- •Тема 1. Предмет и метод экономической теории
- •1.1. Производство и экономика. Предмет экономической теории.
- •1.2. Метод экономической теории
- •1.2.1. Общенаучные методы экономической теории
- •1.2.2. Специфические методы экономической теории
- •1. Использование модели экономического человека – homo economicus.
- •2. Деление на позитивный и нормативный анализ.
- •3. Деление на микро– и макроэкономику.
- •4. Метод предельного анализа – заключается в использовании предельных величин.
- •5. Метод сравнительной статики или сравнительный статический анализ.
- •Тема 2. Базовые экономические понятия
- •2.1. Потребности, интересы и блага. Классификация благ
- •1. С точки зрения редкости:
- •2. По участию в процессе потребления:
- •3. По взаимной связи:
- •4. По количеству потребителей данного блага:
- •2.2. Общественное производство: ресурсы, факторы и фазы воспроизводства.
- •2.3. Понятие экономической системы и ее структуры. Собственность и способы координации экономической деятельности
- •3. Способ получения дохода. Доход – это количество денежных средств, благ или услуг, полученных экономическим субъектом от использования принадлежащего ему фактора производства
- •2.4. Типы экономических систем: рыночная, плановая и смешанная.
- •3. Смешанная экономика.– это экономическая система, в которой сочетаются рыночный и нерыночный (государственный) механизмов координации хозяйственной деятельности.
- •2.5. Кривая производственных возможностей: условия построения и анализ. Понятие альтернативной стоимости
- •Тема 3. Спрос, предложение и рыночное равновесие
- •3.1. Рынок, его субъекты, структура и роль в экономической системе
- •3.2. Спрос и факторы, его определяющие. Закон спроса
- •3.3. Эластичность спроса по цене и доходу
- •1. Прямая эластичность спроса по цене или ценовая эластичность спроса – это отношение процентного изменения величины спроса к процентному изменению цены:
- •2. Перекрестная эластичность спроса по цене – это эластичность спроса на один товар (а) относительно цены на другой товар (в):
- •3.4. Предложение и факторы, его определяющие. Эластичность предложения
- •3.5. Рыночное равновесие. Излишки потребителя и производителя
- •Тема 4. Поведение потребителя на рынке
- •4.1 Предпочтения потребителя и кривые безразличия
- •4.2. Бюджетная линия и равновесие потребителя
- •4.3. Влияние изменения дохода и цены на равновесие потребителя. Кривые «доход – потребление» и «цена – потребление»
- •4.4. Эффекты замещения и дохода
- •Тема 5. Предложение и издержки производства
- •5.1. Издержки производства и прибыль: бухгалтерский и экономический подходы
- •5.2. Производственная функция в краткосрочном периоде. Закон убывающей отдачи
- •1. Между постоянным и переменным факторами производства должна быть определенная пропорциональность (сбалансированность).
- •5.3. Издержки фирмы в краткосрочном периоде
- •5.4. Производственная функция в долгосрочном периоде
- •5.5. Издержки производства в долгосрочном периоде
- •5.6. Эффект масштаба и оптимальный размер предприятия
- •Тема 6. Типы рыночных структур и поведение фирмы
- •6.1. Типы рыночных структур и признаки их определяющие
- •6.2. Общее условие равновесия фирмы. Равновесие фирмы в краткосрочном периоде в условиях совершенной конкуренции.
- •6.4. Максимизация прибыли в условиях монополии
- •6.5. Монопольная власть и издержки (потери) общества
- •6.7. Цена и объем производства в условиях олигополии. Модель ломаной кривой спроса
- •6.8. Модели кооперативного поведения олигополистов. Картель. Лидерство в ценах. «Издержки плюс».
- •Тема 7. Рынки ресурсов
- •7.1. Рынок труда и заработная плата
- •7.2. Экономическая рента и трансфертный доход
- •7.3. Рынок капитала и процент
- •7.4. Дисконтирование и принятие инвестиционных решений
- •7.5. Рынок земли. Земельная рента и цена земли
- •Тема 8. «фиаско» рынка и необходимость государственного регулирования рыночной экономики
- •8.1. Внешние эффекты и их регулирование
- •8.2. «Провалы» рынка и необходимость государственного регулирования рыночной экономики. Роль государства в экономике.
7.2. Экономическая рента и трансфертный доход
Заработная плата как доход фактора «труд» состоит из двух элементов: трансфертного дохода и экономической ренты. Трансфертный доход (удерживающая заработная плата или плата за непереход) – это та часть заработной платы, которая необходима для удержания работника в данной сфере деятельности или для предотвращения его перехода в другую сферу. Другая часть заработной платы составляет экономическую ренту. Экономическая рента – это разница между рыночной ценой труда и той минимальной ценой, которая необходима, чтобы побудить работника трудится в данной сфере деятельности. Например: если человекполучает 10 000 руб., а на следующей (по предпочтительности) работе он будет получать 9 000 руб., то получаемая им экономическая рента будет равна 1 000 руб.
Графически соотношение экономической ренты и трансфертного дохода выглядит следующим образом (рис. 7.2.1). Вся заработная плата на графике представлена прямоугольником .Трансфертный доход равен площади участка под кривой предложения, отграниченного справа линией равновесного объема занятости – .Экономическая рента – площадь над кривой предложения, отграниченная сверху линией цены – .
Чем больше заработная плата, тем больше предложение труда. При этом увеличение количества работников на данном рынке происходит за счет увеличения трансфертного дохода (перемещение по кривой предложения из точки А в точку Е). Работники, которые уже находятся на данном рынке, получают кроме трансфертного дохода и заработную плату.
Пропорция, в которой заработная плата распадается на трансфертный доход и экономическую ренту, зависит от эластичности предложения труда. Если эластичность предложения труда равна нулю (предложения абсолютно неэластично по заработной плате), то весь доход работника состоит из ренты (рис. 7.2.2.а). Поэтому экономическую ренту определяют еще как плату за ресурс, предложение которого строго ограничено. Она равна на графике площади прямоугольника . Этот случай характерен для уникальных ресурсов, например, для кинозвезды или известного писателя. Величина экономической ренты в данном случае будет зависеть исключительно от величины спроса на данный ресурс. Чем больше спрос (кривая спроса смещается вправо вверх), тем больше величина дохода (ренты).
Если предложение труда абсолютно эластично, то, наоборот, весь доход работника равен трансфертному доходу; экономическая рента в данном случае отсутствует (рис. 7.2.2.б). На графике трансфертный доход – площадь прямоугольника .
В целом, чем больше эластичность предложения труда, тем больше доля трансфертного дохода меньше рента и наоборот.
Эластичность предложения труда зависит от многих факторов, например, от мобильности и условий труда, от информированности работников и т.д. Одним из таких факторов является временной период. В краткосрочном периоде на определенном рынке труда может возникнуть нехватка предложении, оно становится неэластичным, и работники начинают получать квазиренту. Квазирента – это временная экономическая рента, возникающая вследствие неэластичности предложения труда в краткосрочном периоде. В долгосрочном периоде квазирента исчезает, если на рынке появляются новые работники соответствующей квалификации.