- •Кафедра социологии и политологии
- •План лекционного курса
- •План семинарских занятий
- •Учебная программа курса
- •1. Введение в курс Тема 1.1. Социология труда как отрасль социального знания. Предмет социологии труда
- •Тема 1.2. Возникновение и становление социологии труда
- •Тема 1.3. Общественный труд как объект социологии труда
- •Тема 2.1. Содержание труда
- •Тема 2.2. Характер и условия труда
- •Тема 2.3. Организация труда
- •Тема 2.4. Разделение и перемена труда
- •Тема 2.5. Отчуждение труда и отношение к труду
- •Тема 2.6. Удовлетворенность трудом
- •Тема 3.1. Трудовое поведение и возможность его регуляции
- •Тема 3.2. Современные подходы к мотивации труда
- •Тема 3.3. Социальный контроль в сфере труда
- •Тема 4.1. Социальные проблемы наемного труда в условиях различных форм собственности
- •Тема 4.2. Формирование и развитие социально-трудовых отношений
- •Тема 4.3. Социальная напряженность и трудовые конфликты в производственных организациях
- •Тема 4.4. Рынок труда. Социальные проблемы занятости и безработицы
- •Тема 5.1. Движение и текучесть кадров
- •Тема 5.2. Трудовая адаптация работников
- •Тема 6.1. Свободное время и его роль в развитии субъекта труда
- •Список литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Зарубежная литература
- •Планы семинарских занятий Тема 1 Предметная область социологии труда
- •Тема 2 Генезис, структура и социальная сущность труда
- •Тема 3 Трудовая среда и тенденции ее изменения
- •Тема 4 Организация труда как базовое понятие социологии труда
- •Тема 5 Разделение труда как закон развития общественного труда
- •Тема 6 Отчуждение труда и отношение к труду
- •Тема 7 Удовлетворенность трудом и ее значение для субъекта труда
- •Тема 8 Мотивация трудовой деятельности
- •Тема 9 Формирование и развитие социально-трудовых отношений
- •Тема 10 Диагностика и профилактика социальной напряженности в производственной организации
- •Тема 11 Движение, текучесть и адаптация кадров
- •Тема 15 Труд и рекреация
- •Лабораторные работы Лабораторная работа №1 Социологический анализ удовлетворённости трудом
- •1.3. Выявление элементов производственной ситуации, которые оказывают наибольшее влияние на уровень удовлетворенности работой в конкретной организации
- •Лабораторная работа №2 Оценка уровня движения и текучести персонала на предприятии
- •1. Методологические и методические предпосылки анализа
- •1.3. Потенциальная текучесть
- •3.Порядок выполнения лабораторной работы
План семинарских занятий
№ п/п |
Наименование тем занятий |
Количество часов | |
Дневное обучение |
Заочное обучение | ||
1. 2. |
Предметная область социологии труда Генезис, структура и социальная сущность труда |
2 2 |
- 2 |
3. 4.
5. |
Трудовая среда и тенденции ее изменения Организация труда как базовое понятие социологии труда Разделение труда как закон развития общественного труда |
2
2
2 |
2
-
- |
6. |
Отчуждение труда и отношение к труду |
2 |
- |
7. |
Удовлетворенность трудом и ее значение для субъекта труда |
2 |
- |
8. |
Мотивация трудовой деятельности |
2 |
2 |
9.
10. |
Формирование и развитие социально-трудовых отношений Диагностика и профилактика социальной напряженности в производственной организации |
2
2 |
-
- |
11. 12. 13.
14.
|
Движение, текучесть и адаптация кадров Труд и рекреация Студенческая конференция "Актуальные проблемы социологии труда" Лабораторные работы по изучению и анализу социальных показателей в сфере труда |
2 2 2
|
- - -
-
|
Итого |
34 |
6 |
Учебная программа курса
1. Введение в курс Тема 1.1. Социология труда как отрасль социального знания. Предмет социологии труда
Место социологии труда в общей системе социологического знания. Ее отраслевой характер и статус теории среднего уровня.
Социология труда как часть научного знания о труде. Ее взаимосвязь с науками несоциологического профиля, изучающими труд. Специфика ее подхода к изучению сферы труда.
Объект и предмет социологии труда. Три уровня социальных отношений, складывающихся между участниками трудового процесса. Многообразие подходов к определению предмета социологии труда.
Социология труда как система научного знания. Многоуровневый характер её теории. Уровень общей теории социологии труда. Её основные базовые понятия и законы. Теоретико-прикладной уровень. Рассматриваемые им проблемы, имеющие специфический частный характер. Эмпирический уровень и социо-инженерная деятельность в проблемном пространстве социологии труда.
Взаимодействие социологии труда со смежными социологическими дисциплинами, изучающими общественный труд.
Актуальность социологии труда в современных условиях.
Тема 1.2. Возникновение и становление социологии труда
Три периода в эволюции практических и теоретических представлений о социальных аспектах труда: донаучный, классический и современный. Важнейшие идеи по поводу социальной сущности труда и его организации, появившиеся в эпоху древних цивилизаций. Роль религиозных учений в формировании восприятия труда как общественной ценности. Европейские научные школы, заложившие научные основы социологии труда.
Роль научных центров США в развитии теоретических и методических основ социологии труда в XX веке. Важнейшие направления исследовательской деятельности Чикагской школы социологии, ученых Гарвардского университета. Содержание концепций обогащения труда и гуманизации труда. Развитие прикладных социологических исследований в сфере труда.
Важнейшие этапы развития отечественной социологии труда. Российская промышленная социология в конце XIX-начале XX века. Советская социология труда в 20-30 годы. Возрождение социологии труда в СССР в 60-е годы и ее основные успехи. Современные проблемы социологии труда в России.