1. Содержание, задачи и структура курса "Экономика и социология труда".

2. Основные понятия: «труд», «работа», «рабочая сила», «занятость». Соотношение понятий.

3. Свойства труда и их характеристика

4. Функции труда и их характеристика

5. Виды труда и их характеристика

6. Труд как социально-экономическая категория

7. Трудовой потенциал: понятие, структура (компоненты).

8. Трудовой потенциал общества, организации, человека: показатели, принципы формирования.

9. Состав кадров в организации. Характеристика отдельных групп персонала и категорий персонала, входящих в отдельные группы.

10. Качество трудовой жизни.

11. Концепция качества трудовой жизни: тео­ретические подходы, составные элементы, определяющие факторы.

12. Показатели, характеризующие качество трудовой жизни в организации.

13. Сущность и содержание социально-трудовых отношений.

14. Типы социально-трудовых отношений.

15. Подходы к определению организации труда: «организация труда в обществе» и «организация труда на предприятии», «научная организация труда» и др. Задачи и значение организации труда.

16. Основные элементы организации труда на предприятии.

17. Понятие, значение и задачи анализа трудовых показателей.

18. Система показателей.

19. Методы анализа.

20. Планирование трудовых показателей.

21. Планирование численности персонала.

22. Планирование роста производительности труда.

23. Планирование фонда оплаты труда.

24. Понятие и показатели производительности труда.

25. Производительность общественного и индивидуального труда.

26. Методы измерения производительности труда

27. Понятие и показатели эффективности труда.

28. Место производительности труда в системе показателей эффективности производства (деятельности).

29. Социология организации. Элементы организации, цели, участники, внешнее окружение организации.

30. Социальные свойства организации.

31. Социальные основы трудовой деятельности.

32. Трудовой коллектив: понятие, виды, функции.

33. Трудовое поведение как вид социального поведения.

34. Понятие и структура трудового поведения.

35. Классификация видов трудового поведения и их характеристика.

36. Социальная политика в организации: ее функции, направления.

37. Социологическое исследование как основной источник информации о социальных процессах в организации.

38. Виды социологических исследований.

39. Методы сбора социологической информации.

40. Аудит в социально-трудовой сфере: понятие, цель и задачи, объекты, субъекты.

41. Организационно-технологический, социально-психологический и экономический аспекты аудита.

42. Этапы проведения аудита: подготовительный, сбор информации, анализ и обработка информации, оценка эффективности.

43. Социальные процессы в сфере труда и их характеристика.

44. Проблемы отчуждения труда. Содержательность и привлекательность труда, удовлетворенность трудом.

45. Адаптация в трудовой организации.

46. Особенности лидерства в трудовых организациях, соотношение лидерства и руководства.

47. Различие социальных позиций лидера и руководителя, типологии лидерства.

48. Теории социальной мобильности,

49. Особенности, виды и факторы трудовой мобильности, мобильность в трудовых организациях.

50. Виды социального регулирования взаимодействий и отношений в сфере труда,

51. Виды социальных институтов в сфере труда, основные элементы социальных институтов.

52. Социальный контроль в сфере труда и составные элементы его механизма.

53. Формальные и неформальные нормы, санкции в системе социального контроля труда.

54. Социальные параметры организации.

РАЗДЕЛ 4. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

4.1. Основное (обязательное) обеспечение

4.1.1. Библиографический список:

Учебники:

1. Одегов, Ю. Г. Экономика труда. Т. 1, Т. 2: учебник: [в 2-х т.] / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, Л. С. Бабынина - М.: Альфа-Пресс, 2007. – 922 с.

2. Управление персоналом организации: учебник / [А. Я. Кибанов и др.]; под ред. А. Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 693 с. (МОРФ)

3. Экономика труда: учебник / [Кокин Ю. П. и др.]; под ред. Ю. П. Кокина, П. Э. Шлендера. – 2-е изд.– М.: Магистр, 2008. – 685 с.

Учебные пособия:

1. Экономика и социология труда: учеб. пособие / [С. И. Сотникова, Е. В. Маслов, Р. Я. Подовалова, В. П. Осипов, Н. Н. Абакумова, И. С. Бажутин]. – Новосибирск: Изд-во НГУЭУ, 2008. – 293 с.

4.1.2. Информационные источники:

1. Официальный сайт Государственного комитета по статистике www.gks.ru.

4.1.4. Нормативно-правовые документы

1. Конституция рф от 25.12.1993г. С изменениями от 30.12.2008г. – Российская газета. – 2009, 21 января.

2. О занятости населения в РФ: ФЗ от 19.04.1991 г. № 1032-1 (в ред. от 3.06.2009 г. № 106-ФЗ).

3. О Российской трехсторонне комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. ФЗ // Бюллетень Минтруда. - 1999. - № 5. - С. 30.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации (по состоянию на 1.04.2010г.). - М.: ЭКСМО, 2010.

4.2. Дополнительное обеспечение

4.2.1. Библиографический список:

Учебники:

1. Вайсбурд В.А. Экономика труда: учебн. пособие/Вайсбурд. – М.: Изд-во «Омега», 2011, - 376.с.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. 6-е изд., доп. – М.: Норма, 2006. – 448 с.

3. Мазин А.Л. Экономика труда / А.Л. Мазин – 2-изд. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 575 с.

4. Хлопова Т.В. Развитие трудового потенциала и конкурентоспособности работников в современных условиях. Методология и практика исследования. – Иркутск: Издательство БГУЭП, 2004.

5. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника. –М.: Юнити-Дана, 2003.

6. Экономика труда (социально-трудовые отношения). /Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2004

7. Экономика труда. / Под ред. Н.А. Горелова.– СПб.: Питер, 2007.– 208 с.

8. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): учебник / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Изд-во «Экзамен», 2006. – 736 с.

Учебные пособия:

1. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учебное пособие / Под ред. проф. Рофе А. – М.: Изд-во «МИК», 2000.

2. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей: Учебное пособие/Под ред. П.Ф Петроченко. – М.: Экономика, 1989, - 271 с.

Научная литература:

1. Кибанов А. Я. Покидая прежнее место работы.// Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008, № 3, с. 4.

2. Кибанов А., Дуракова И. Организация маркетинга персонала.// Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008, № 11, с. 4.

3. Волгин Н. Оплата труда – болевая точка сегодняшней экономики // Человек и труд. - 2009. - № 7

4. Карпушкина А. Институт социально-трудовых отношений: структурно-функциональный анализ / А. Карпушкина // Человек и труд. – 2011 - № 1.

5. Костин Л. Концепция достойного труда и ее реализация в России. // Человек и труд. - 2009. - № 5.

6. Презентация Программы социально-экономического развития России на 2008-2016 годы // Человек и труд. – 2008. – № 7.

7. Ракоти В. Повышение МРОТ: варианты последствия. // Человек и труд – 2009 - № 5.

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Дисциплина Б3.Б.10 Экономика и социология труда

Цель изучения дисциплины «Экономика и социология труда» является формирование у студентов знаний в области труда и социально-трудовых отношений, ознакомление их с механизмами и формами практической реализации социально-экономических отношений, возникающих между людьми в процессе трудовой деятельности, а также развитие социально-экономического мышления при помощи изучения социальной составляющей труда.

Компетенции, формируемые в результате изучения дисциплины ОК-13, ОК-22, ПК-40, ПК-42, ПК-54, ПК-58, ПК-59, ПК-60, ПК-67, ПК-75, ПК-77 .

Содержание дисциплины