32. Проблемы политического лидерства в обществе. Основные типы политических лидеров.

Лидерство - это влияние на других людей, котор. имеет 3 особенности:

• чтобы оно было постоянным;

• воздействие лидера должно осущ-ться на всю группу (орг-цию, общество);

• политич. лидера отличав явный приоритет во влиянии.

Лидерство - это руководящая должность. Лидерство -это особого рода предпринимательство, осуществл. на полит. рынке, при котор. полит, предприн-ли в конкурентной борьбе обменивают свои программы решения обществ, задач на руководящие должности. Ж. Блондель: «Лидерство -это власть, т.к. оно состоит в способности одного лица (неск. лиц) заставлять других делать то позитивное или негативное, что они в принципе могли бы и не делать.. .Лидер- это тот, кто в силу тех или иных обстоятельств оказывается «над» нацией и м. отдавать приказы другим граж-нам».

Политология рассматривает полит, лидерство как феномен власти, исследует его природу, механизмы функционировать, влияние на общество, а также разрабатывает методы и практич. рекомендации по их отбору и эффективному руководству. Везде, где возникают те или иные группы людей, существует лидерство, - это один из механизмов интеграции групповой деят-ти, когда индивид или часть социал. группы, выполняет роль лидера, т.е. объединяет, направляет действия всей группы, которая ожидает его действия.

Уже у древних мы находим описание героев-полководцев, монархов, которые и являются подлинными творцами истории. Одним из первых развернутое описание образа лидера-государя и практич. Советы для правителей дал Н.Макиавеяли (1469-1527гг.). Он считал, что государь для сплочения общества и поддержания порядка может использовать любые средства, в т.ч. и хитрость и силу. Ницше доказывал, что только великие личности сверхчеловека, как высшие представители человечества, творят историю. Сверхчеловек -это сильная, красивая личность и стремление к лидерству. Воля к власти есть проявление его «творческого инстинкта». Такая личность стоит по ту сторону добра и зла. Она м.б. жестокой и снисходительной к обычным людям, вправе игнорировать нормы существующей морали, т.к. мораль - оружие слабых.

Вообще, биографии полит, лидеров -один из распространенных жанров исторической литературы. Это правомерно, т.к. помогает понять исторические события в их жизненной полноте и конкретности, дает нам редкий материал о личностях лидеров. Но не совсем правомерно сводить историю к сумме биографий. Поэтому биографии носят скорее описательный, чем аналитический хар-р и мало чем помогут в исследов. проблемы лидерства.

Американский философ Синди Хук считал роль полит, лидера независимой от народа, от классов. «2-я Мировая война явилась не результатом общего кризиса капитализма, а следствием злой воли Гитлера»- утверждал он. «Люди в массе никогда не освобождаются от зависимости: сначала они зависят от родителей, затем от учителей или кого-либо еще, кто играет определяющую роль..., кто дает ответы на их вопросы». Поэтому «толпа ищет вождя, котор. играл бы в обществе роль, аналогичную роли отца в семействе».

Из вышеперечисленного видно, что роль личности лидеров явл. неоспоримой практически для всех концепций. Но этот фактор лидерства, называемый «личностью», не всегда ясен и трудно измеряется. Так почему же та или другая личность становится лидером ? Утверждается, что в основе обществ, жизни лежит социал. психика. Есть традиция, идущая от Фрейда, считать лидерство определенным видом помешатель­ства, как следствие невроза, маникальной паранойи. Действительно, по свидетельствам историков и биографов, ряд полит, лидеров были невротиками (Наполеон и Линкольн, Робеспьер и Рузвельт, Гитлер и Сталин, и т.д.). Фрейд считал, что ориентированные на лидерство люди компенсируют комплекс неполноценности, возникший в детстве.

Институциональное обоснование лидерства : лидерство - элемент структуризации группы. В осознании общества потребности в форме коллективных целей следует искать объяснение лидерства.

«Теория черт лидера»: осн. внимание удел-ся личностным качествам лидера. Авторы (амер.психол. Богардус, Стогдилл) считают, что необходимо изучить лидеров в разл. ситуациях, социал. группах, выя­вить присущие им психологии, хар-ки. (124 черты лидера). Однако различ. социал. эпохи, различ. социал. классы и группы требуют лидеров, обладающих различными качествами, поэтому теория метафизична в своей основе. Ситуационная концепция: лидерство как функция ситуации. Сущность лидера не в индивиде, а в роли, которую он д. выполнять в конкрет. обст-вах.

Теория определяющей роли последователей : Лидер - это человек, котор. имеет последователей, т.е. тайна лидера не в нем самом, а в психологии и запросах его последователей.

Немец, философом и социологом Максом Вебером разработана типология лидерства:

• тип традиционное лидерство опред-ет принадлежность к элите, вера в святость традиций (хар-но для «доиндустриального общ-ва»);

• тип харизматическое лидерство основано на вере в способности вождя, его исключительность, культ личности;

• тип рационально-легальное лидерство основано на вере в законность существующего порядка (бюрократия, лидерство, агент определ.государств. функции).

По стилю различают авторитарное лид-во, предполагающее единоличн. направляющее воздействие, осно-ванное на угрозе применения силы и демократическое лид-во, позволяющее членам группы участвовать в установл. целей и в упр-нии ее деят-тью. По видам различ. формальное лид-во (рук-ль и подразумев. функцией, отношения) и неформальное (на основе личных отношений участников)

По масштабу деят-ти: 1) лидер малой группы лиц; 2) лидер общ. движения, партии или орг-ции; 3) лидер-политик, действ, в системе властных отношений.