- •Кафедра социологии и политологии
- •План лекционного курса
- •План семинарских занятий
- •Учебная программа курса
- •1. Введение в курс Тема 1.1. Социология труда как отрасль социального знания. Предмет социологии труда
- •Тема 1.2. Возникновение и становление социологии труда
- •Тема 1.3. Общественный труд как объект социологии труда
- •Тема 2.1. Содержание труда
- •Тема 2.2. Характер и условия труда
- •Тема 2.3. Организация труда
- •Тема 2.4. Разделение и перемена труда
- •Тема 2.5. Отчуждение труда и отношение к труду
- •Тема 2.6. Удовлетворенность трудом
- •Тема 3.1. Трудовое поведение и возможность его регуляции
- •Тема 3.2. Современные подходы к мотивации труда
- •Тема 3.3. Социальный контроль в сфере труда
- •Тема 4.1. Социальные проблемы наемного труда в условиях различных форм собственности
- •Тема 4.2. Формирование и развитие социально-трудовых отношений
- •Тема 4.3. Социальная напряженность и трудовые конфликты в производственных организациях
- •Тема 4.4. Рынок труда. Социальные проблемы занятости и безработицы
- •Тема 5.1. Движение и текучесть кадров
- •Тема 5.2. Трудовая адаптация работников
- •Тема 6.1. Свободное время и его роль в развитии субъекта труда
- •Список литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Зарубежная литература
- •Планы семинарских занятий Тема 1 Предметная область социологии труда
- •Тема 2 Генезис, структура и социальная сущность труда
- •Тема 3 Трудовая среда и тенденции ее изменения
- •Тема 4 Организация труда как базовое понятие социологии труда
- •Тема 5 Разделение труда как закон развития общественного труда
- •Тема 6 Отчуждение труда и отношение к труду
- •Тема 7 Удовлетворенность трудом и ее значение для субъекта труда
- •Тема 8 Мотивация трудовой деятельности
- •Тема 9 Формирование и развитие социально-трудовых отношений
- •Тема 10 Диагностика и профилактика социальной напряженности в производственной организации
- •Тема 11 Движение, текучесть и адаптация кадров
- •Тема 15 Труд и рекреация
- •Лабораторные работы Лабораторная работа №1 Социологический анализ удовлетворённости трудом
- •1.3. Выявление элементов производственной ситуации, которые оказывают наибольшее влияние на уровень удовлетворенности работой в конкретной организации
- •Лабораторная работа №2 Оценка уровня движения и текучести персонала на предприятии
- •1. Методологические и методические предпосылки анализа
- •1.3. Потенциальная текучесть
- •3.Порядок выполнения лабораторной работы
Тема 1.3. Общественный труд как объект социологии труда
Труд. Генезис труда. Отличие труда от инстинктивных форм деятельности животных. Социальная сущность труда. Необходимость труда. Социальные функции общественного труда. Функция удовлетворения человеческих потребностей. Функция созидания общественного богатства. Функция формирования и развития общества. Функция развития человека. Освободительная функция труда. Историческая обусловленность последовательности актуализации социальных функций.
Трудовой процесс и его структура. Характер обратного влияния процесса труда на субъект труда. Простой процесс труда и общественная обусловленность труда, связанная с обменом продуктами деятельности. Развитие средств производства (средств труда и предмета труда) и их социальные последствия.
Виды труда. Физический и умственный труд. Производительный и непроизводительный труд. Простой и сложный труд. Ручной, механизированный и автоматизированный труд. Различие видов труда по составу трудовых функций.
Цикл труда. Значение обратной связи внутри цикла труда для развития субъекта труда.
Базовые понятия социологии труда
Тема 2.1. Содержание труда
Содержание труда как базовое понятие социологии труда. Социальный аспект содержания труда. Использование понятия "социальный заказ" применительно к целенаправленному изменению содержания труда. Двухкомпонентная модель содержания труда, используемая в экономической науке и ее оценка с позиции социологии труда.
Методологические предпосылки оценки уровня содержания труда. Oперационализация этого понятия. Показатели содержания труда: сложность труда и степень регламентации процесса трудовой деятельности. Индикаторы: длительность профессиональной подготовки, соотношение затрат умственной и физической энергии, доля творческих элементов в работе, присутствие в составе труда учетно-контрольной и управленческой функций. Профессионально-квалификационная структура рабочих мест.
Научно-технический прогресс и изменение содержания труда. Современный этап научно-технического прогресса и особенности его влияния на изменение трудовых функций. Социальная сущность автоматизации производства. Противоречивость социальных последствий НТП и роль социологии труда в раскрытии и устранении ее причин.
Тема 2.2. Характер и условия труда
Характер труда как базовое понятие социологии труда, раскрывающее отношения между людьми в процессе общественного труда. Ведущая роль отношений собственности в определении характера труда. Социальные последствия трудового процесса, протекающего в условиях различных отношений собственности. Свободный и несвободный труд. Значение отношений собственности для реализации социальной сущности труда.
Активная и пассивная трудовая деятельность и их связь с характером труда. Связь характера труда с его содержанием. Сфера наемного труда и тенденции ее развития. Кризис наемного труда в XX веке как кризис трудовой активности. Партисипативные методы управления (расширение производственной самостоятельности, делегирование управленческих функций, идентификация с организацией) как средство преодоления негативных социальных последствий применения наёмного труда.
Условия труда как базовое понятие социологии труда и важный элемент трудовой сферы. Социальное значение условий труда. Основные компоненты условий труда: социально-производственные условия, социально-экономические условия, социально-гигиенические условия, социально-бытовые условия, социально-психологические условия.
Понимание условий труда в широком и узком смысле слова. Повышение роли условий труда (в узком смысле слова) в современном производстве. Субъективная и объективная оценка условий труда в социологическом исследовании.