Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

Алтайский государственный университет

Экономический факультет

Кафедра экономики, социологии труда и управления персоналом

ЭКОНОМИКА ТРУДА

Учебно-методический комплекс

Барнаул 2007

Составитель: канд. экон. наук, доцент И.П. Кулагина

В УМК раскрывается содержание тем дисциплины, приводятся планы семинарско-практических занятий, перечень контрольных вопросов для самостоятельной работы, примерная тематика курсовых работ и методические указания по их выполнению, библиографический список.

Предназначается для студентов 2 курса дневного и заочного отделения специальности 06.02.00 «Экономика труда», аспирантов.

Рабочая программа дисциплины «Экономика труда» федерального компонента цикла ОПД составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования второго поколения по специальности 060200 – «Экономика труда».

Раздел 1. Организационно-методический

1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе

Цель курса предопределена приоритетной ролью человека труда в социально-ориентированном обществе и состоит в обеспечении ба­зовой общепрофессиональной подготовки студентов в области эко­номики труда, изучающей экономические отношения, возникаю­щие в процессе формирования и использования трудового потен­циал, в освоении студентами методологических и методических основ регулирования этих отношений. Это обуслов­ливает высокие требования к содержанию данной дисциплины. Объем основ­ных знаний и практических навыков определяется программой.

Задачи курса:

- усвоение современных теоретических представлений о труде, его роли, общественной организации, факторах и условиях, обеспечивающих эффективное формирование и использование тру­дового потенциала;

- овладение основами методологии и методики анализа, выявления и решения важнейших проблем труда как на микро-, так и на макроуровне ;

- приобретение базовых навыков практической работы в области анализ основных процессов и показателей формирования и использования трудового потенциала.

Изучение дисциплины должно быть связано с такими обще­профессиональными дисциплинами как «Макроэкономика», «Мик­роэкономика», «Экономика фирмы», «Статистик». Знания, получен­ные в ходе изучения курса «Экономика труда» должны служить ба­зой для изучения специальных дисциплин.

1.2. Требования к уровню освоения дисциплины.

В результате освоения дисциплины студенты должны:

- знать базовые основы современной теории и методоло­гии экономики труда;

- владеть важнейшими методами экономического анали­за, используемыми в экономике труда;

- уметь выявлять и правильно интерпретировать наиболее острые экономические проблемы формирования и использования трудового потенциала, формулировать предложения (рекомендации) по их возможному решению.

1.3. Форма контроля

Итоговый контроль – экзамен.

Для студентов дневной и заочной формы обучения основанием для допуска студента к экзамену является положительно оцененная и защищенная курсовая работа.

Экзаменационная оценка является итоговой по дисциплине и проставляется в приложении к диплому.

Внеаудиторная работа проводится с целью углубления и систематизации знаний, полученных на лекционных занятиях, и направлена на закрепление у студентов основных положений, подходов, классификаций, методов, проблем в изучаемой области.

Самостоятельной работой студентов и формами ее контроля являются:

1. Выполнение курсовой работы

2. Изучение ряда вопросов и тем

3. Освоение расчетов трудовых показателей

4. Ознакомление по литературным источникам и статьям периодической печати с основными проблемами в изучаемых областях социально-трудовых отношений и предложениями по их решению.

Раздел 2. Содержание дисциплины

2.1 Тематический план дисциплины

Наименование тем	Количество часов
	Очная форма				Заочная форма
	Лекции	Семинарско-практические занятия	СРС	Всего	Лекции	Семинарско-практические занятия	СРС	Всего
Тема 1. Основополагающие концепции современной экономики труда	2	2	2	6	2	-	4	6
Тема 2. Рынок труда: определения и механизм функционирования	4	2	6	10	4	2	8	10
Тема 3. Спрос на труд. Простейшие модели.	4	2	4	10	2	-	8	10
Тема 4. Эластичность спроса на труд и законы производного спроса.	2	-	4	4	2		2	4
Тема 5.Формирование предложения на рынке труда.	2	2	4	8	-		6	8
Тема 6. Заработная плата: компенсационные различия и распределение.	4	2	4	10	2		6	10
Тема 7. Инвестиции в человеческий капитал.	2	2	4	8	2	-	8	8
Тема 8. Влияние государства на рынок труда.	2	2	4	8	2	-	6	8
Тема 9. Дискриминация на рынке труда.	2	2	4	8	2	-	6	8
Тема 10. Продуктивность и способы оплаты труда.	2		4	8	2	-	8	8
Тема 11. Профсоюзы.	2	-	6	8	-	-	6	8
Тема 12. Дифференциация денежных доходов.	4	2	4	10	2		6	10
Тема 13. Мобильность на рынке труда.	2	2	4	8	2	-	6	8
Тема14. Безработица.	2		4	8	2	-	6	8
Итого по дисциплине	36	20	58	114	26	2	86	114