МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПО ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВУ

кафедра правоведения

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Практикум

доцент, к.ю.н. Гаврилина А.К.

Специальность: 021100 – «Юриспруденция»

Москва – 2007

Удк 321

Подготовлен и рекомендован к печати кафедрой «Правоведения» Юридического факультета « » 2007 года, протокол № .

Утвержден к изданию методологической комиссией Юридического факультета « » 2007 года, протокол № .

Председатель Совета проф. Широкорад И.И.

Составитель: кандидат юридических наук, доцент

Гаврилина А.К.

Рецензент: Зам. Зав. кафедрой «Правоведения»

к.ю.н., доцент Попова Е.С.

Содержание

Предисловие

Тема 1. Предмет, метод трудового права ………………………………………4

Тема 2.Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений…………………………6

Тема 3.Источники трудового права………………………………………………7

Тема 4.Субъекты трудового права………………………………………………..9

Тема 5.Правовое положение профсоюзов в сфере труда……………………….11

Тема 6.Трудовое правоотношение………………………………………………..13

Тема 7.Социальное партнерство в сфере труда………………………………….14

Тема 8.Правовое регулирование трудоустройства……………………………….17

Тема 9.Трудовой договор…………………………………………………………..17

Тема 10. Защита персональных данных работника ……………………………24

Тема 11.Рабочее время …………………………………………………………...25

Тема 12.Время отдыха ……………………………………………………………27

Тема 13.Оплата труда и нормирование труда. …………………………………..29

Тема 14.Гарантии и компенсации…………………………………………………33

Тема 15. Трудовая дисциплина ………………………………………………….. 36

Тема 16.Материальная ответственность сторон трудового договора………… 37

Тема 17. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации…………………………………………………………………… 39

Тема 18.Охрана труда ……………………………………………………………..41

Тема 19. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ………………………………………………………………… 43

Тема 20. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров……45

Тема 21. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров…… .54

Приложение

Акты Международной Организации Труда…………………………………56

Постановления Пленума Верховного Суда РФ……………………………..73

Предисловие

Практикум по трудовому праву предназначен для проведения практических (семинарских) занятий со студентами, обучающимися в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по специальности «021100 – Юриспруденция».

Трудовое право является дисциплиной федерального компонента основной образовательной программы подготовки юриста.

Практикум подготовлен в соответствии с программой курса «Трудовое право России».

Практикум предназначен для выработки у студентов умения толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты; юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства; разрабатывать документы правового характера, осуществлять правовую экспертизу нормативных актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации; принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом; устанавливать факты правонарушений, предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав; изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе.

Подготовка к семинарскому занятию включает ознакомление с учебным материалом, дополнительной литературой, что позволяет изучить вопросы, включенные в план семинарского занятия, составляющие теоретическую основу темы семинара.

Изучая нормативные правовые акты, следует руководствоваться ст.10 Трудового кодекса РФ, согласно которой общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации в соответствии с Конституцией РФ являются составной частью правовой системы Российской Федерации. Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора.

Решение задачи должно быть последовательным. Ознакомившись с содержанием задачи, необходимо выяснить, в чем состоит основной вопрос, который необходимо решить, в частности, имеет ли место со стороны работодателя неправильное применение норм трудового законодательства или работодатель отказывается применить норму права, что влечет нарушение прав и законных интересов работников. Следует отметить, что неправильное применение норм трудового законодательства может выражаться: в применении нормы, которая предназначена для регулирования иных правоотношений, которые не являются предметом спора; нарушен порядок применения нормы права, например, не учтено мнение выборного профсоюзного органа и т.д. Предлагая решение задачи, необходимо его мотивировать со ссылкой на действующее законодательство. Большую роль в разрешении трудовых споров оказывают руководящие разъяснения постановления Пленума Верховного Суда РФ , постановления (определения) Конституционного Суда РФ.

Основополагающим нормативным правовым актом ко всем темам семинарских занятий является Конституция РФ, принятая 12 декабря 1993 г.

При подготовке к семинарским занятиям необходимо использовать учебную литературу и комментарии к трудовому законодательству, в которых учтены изменения, внесенные в ТК Федеральными законами от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ, 30 декабря 2006 г. №171-ФЗ, 20 апреля 2007 № 54-ФЗ.

Рекомендуем использовать в учебном процессе литературу следующих авторов.

Трудовое право России. Учебник. Под ред. А.М. Куренного. М. 2006 (см. следующие издания).

Трудовое право. Учебник. Под ред. О.В. Смирнова М. 2006 (см. следующие издания).

Трудовое право России. Учебник. Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. 2006 (см. следующие издания).

Трудовое право России. Учебник. Под общей редакцией Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М.2007 (см. следующие издания).

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Ю.Н. Коршунов, Т.Ю. Коршунова, М.И. Кучма, Б.А. Шеломов. М.2006 (см. следующие издания).

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Отв. ред. Орловский Ю.П. М.2007 ( см. следующие издания).

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. К.Н. Гусова. М.2006 (см. следующие издания).

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под. ред. Панина С.А. М.2007 (см. следующие издания).

Специальными журналами в области трудового права являются: «Человек и труд», «Трудовое право», «Кадры предприятия», «Справочник кадровика».

С нормативными правовыми актами, знание которых необходимо, студенты могут ознакомиться в Справочно-поисковой системе КонсультантПлюс.