- •«Социальная ответственность в управлении»
- •Глава 1. Основные теоретические аспекты социальной ответственности в управлении
- •1.1. Понятие и необходимость установления социальной ответственности
- •1.2. Подходы к социальной ответственности и управление ею, учет социальной ответственности
- •1.3. Виды социальной ответственности в управлении
- •Глава 2. Анализ реализуемой социальной политики в компании оао «Сургутнефтегаз»
- •2.1. Приоритеты социальной политики компании оао «Сургутнефтегаз»
- •2.2. Комплекс социальных программ компании оао «Сургутнефтегаз»
- •2.3. Промышленная безопасность, охрана труда в компании оао «Сургутнефтегаз»
- •2.4. Пенсионное обеспечение сотрудников в компании оао «Сургутнефтегаз»
- •2.5. Обеспечение страховой защиты в компании оао « Сургутнефтегаз»
- •Глава 3. Основные направления укрепления социальной ответственности компании оао «Сургутнефтегаз»
- •Заключение
- •Список используемой литературы
2.3. Промышленная безопасность, охрана труда в компании оао «Сургутнефтегаз»
Система управления охраны труда компании направлена на реализацию комплекса социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических, правовых и организационных мероприятий, которые обеспечивают безопасность работ и способствуют сохранению здоровья наших сотрудников.
Эта работа охватывает все уровни структуры компании и состоит из четырех основных направлений:
- организация работы по охране труда и пожарной безопасности; - организация работы и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; - организация производственного контроля строительства и эксплуатации опасных производственных объектов;
- проведение экспертизы промышленной безопасности технических устройств и сооружений опасных производственных объектов, отработавших нормативный срок службы.
В ОАО «Сургутнефтегаз» организована система контроля состояния условий и охраны труда, пожарной безопасности в подведомственных структурных подразделениях. Ежегодно компанией реализуются программы по профилактике производственного травматизма, ведется постоянный контроль над ходом их выполнения. Реализация мероприятий, направленных на улучшение состояния условий и охраны труда, – существенная часть коллективного договора ОАО «Сургутнефтегаз». Их осуществление позволило за последние годы добиться значительного снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда на рабочих местах. Обучение охране труда и промышленной безопасности проводится в Центре политехнического обучения (ЦПТО) и его филиалах – в классах, оснащенных современными системами обучения, и учебных полигонах, где на практике отрабатываются передовые и безопасные приемы труда. Особое внимание в ОАО «Сургутнефтегаз» уделяется работе по приведению условий труда работников в соответствие с действующими санитарными правилами и нормами, гигиеническими нормативами, что позволяет планомерно снижать количество рабочих мест с вредными условиями труда.
Ведется планомерная работа по комплексной аттестации рабочих мест. Компания располагает собственной лабораторией, осуществляющей замеры опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. По результатам инструментальных замеров условий труда производится оценка рабочих мест на предмет их соответствия предъявляемым к ним гигиеническим критериям.
Сотрудникам, чей труд связан с вредными и опасными условиями, работающим на открытом воздухе в экстремальных климатических условиях, в напряженном вахтовом режиме, ежегодно предоставляется возможность отдохнуть и поправить здоровье как в санаториях компании, так и на российских и зарубежных курортах по льготным путевкам. Наличие в составе компании собственной швейной фабрики, занимающейся пошивом спецодежды, позволяет не только оптимизировать затраты на ее приобретение, но и обеспечивать работников комфортной одеждой, максимально защищающей от неблагоприятных погодных условий. Она изготавливается с учетом специфики каждого вида работ и климатических условий Севера. 6