основе на факультете по подготовке к поступлению и обучению в Университете;

в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов;

студенты Университета и других высших учебных заведений, получающие параллельно второе высшее профессиональное образование.

Зачисление лиц в слушатели Университета осуществляется на основании приказа ректора.

Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.

6.13. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно - технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно - вспомогательного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

6.14. Замещение должностей научно-педагогических работников в Университете производится по заключаемому на срок до пяти лет трудовому договору, которому предшествует конкурсный отбор, за исключением должностей деканов факультетов и заведующих кафедрами. Порядок замещения должностей профессорско-преподавательского состава определяется федеральным органом исполнительной власти в области образования.

Руководящие и педагогические работники колледжей, филиалов, реализующих программы среднего профессионального образования, проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в области образования.

6.15. Для работников Университета, осуществляющих педагогическую деятельность, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени -36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительность 56 календарных дней.

6.16.Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается решением кафедры (учебного структурного подразделения) самостоятельно в зависимости от их квалификации и специфики деятельности в размере до 900 часов в учебном году (в пределах одной ставки).

6.17. Научно-педагогические работники Университета пользуются правами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и локальными актами Университета.

Научно-педагогические работники Университета имеют право:

на организационное, материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

в установленном порядке избирать и быть избранными в состав Ученого совета Университета или его учебных подразделений;

участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Университета, в том числе, через общественные организации и - органы управления Университетом;

пользоваться услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других подразделений Университета в соответствии с коллективным договором;

определять содержание учебных курсов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов;

выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Указанный отпуск предоставляется в пределах имеющихся средств университета, по решению Ученого совета Университета на условиях, определяемых соответствующим положением.

Штатным педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия им в обеспечении издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

Научно-педагогические работники обязаны:

обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, высокую нравственность и общую культуру, способность к труду и жизни в современных условиях;

развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности, составлять и выполнять своевременно и качественно индивидуальный план работы на учебный год;

систематически повышать свою квалификацию (не реже одного раза в пять лет);

не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом тайну (государственную, служебную, иную);

соблюдать требования настоящего устава и выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором.

6.18. Права и обязанности работников Университета определяются трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, коллективным договором, другими локальными актами Университета, трудовым договором работника и должностными инструкциями.

6.19. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Университета устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6.20. Увольнение всех категорий работников Университета осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Увольнение педагогических работников по инициативе администрации Университета в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

7. ПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ КАДРОВ

7.1. Университет осуществляет подготовку, переподготовку и повышение квалификации научно-педагогических кадров путем:

обучения в аспирантуре и докторантуре;

перевода преподавателей - кандидатов наук на должности научных сотрудников на срок до двух лет для подготовки докторских диссертаций;

приема или перевода на должность стажера-преподавателя, стажера-исследователя;

предоставления творческих отпусков для завершения работы над диссертацией с сохранением заработной платы продолжительностью три месяца для кандидатской диссертации и шесть месяцев - для докторской;

прикрепления к кафедрам для повышения квалификации, сдачи кандидатского минимума, подготовки и защиты диссертации;

направления на научно-педагогическую стажировку в высшие учебные заведения, на промышленные предприятия, в организации и научно-исследовательские учреждения (в том числе зарубежные);

направления преподавателей на факультеты и в институты повышения квалификации и переподготовки других высших учебных заведений;

участия в краткосрочных курсах и семинарах;

выполнения научно-исследовательской и научно-методической работы (в том числе по подготовке учебников, учебных пособий и монографий);

применения других форм повышения квалификации.

7.2. Организация работы по приему и подготовке слушателей, аспирантов, докторантов и соискателей ученых степеней определяется положением, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в области образования, и правилами, принимаемыми Ученым советом Университета.

В аспирантуру на конкурсной основе принимаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование.

В докторантуру принимаются граждане Российской Федерации, имеющие ученую степень кандидата наук.

Прием иностранных граждан в аспирантуру и докторантуру осуществляется в соответствии с международными договорами и соглашениями, а также на основе прямых договоров с зарубежными предприятиями, учреждениями и физическими лицами.

7.3. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру Университета для обучения за счет средств федерального бюджета, и структура их приема устанавливаются ежегодно Учредителем по согласованию с федеральным государственным органом управления образованием.

Университет вправе по согласованию с Учредителем осуществлять прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему в аспирантуру и докторантуру и на правах соискателей для подготовки кандидатов и докторов наук, а также на правах стажеров с целью подготовки для поступления в аспирантуру, на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами при условии оплаты ими стоимости обучения.

7.4. Переподготовка, профессиональная стажировка, повышение квалификации специалистов предприятий, учреждений и организаций, граждан, в том числе иностранных граждан, осуществляются в структурных подразделениях повышения квалификации, а также путем организации курсов и других форм обучения за счет организаций, направляющих слушателей на обучение, а также лиц, желающих повысить уровень своего образования.

Направления подготовки, перечень специальностей, специализаций, особых программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации научно-педагогических кадров и специалистов в Университете определяются лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.

Образовательные программы послевузовского профессионального образования осваиваются по очной или заочной формам обучения. Образовательные программы дополнительного профессионального образования реализуются с отрывом от производства, без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства.

Срок обучения в аспирантуре с отрывом от производства не должен превышать трех лет, а в аспирантуре без отрыва от производства - четырех лет.

7.5. Права, обязанности, социальные гарантии и меры социальной поддержки аспирантов, докторантов, соискателей и других обучающихся в системе переподготовки и повышения квалификации Университета определяются законодательством Российской Федерации, соответствующими положениями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти в области образования, настоящим уставом и правилами внутреннего распорядка Университета.

7.6. Аспиранты, докторанты и слушатели в системе переподготовки и повышения квалификации могут быть отчислены из Университета:

по собственному желанию;

по инициативе администрации за нарушение правил внутреннего распорядка Университета, а также за неисполнение или ненадлежащее исполнение индивидуального плана.

7.7. Лица, имеющие высшее профессиональное образование и подготавливающие диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, а также лица, имеющие ученую степень кандидата наук и подготавливающие диссертацию на соискание ученой степени доктора наук, прикрепляются к Университету в качестве соискателей ученых степеней.

7.8. Соискатели, работающие над кандидатскими диссертациями, прикрепляются для сдачи кандидатских экзаменов и подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук на срок не более пяти лет.

Соискатели, работающие над докторскими диссертациями, прикрепляются для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук на срок не более четырех лет.

Лица, полностью использовавшие срок обучения в качестве соискателей ученой степени, правом повторного прикрепления не пользуются. Лица, не полностью использовавшие указанный срок, могут быть вновь прикреплены на оставшееся время.

Прикрепление соискателем производится по приказу ректора на основании результатов собеседования соискателя с предполагаемым научным руководителем и заключения соответствующей кафедры.

В срок не позднее трех месяцев со дня прикрепления соискателя к кафедре он представляет на утверждение кафедры и ректора согласованный с научным руководителем индивидуальный план.

Соискатели периодически отчитываются на кафедре и ежегодно аттестуются ею.

Соискатели, не выполняющие индивидуальный план, подлежат отчислению.

7.9. Сотрудники Университета, имеющие - ученую степень кандидата наук, работающие над диссертацией на соискание ученой степени доктора наук и имеющие значительные научные результаты по актуальным социально- экономическим проблемам или приоритетным направлениям фундаментальных научных исследований, могут быть переведены на должности научных работников на срок до двух лет для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

Перевод педагогического работника на должность научного сотрудника для подготовки докторской диссертации производится по приказу ректора на основании решения Ученого совета Университета, представления заведующего кафедрой (руководителя подразделения), по результатам рассмотрения представленных кандидатом материалов (развернутый план научного исследования, календарный график его выполнения, перечень выполненных научно-исследовательских работ и результатов их внедрения) и научного доклада о выполненных работах с планом их дальнейшего развития.

За соискателем, переведенным на должность научного работника, сохраняются получаемые им должностные оклады и право возвращения на прежнее место работы.

В период пребывания на должности научный сотрудник обязан завершить работу над докторской диссертацией и представить ее на кафедру для получения соответствующего заключения.

По истечении года научные сотрудники представляют Ученому совету Университета отчет о работе над диссертацией, по результатам которого принимается решение с рекомендацией о продлении пребывания их в должности научных сотрудников на следующий годичный срок или о возвращении на прежнее место работы.

7.10. Работникам Университета, успешно сочетающим педагогическую и научную деятельность, предоставляется по ходатайству руководителя кафедры, лаборатории или другого подразделения творческий отпуск с сохранением заработной платы по основной должности на срок до трех месяцев для завершения кандидатской диссертации и на срок до шести месяцев для завершения докторской диссертации в порядке, установленном положением об аспирантуре, докторантуре и соискательстве. Решение о предоставлении творческого отпуска принимает Ученый совет Университета с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований и возможности завершения диссертации за время отпуска.

7.11. Повышение квалификации научно-педагогических работников Университета проводится не реже одного раза в пять лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также использования других видов и форм повышения квалификации.

7.12. Повышение квалификации научно-педагогических работников осуществляется как за счет средств Университета, так и за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями и научными учреждениями и организациями.

7.13. Главными задачами по осуществлению дополнительного профессионального образования преподавателей и других работников Университета являются:

проведение учебного процесса на основе современных достижений педагогической науки, интенсивных технологий обучения;

разработка и издание учебных планов и программ, учебных и методических пособий;

проведение фундаментальных научных исследований, в том числе по актуальным проблемам педагогической подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации преподавателей и других работников образования;

организация обмена опытом в области дополнительного профессионального образования преподавателей и других работников образования.

8. ЭКОНОМИКА УНИВЕРСИТЕТА

8.1. Собственником имущества, закрепленного за Университетом на праве оперативного управления, является Российская Федерация.

Полномочия собственника имущества, закрепленного за Университетом, осуществляют Федеральное агентство железнодорожного транспорта и Федеральное агентство по управлению государственным имуществом в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

В целях обеспечения уставной деятельности за Университетом закрепляются па праве оперативного управления здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, являющееся федеральной собственностью.

За Университетом закрепляются в постоянное бессрочное пользование земельные участки, выделенные ему в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.2. Университету принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников на основе сметы доходов и расходов, утвержденной Учредителем.

8.3. Университет предоставляет сведения об имуществе, приобретенном за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий ведение реестра государственного имущества.

8.4. Университет не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Университету его собственником, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

8.5. Университет в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Средства, полученные Университетом в качестве арендной платы, направляются на обеспечение и развитие образовательного процесса в Университете в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.6. Университет несет перед собственником имущества ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества.

8.7. Источниками финансовых ресурсов Университета являются: бюджетные ассигнования федерального бюджета;

средства от сдачи в аренду федерального имущества, закрепленного на праве оперативного управления, в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

отчисления от доходов филиалов Университета в размере и порядке, установленными локальными актами Университета;

средства, получаемые от осуществления приносящей доход деятельности, в том числе средства от платной образовательной и научной деятельности;

средства, выделенные субъектами Российской Федерации и муниципальными образованиями в рамках реализации региональных и муниципальных программ, по договорам и соглашениям;

добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

плата за проживание в студенческих общежитиях Университета;

средства, полученные в качестве возмещения арендаторами стоимости коммунальных услуг, потребленных в арендованных помещениях;

денежные средства, полученные Университетом по договорам обязательного страхования автогражданской ответственности (ОСАГО), при наступлении страхового случая;

гранты, полученные из внебюджетных источников;

иные источники, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

8.8. Источники формирования имущества Университета:

федеральное имущество, закрепленное за Университетом собственником на праве оперативного управления;

имущество, приобретенное Университетом за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

имущество, полученное Университетом но основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

8.9. Финансовое обеспечение образовательной деятельности Университета в части реализации образовательных программ среднего (полного) общего образования, начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета с учетом установленных заданий по приему (контрольных цифр) на подготовку специалистов.

8.10. Университет осуществляет расходование бюджетных ассигнований в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах сметы доходов и расходов, утверждаемой в установленном порядке.

8.11. Полученные Университетом средства от приносящей доходы деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, а также приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Университета и учитываются на отдельном балансе.

8.12. Университет осуществляет размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд и заключения государственных контрактов, в порядке установленном законодательством Российской Федерации.

8.13. По согласованию с Учредителем, Университет вправе в пределах установленной лицензией предельной численности контингента, осуществлять сверх финансируемых за счет средств федерального бюджета государственных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся подготовку, повышение квалификации и переподготовку работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов соответствующего уровня образования по договорам с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами, в том числе с иностранными гражданами и иностранными юридическими лицами.

8.14. К платным образовательным услугам Университета, оказываемым им по договорам, относятся:

подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием по программам соответствующих уровней государственных образовательных стандартов, сверх установленных заданий по приему обучающихся;

обучение по образовательным программам основного общего и среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, сверх установленных заданий по приему обучающихся;

обучение с целью получения второго высшего профессионального образования.

К платным дополнительным образовательным услугам Университета, оказываемым им по договорам, относятся:

подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников с высшим и средним профессиональным образованием, научно-педагогических работников, руководителей и специалистов железнодорожного транспорта, транспортного строительства и других отраслей экономики, сверх государственных заданий;

преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, не входящих в образовательные программы, предусмотренные государственными образовательными стандартами;

обучение по индивидуальным планам;

репетиторство;

занятия со студентами по углубленному изучению предметов за рамками программ соответствующих государственных образовательных стандартов, в том числе по индивидуальным планам;

обучение по дополнительным образовательным программам, в т. ч. на факультете по подготовке к поступлению и обучению в Университете;

занятия по углубленному изучению предметов, в том числе преподавание дисциплин сверх часов и сверх программы, предусмотренной учебным планом и государственным образовательным стандартом;

организация и проведение тестирования поступающих в Университет;

обучение иностранных граждан по отдельным дисциплинам или циклам дисциплин.

8.15. Предоставление платных образовательных услуг регламентируется договорными отношениями Университета и обучающегося. Возможно заключение трехстороннего договора на предоставление платных образовательных услуг (Университет - обучающийся - предприятие). Договор определяет объем предоставляемых образовательных услуг, ответственность сторон, порядок и размер оплаты, срок действия договора и условия его расторжения. Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств федерального бюджета. Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

8.16. Университет по договорам с юридическими и физическими лицами осуществляет следующие виды приносящей доход деятельности:

оказание платных образовательных услуг;

оказание дополнительных платных образовательных услуг;

оказание информационных и консультационных услуг в установленной сфере деятельности;

оказание жилищно-бытовых, коммунальных услуг и услуг общественного питания для работников и обучающихся;

выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских,

технологических, проектных, изыскательских работ, не предусмотренных планом работ, осуществляемых за счет средств федерального бюджета;

предоставление услуг связи и телематики (оказание услуг по использованию глобальной информационной сети Интернет) в порядке, определенном соответствующим актом Университета;

организация и проведение выставок, ярмарок, аукционов, семинаров, конференций, совещаний, симпозиумов, культурно-массовых и спортивных мероприятий;

издание учебно-методической литературы, монографий, сборников научных трудов, материалов конференций, малотиражной газеты, журналов, бланочной продукции, выполнение копировально-множительных работ;

оказание услуг в сфере библиотечного дела для работников и обучающихся;

оказание лечебно-оздоровительных и медицинских услуг;

экспериментальное производство техники и технологического оборудования, а также техническое обслуживание техники по профилю направлений подготовки (специальностей) Университета и в рамках внедрения научных разработок Университета;

участие в процессе проведения производственного контроля и аттестации работников, технологических процессов, производственных систем и рабочих мест;

выполнение работ по добровольной сертификации продукции и услуг транспортного назначения.

Университет не вправе осуществлять виды деятельности; не предусмотренные настоящим Уставом.

Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензирования, осуществляются только после получения соответствующей лицензии.

8.17. Университет самостоятельно формирует фонд оплаты труда работников за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, направляемых на содержание Университета, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

Университет в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.18. Университет самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему уставу.

8.19. Университет может проводить в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, благотворительные мероприятия.

8.20. Университет вправе создавать попечительские советы и быть членом объединений юридических лиц.

8.21. Университет вправе кооперировать для совместной учебной и научной деятельности на договорных началах бюджетные, при согласовании с Учредителем, и полученные от приносящей доход деятельности собственные материальные, финансовые и интеллектуальные средства с другими некоммерческими организациями.

9. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА

9.1. Университет имеет право осуществлять международное сотрудничество в области высшего, послевузовского и дополнительного образования и повышения квалификации специалистов, преподавательской, научной и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации посредством:

участия в программах двустороннего и многостороннего обмена студентами, аспирантами, докторантами, педагогическими и научными работниками;

взаимного международного обмена специалистами для чтения лекций, стажировки, обмена опытом;

проведения совместных научных исследований, а также конгрессов, конференций, симпозиумов и других мероприятий;

осуществления фундаментальных, прикладных научных исследований и опытно-конструкторских работ по заказам иностранных юридических лиц;

участия в международных программах совершенствования высшего и послевузовского профессионального образования;

участия в международных общественных, студенческих и молодежных организациях.

9.2. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации иностранных граждан в Российской Федерации, а также преподавательская и научно - исследовательская работа граждан Российской Федерации за рубежом осуществляются по международным договорам, договорам между федеральным органом исполнительной власти в области высшего профессионального образования или Учредителем с соответствующими органами управления образованием иностранных государств в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации. Перечисленная деятельность может также осуществляться по прямым договорам, заключенным Университетом с иностранными гражданами и иностранными юридическими лицами.

Условия приема и обучения иностранных граждан в Университете по прямым договорам (контрактам) с юридическими или физическими лицами определяются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и правилами приема в Университет.

9.3. В целях участия в международной деятельности Российской Федерации Университет имеет право в установленном порядке:

вступать в международные организации и движения;

заключать с иностранными партнерами договоры о совместной деятельности, которые не могут рассматриваться как международные договоры Российской Федерации;

создавать с участием иностранных партнеров на территории Российской Федерации и зарубежных стран структурные подразделения (центры, лаборатории, технические парки и другие подразделения);

оказывать платные образовательные услуги иностранным гражданам;

командировать научно-педагогические кадры Университета для проведения за рубежом учебного процесса, научной работы, обмена опытом и приносящей доход деятельности.

9.4. Университет может участвовать в работе международных организаций, международных конференций, семинаров и выставок, организовывать международные конференции, школы, семинары и выставки.

9.5. Университет имеет право самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10.  УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ В УНИВЕРСИТЕТЕ

10.1. Университет ведет бюджетный учет и представляет бюджетную отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации для бюджетных учреждений, осуществляет статистический учет и отчетность, руководствуясь бюджетным законодательством Российской Федерации.

Формы и порядок ведения статистического и бухгалтерского учета устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Учредителем. Университет отчитывается перед Учредителем и представляет ежегодный отчет об исполнении сметы доходов и расходов, другую установленную законодательством Российской Федерации отчетность.

10.2. Филиалы Университета в установленный Университетом срок представляют бухгалтерский отчет об использовании бюджетных и внебюджетных средств и другую установленную законодательством Российской Федерации отчетность.

10.3. Контроль за исполнением финансово-хозяйственной дисциплины и эффективностью использования имущества, закрепленного в оперативном управлении за Университетом, осуществляется Учредителем и иными государственными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.4. За искажение государственной отчетности должностные лица Университета несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность.

11. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА

11.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Университета, работу педагогических и других работников, учебу, досуг, проживание, поведение обучающихся, являются:

решения Конференции Университета;

решения Ученого совета Университета;

приказы и распоряжения ректора, распоряжения проректоров Университета;

распоряжения директора академии, института, колледжа, гимназии в составе Университета;

распоряжения руководителей иных структурных подразделений;

распоряжения деканов факультетов;

распоряжения заведующих кафедрами;

положения, утвержденные ректором;

правила (порядки);

инструкции;

другие локальные акты, принятые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.2. Локальные акты Университета имеют обязательную силу и подлежат исполнению в случае, когда они приняты соответствующим органом или должностным лицом Университета в соответствии с его полномочиями (компетенцией).

В случае, когда локальные акты Университета полностью или в части противоречат нормам законодательства Российской Федерации, применяются акты законодательства Российской Федерации, в случае их противоречия настоящему уставу, применяются нормы настоящего устава.

11.3. Изменения и дополнения в локальные акты Университета приобретают обязательную силу и подлежат исполнению в случае, когда они приняты в порядке, предусмотренном для принятия соответствующих локальных актов Университета.

12. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УНИВЕРСИТЕТА

12.1. При реорганизации образовательного учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, изменения существующего типа, Университет вправе осуществлять определенные в настоящем Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Университету, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.

При изменении статуса Университета и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если законодательством Российской Федерации не предусмотрено иное.

12.2. В случае нарушения Университетом законодательства Российской Федерации в области образования и (или) настоящего устава, Учредитель вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность Университета до решения суда.

12.3. Ликвидация Университета может осуществляться: по решению Правительства Российской Федерации;

по решению суда.

12.4. При ликвидации Университета денежные средства и иные объекты, принадлежащие ему на праве оперативного управления, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, передается собственнику имущества.

12.5. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Университету на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.6. При ликвидации или реорганизации Университета увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.7. Университет обязан обеспечить учет и сохранность всех документов (финансово-хозяйственных, по личному составу и других), а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при его реорганизации или ликвидации.

12.8. В случае ликвидации Университета Учредитель принимает меры для обеспечения сохранности банков и баз данных научной и (или) научно- технической информации, а также документированной информации с ограниченным доступом.

12.9. При реорганизации Университета его архивный фонд, образовавшийся в процессе деятельности, в том числе документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - в государственный архив.

12.10. Ликвидация Университета осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Ликвидация Университета считается завершенной, а Университет - прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.