5.2. Определение расходов на электроэнергию на технологические цели

Расходы на электроэнергию (С_эн) рассчитываются согласно установленным нормам расхода электроэнергии и тарафам:

С_эн = М × q × Ц_эн , руб./год, (12)

где q – норма расхода электроэнергии, (принимаем, что для переработки 1 т нефти потребуется 30 кВтч);

Ц_эн – цена электроэнергии за 1 квт/час (5 руб/квт-ч)

В нашей ситуации тариф на электроэнергию равен 4 руб./ кВтч. Для переработки 1 т нефти нам потребуется 30 кВтч.

5.3. Определение расходов на оплату труда основных рабочих

Согласно Трудовому кодексу заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

На предприятии используется повременно-премиальная система заработной платы. Она предусматривает установление для работника фиксированных размеров оплаты за единицу отработанного времени с учетом его квалификации (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат), а также выплату премий за выполнение и перевыполнение количественных и качественных заданий.

Полная заработная плата работника i-го разряда определяется по формуле:

Зп = Зп _тар × k_доп × k_прем × k _р × 12 (13)

где Зп _тар – тарифная ставка i-го разряда (оклад);

k_доп – коэффициент, учитывающий доплаты и надбавки;

k_прем – коэффициент, учитывающий премиальные начисления;

k _р – коэффициент, учитывающий районное регулирование.

Трудовой кодекс и разработанные на его основе коллективный договор предприятия предусматривает выплату работникам помимо тарифной заработной платы доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера. Студенту необходимо изучить виды этих выплат.

При расчете заработной платы необходимо продифференцировать и обосновать размер окладов, надбавок, доплат и премий в зависимости от разряда работников и выполняемых ими функций. Расчеты заработной платы рекомендуется представлять в табличной форме.

5.4. Определение отчислений в страховые внебюджетные фонды

Отчисления на социальное страхование и пенсионное обеспечение включают в себя отчисления в следующие фонды:

• пенсионный;

• обязательного медицинского страхования;

• социального страхования

В общей сумме эти отчисления определяются в размере 30% от полной заработной платы основных рабочих.

5.5. Определение общепроизводственных расходов

Общепроизводственные расходы - это расходы на содержание и управление производствами, как основными так и вспомогательными. К общепроизводственным относят следующие расходы:

• по содержанию и эксплуатации машин и оборудования;

• амортизационные отчисления и затраты на ремонт основных средств и иного имущества, используемого в производстве;

• расходы по страхованию указанного имущества;

• расходы на отопление, освещение и содержание помещений;

• арендная плата за помещения, машины, оборудование и др., используемые в производстве;

• оплата труда работников, занятых обслуживанием производства;

• другие аналогичные по назначению расходы.

5.5.1. Амортизационные отчисления (С_а)

Начисление амортизации производится в отношении так называемых объектов амортизируемого имущества в соответствии с нормой амортизации, определенной для данного объекта исходя из его срока полезного использования. Для начисления амортизации применяется линейный метод. При данном методе сумма амортизации определяется исходя из первоначальной стоимости основных производственных фондов по формуле:

(14)

где К_обор – первоначальная стоимость основных производственных фондов, руб.;

а_л – норма амортизационных отчислений при линейном методе начисления амортизации, %.

При амортизации технологического оборудования норма амортизации составляет 12-15%, электрооборудования – 14-17%, прочего оборудования – 16-18%.

5.5.2. Отчисления в ремонтный фонд (С_рем)

Назначение ремонтного фонда состоит в накоплении денежных средств на ремонт основных производственных фондов. Размер отчислений в ремонтный фонд определяется по формуле:

С_рем. = К_обор × k_рем , руб/год, (15)

где k_рем – коэффициент, учитывающий отчисления в ремонтный фонд (k_рем  0,080,12).

5.5.3. Заработная плата вспомогательных рабочих и служащих (С_з.пл)

Труд вспомогательных рабочих и служащих оплачивается по повременно-премиальной системе, поэтому заработная плата этих работников рассчитывается аналогично представленному в п.5.3.

5.5.4. Отчисления на социальные цели вспомогательных рабочих и служащих (С_страх)

Отчисления на социальные цели вспомогательных рабочих и служащих составляют 30 % от их полной заработной платы.

5.5.5. Взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Начисление взносов производится в размере 1,2% от полной заработной платы всех работников.

5.5.6. Командировочные расходы (С_ком)

Эти расходы можно принять приблизительно 5% от полной заработной платы.

5.5.7. Представительские расходы (С_пред)

Эти расходы ориентировочно можно принять на уровне 4% от полной заработной платы.

5.5.8. Расходы на подготовку и переподготовку кадров (С_подг.к.)

Эти расходы ориентировочно можно принять на уровне 3% от полной заработной платы.

5.5.9. Затраты на рекламу (С_рекл)

Затраты на рекламу предусматриваются в размере 1% от выручки от реализации продукции (см.табл.2).

5.5.10. Плата за краткосрочный кредит (С_кр)

В себестоимости продукции отражается плата за кредит в пределах ставки ЦБ РФ, умноженной на коэффициент, равный 1,8. (Общая плата за кредит принимается 28%). Таким образом, в себестоимости продукции должно быть отражено:

(16)

где К_кр – сумма кредита (п.3.3);

r_кр – годовая ставка процент за кредит (в пределах ставки ЦБ, умноженной на коэффициент, равный 1,8);

Т_кр - срок взятия кредита.

На основе выполненных расчетов определяется общая величина общепроизводственных расходов, представленная в табл.

Таблица 6

Определение общепроизводственных расходов

№ п/п	Наименование затрат	Сумма млн.руб./год
1
2
3
…
10
	Итого