- •Государственное образовательное учреждение
- •Введение
- •1 Цели и задачи проекта
- •2 Тематика проекта, его содержание, объем и порядок представления к защите
- •3 Общие требования к оформлению пояснительной записки
- •4 Указания по методике выполнения отдельных частей курсового проекта
- •Выявление существующих возможностей и угроз при реализации деятельности
- •Матрица возможностей
- •Матрица угроз
- •Стратегический потенциал
- •Оценка привлекательности места расположения
- •Список рекомендуемой литературы
- •6. График выполнения курсового проекта
- •Приложения
- •Пример выполнения курсового проекта
- •2010 Г. Содержание
- •Введение
- •Характеристика предприятия
- •2. Оценка привлекательности места расположения
- •Оценка места расположения клиники «Садко»
- •3. Оценка основных направления деятельности клиники ооо «Садко» и формулировка целей организации Видение клиники:
- •Матрица возможностей
- •Матрица угроз
- •4. Анализ состояния внешней среды организации
- •4.1. Оценка привлекательности отрасли
- •Возраст в процентном отношении к общему массиву
- •Оценка влияния потребителей
- •Оценка конкурентной борьбы
- •Анализ главного конкурента
- •Оценка интересов контактных групп
- •4.2. Анализ условий для бизнеса - дальнего окружения
- •Оценка условий для бизнеса
- •5. Анализ факторов внутренней среды организации
- •Ключевые факторы успеха
- •Конкурентная позиция
- •Стратегический потенциал
- •Анализ сильных и слабых сторон
- •7. Оценка возможных вариантов стратегического развития
- •8. Swot- анализ и окончательный выбор стратегии.
- •Swot- анализ для стратегии концентрированного роста
- •Заключение.
5. Анализ факторов внутренней среды организации
Ключевые факторы успеха есть общие для всех предприятий отрасли факторы, реализация которых открывает перспективы улучшения своей конкурентной позиции. Их выявление – один из главных приоритетов в разработке стратегии. К числу КФУ относятся: стратегия; свойства услуг, на основании которых потребители выбирают бренд, либо поставщика ресурсов и возможности, обеспечивающие победу в конкурентной борьбе; профессиональный опыт, производительность. Знание и соблюдение основных факторов успеха помогут создать положительную репутацию у постоянных и потенциальных пациентов. Определим эти факторы (Табл. 12).
В соответствии с полученными результатами можно сделать вывод, что наиболее важными факторами, занимающими первые места, в деятельности клиники являются:
Цена услуг
Качественное лечение
Уровень сервиса
Квалификация кадров
Обучаемость персонала
Применение современных, хорошо зарекомендовавших себя технологий
Сотрудничество со страховыми компаниями
Платежеспособность
Норма прибыльности
Профессионализм управленческого персонала
От некоторых параметров успех фирмы практически не зависит, например:
от наличия собственных разработок и наличия службы по развитию (хотя у главных клиник-конкурентов «Садко» подобные работы ведутся), от гибкости системы управления (управление в области медицины несколько отличается от менеджмента организации из других сфер), гибкость здесь не играет ключевой роли.
Таблица 12
Ключевые факторы успеха
№ |
Параметры |
Важность (1-10) |
Влияние (1-5) |
Результат |
Место |
|
Маркетинг |
|
|
|
|
1. |
Имидж |
6,5 |
3 |
19,5 |
8 |
2. |
Цена услуг (ценовая стратегия) |
10 |
5 |
50 |
1 |
3. |
Доля в отрасли |
5 |
2,5 |
12,5 |
12 |
4. |
Качество услуг |
10 |
5 |
50 |
1 |
5. |
Широта спектра услуг |
8 |
5 |
40 |
3 |
6. |
Возможность выхода на новых клиентов |
6,5 |
3 |
19,5 |
8 |
7. |
График работы |
5 |
2,5 |
12,5 |
12 |
8. |
Удовлетворенность целевой группы |
5,5 |
3 |
16,5 |
10 |
9. |
Реклама |
7 |
3 |
21 |
7 |
10. |
Возможности месторасположения |
8 |
4 |
32 |
4 |
11. |
Наличие обратной связи |
8 |
4 |
32 |
4 |
12. |
Уровень сервиса |
10 |
5 |
50 |
1 |
13. |
Платежеспособность населения |
6,5 |
3 |
19,5 |
8 |
14. |
Разработка фирменного товарного знака |
5 |
3 |
15 |
11 |
|
Производство |
|
|
|
|
15. |
Система контроля качества |
8 |
3,5 |
28 |
5 |
16. |
Сотрудничество со страховыми компаниями |
8 |
5 |
40 |
3 |
17. |
Используемые технологии |
8 |
5 |
40 |
3 |
18. |
Применение новейших технологий |
7 |
3,5 |
24.5 |
6 |
19. |
Взаимодействие с поставщиками |
3 |
2 |
6 |
17 |
20. |
Наличие сертификатов (на оборудование, помещения) |
8 |
4 |
32 |
4 |
21. |
Возможности оборудования |
4 |
2 |
8 |
15 |
22. |
Степень износа оборудования |
5,5 |
3 |
16,5 |
10 |
23. |
Материально-техническая оснащенность стоматологического учреждения |
5,5 |
3 |
16,5 |
10 |
|
Финансовые возможности |
|
|
|
|
24. |
Состояние бюджета |
8 |
4 |
32 |
4 |
25. |
Платежеспособность |
8 |
5 |
40 |
3 |
26. |
Норма прибыльности |
8 |
5 |
40 |
3 |
27. |
Возможность минимизации затрат |
5 |
2,5 |
12,5 |
12 |
28. |
Контроль затрат |
7 |
3 |
21 |
7 |
|
Управление |
|
|
|
|
29. |
Система управления |
8 |
4 |
32 |
4 |
30. |
Эффективное управление внутренними ресурсами компании |
8 |
3,5 |
28 |
5 |
31. |
Коммуникация |
7 |
3 |
21 |
7 |
32. |
Наличие деловых связей с внешней средой |
5 |
3 |
15 |
11 |
33. |
Гибкость системы управления |
3,5 |
2 |
7 |
16 |
34. |
Профессионализм управл. персонала |
8 |
5 |
40 |
3 |
|
Персонал |
|
|
|
|
35. |
Квалификация кадров |
10 |
4,5 |
45 |
2 |
36. |
Мотивированность персонала |
8 |
5 |
40 |
4 |
37. |
Обучаемость персонала |
10 |
4,5 |
45 |
2 |
38. |
Опыт и стаж |
6 |
3 |
18 |
9 |
39. |
Текучесть кадров |
7 |
3 |
21 |
7 |
|
Система развития |
|
|
|
|
40. |
Наличие службы по развитию |
4 |
2 |
8 |
15 |
41. |
Наличие исследовательских лабораторий |
4,5 |
2,5 |
11,25 |
13 |
42. |
Эффективность внедрения новой технологии |
6,5 |
3 |
19,5 |
8 |
43. |
Наличие собственных разработок |
2 |
2,5 |
5 |
18 |
44. |
Выход на международный уровень |
4 |
2,5 |
10 |
14 |
Одним из важных ключевых факторов является наличие финансовых возможностей. В настоящее время значительно увеличивается расходная часть бюджета клиники на оплату аренды помещений, на заработную плату сотрудников, на закупку стоматологических материалов и инструментов.
Ключевые факторы, в виде ресурсов и способностей, являются лишь потенциалом успеха. Повлиять на положение предприятия в конкурентной борьбе они могут только в том случае, если будут трансформированы и выражены в конечном продукте и затронут параметры, имеющие решающее значение для покупателя. Если это произойдет, то ключевые компетенции примут форму стратегических факторов успеха.
Проанализируем существующее состояние ключевых факторов успеха в «Садко» и представим результаты в таблице 13.
Таблица 13.