- •5.Функции государства.
- •6.Формы правления.
- •7.Форма территориального устройства. Конфедерация.
- •10. Понятие и признаки юридической нормы. Юридическая норма как разновидность социальной нормы.
- •11. Виды юридических норм.
- •12. Логическая структура юридической нормы. Понятие и виды гипотезы. Понятие и виды диспозиции. Понятие и виды санкции юридической нормы.
- •13. Источники права: понятие и виды. Нормативный правовой акт как источник права: общая характеристика.
- •14. Система российского права.
- •15. Понятие и виды правомерного поведения
- •16. Понятие и виды правонарушения. Состав правонарушения.
- •2. Признаки юридической ответственности
- •18. Правоотношения: общая характеристика. Объект, предмет и содержание правоотношения.
- •19. Субъекты и участники правоотношения.
- •20. Понятие и структура правосубъектности.
- •21. Предмет и метод конституционного права рф. Общая характеристика Конституции рф 1993 года как этапа конституционной реформы в России.
- •22. Основы конституционного строя: понятие, система и значение.
- •23. Принцип приоритета прав и свобод человека и граждан. Принцип политического и идеологического плюрализма.
- •24. Принцип верховенства и прямого действия Конституции рф. Принцип приоритета общепризнанных принципов и норм международного права рф.
- •25. Принцип разделения властей. Принцип федерализма.
- •26. Принцип государственного и национального суверенитета. Понятие и принципы гражданства рф.
- •27. Принцип социального государства. Принцип светского государства.
- •28. Принцип единства экономического пространства. Равенство форм собственности.
- •29. Принцип местного самоуправления в рф. Понятие и правовой статус органов местного самоуправления. Компетенция органов местного самоуправления.
- •30. Права и свободы человека и гражданина как институт конституционного права рф: понятие, значение и классификация.
- •31. Система органов государственной власти рф. Институт президенской владсти в рФобщая характеристика.. Функции Президента рф
- •32. Вступление в должность президента рф. Досрочное прекращение исполнения полномочий Президента рф. Порядок отрешения от должности Президента рф.
- •33. Полномочия Президента рф как главы государства и как гаранта Конституции рф.
- •34.Федеральное собрание как законодательный (представительный) орган государственной власти рф. Порядок формирования палат Федерального собрания рф.
- •35. Полномочия Совета Федерации рф.
- •36. Полномочия Государственной Думы рф.
- •37. Правительство рф как высший исполнительный орган в системе государственной власти рф. Структура и порядок формирования Правительства рф. Отставка Правительства рф.
- •38. Полномочия Правительства рф.
- •39.Судебная система рф. Принципы судебной системы рф.
- •40. Предмет и метод уголовного права рф. Принципы уголовного права рф.
- •41. Понятие и признаки преступления.
- •42. Состав преступления. Виды составов преступления.
- •43. Субъективная сторона преступления. Формы и виды вины.
- •44. Объективная сторона преступления.
- •45. Субъект преступления. Понятие и критерии невменяемости.
- •46. Понятие и система наказания. Цели наказания.
- •47. Структура особенной части уголовного кодекса рф. Виды преступлений.
- •48. Предмет и метод гражданского права.
- •49. Понятие и признаки юридического лица. Классификация и организационно-правовые формы юридических лиц.
- •50Понятие и виды объектов гражданских прав.
- •51Понятие и виды сделок. Ничтожные и оспоримые сделки.
- •52. Право собственности: субъекты, объекты и содержание. Основания возникновения права собственности.
- •53. Понятие и виды обязательств. Понятие и виды договоров.
- •Виды гражданско-правовой ответственности]
- •55. Наследование по закону и наследование по завещанию. Принятие наследства и отказ от наследства.
- •56. Предмет и метод семейного права рф. Имущественные и личные права супругов, родителей и детей.
- •57. Предмет и метод трудового права рф. Трудовой договор: понятие, существенные условия.
- •58. Порядок заключения и расторжения трудового договора рф.
- •59. Дисциплинарная ответственность работника: понятие, основание и формы. Порядок наложения дисциплинарного взыскания.
- •60. Индивидуальные и коллективные трудовые споры работников: понятие, различия и порядок разрешения.
- •61. Рабочее время и время отдыха.
- •62. Предмет и метод административного права рф. Субъекты административного права.
- •63. Административное правонарушение: понятие, состав.
- •64. Виды административного наказания. Штраф и арест как виды административного наказания. Дисквалификация как новый вид административного наказания.
61. Рабочее время и время отдыха.
Рабочим временем в трудовом праве называется установленная законодательством или на его основе часть календарного времени, в течение которого работники в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка обязаны выполнять свои трудовые обязанности на предприятии, в учреждении, организации.Продолжительность рабочего времени работников устанавливается государством с участием профсоюзов. Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях и организациях не может превышать 40 часов в неделю (ст. 42 КЗоТ РФ). Это общеустановленное рабочее время. Оно распространяется на всех работников, за исключением тех, для которых законодательством определена сокращенная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для:
несовершеннолетних, не достигших 18 лет (см. ст. 43 КЗоТ РФ);
отдельных групп работников в связи с особенностями их труда (работников с тяжелыми и вредными условиями труда, врачей, учителей, преподавателей учебных заведений и др., обучающихся без отрыва от производства;
женщин, работающих в сельской местности;инвалидов I и II групп;
учителей, преподавателей и других педагогических работников учреждений образования.
Продолжительность рабочего времени сокращается также при выполнении работы в ночное время (с 22 до 6 часов). Это правило не распространяется на:
работников, которым уже установлено сокращенное рабочее время;
работающих в непрерывных производствах, когда необходимо уравнение дневной работы с ночной;
работников, специально принятых для выполнения работы в ночное время;
работников, занятых на сменных работах при шестидневной рабочей неделей с одним выходным днем.Например, у работников, занятых на работах с вредными условиями труда, продолжительность рабочего времени не может превышать 36 часов в неделю. Администрация обязана установить неполное рабочее время (по просьбе) - беременной женщине, женщине, имеющей ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 16 лет), лицам, осуществляющим уход за больными членами семьи. Временем отдыха по трудовому праву называется время, в течение которого работники свободны от выполнения своих служебных обязанностей и которое они могут использовать по своему усмотрению.
Основными видами времени отдыха являются:
перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) (ст. 57 КЗоТ РФ). В течение ежедневной работы (смены) работнику не позднее чем через четыре часа после начала работы должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается. Кроме обеденного перерыва, для некоторых работников с учетом характера выполняемой ими работы, предусматривается предоставление им в течение рабочего времени специальных перерывов (например, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах).
Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка.
Минимальная продолжительность междудневного перерыва должна составлять не менее двойной продолжительности времени работы в предыдущий день;
еженедельный непрерывный отдых (ст. 59 КЗоТ РФ). Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов;
выходные дни (ст. 58 КЗоТ РФ). Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один день. Общим выходным днем является воскресенье.
В организациях, приостановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка организации;
праздничные дни (ст. 65 КЗоТ РФ). Работа на предприятиях, в учреждениях, организациях не производится в следующие праздничные дни:
1 и 2 января - Новый год;7 января - Рождество Христово;8 марта - Международный женский день;
1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда;9 мая - День Победы;12 июня - День принятия Декларации о государственном суверенитете Российской Федерации;4 ноября - годовщина День народного единства.
Работа в праздничные и выходные дни по общему правилу запрещена. При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день;
- отпуска. В трудовом праве различают следующие виды отпусков:
ежегодный отпуск;ежегодные дополнительные отпуска;
отпуска без сохранения заработной платы;
иные отпуска.