Этап 4. Обработка результатов опроса.

		Количество опрошенных	%
1.1	Да	10	100
1.2	Да	10	100
1.3	Да	10	100
1.4	Да	10	100
1.5	Да	10	100
1.6	Да	10	100
2.1	Да	10	100
2.2	Да	10	100
2.3	Да	10	100
2.4	Да	10	100
2.5	Да	10	100
2.6	Да	10	100
2.7	Да	10	100
2.8	Да	10	100

Этап 6. Пояснительная записка по результатам анкетирования и деловой игры.

1. Цель деловой игры и анкетирования: выяснить и определить профессиональную характеристику врача, характеристику качеств жизни врача и месячные расходы врача.

Цель достигнута, потому что я определила профессиональную характеристику врача, характеристику качеств жизни врача и месячные расходы врача.

2. Управленческая проблема: Сбор у участников информации, анкетирование членов микрогруппы.

3. Управленческие методы

• правила определения целей;

• методы разработки и оптимизации управленческих решений;

• методы организационно-практической работы по реализации управленческих решений;

• методы прогнозирования и планирования, организации регулирования и контроля.

4. Решенные задачи в ходе деловой игры и анкетирования:

• Проведено составление и анализ матриц индивидуального выбора;

• Проведено анкетирование.

• Составление расходов семьи врача.

• Составлен отчет о проделанной работе.

5. Нашей целью было выяснение и определение профессиональных характеристик врача, характеристик качеств жизни врача и месячных расходов врача.

6. Данные полученные в ходе составления расходов семьи врача становится понятны, что уровень обеспеченности российских врачей очень низок и зар.плата не может покрыт всех расходов его семьи.

7. Хотелось бы верить, что данное упущение исправит наше правительство во главе с президентом и вспомнят о том слое населения, благодаря которому российское общество пока еще остается целостным.

Вывод:

Выбрали руководителя и заместителя, согласовали в коллективе выбор, обсудили расхождения. Проанализировали результаты анкетирования, расходы семьи идеального российского врача.

11