Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы по психологии 2013.docx
Скачиваний:
278
Добавлен:
24.03.2015
Размер:
189.16 Кб
Скачать

66. Как общаться с человеком с демонстративной акцентуацией характера:

Демонстративный тип:

Представители этого типа легко устанавливают контакты, стремятся к лидерству, власти и похвале. Они умеют хорошо приспосабливаться к людям и одновременно склонны к интригам. Такие люди раздражают окружающих самоуверенностью и чрезмерной амбициозностью, систематически сами провоцируют конфликты, но при этом активно защищаются.

Сильные стороны: упорство и инициативность, ком­муникабельность и целеустремленность, находчивость и активность, хорошие организаторские способности, самостоятельность и готовность взять на себя руководство, энергичность.

Слабые стороны: чувствительны к невниманию, потери комфорта, склонность к интригам и демаго­гии, лживость и лицемерие, задиристость и бесшабашность, необдуманный риск, учет только собственных желаний, явно завышенная самооценка, обидчивость

Конфликтные ситуации: ситуации, вольно или невольно задевающие самолюбие; ситуации пусть даже некоторого равнодушия со стороны окружающих людей, а тем более сознательного игнорирования его личности; критика достижений, таланта или способностей; ограничение круга общения, вынужденное одиночество; ситуации нелепого или смешного положения; разоблачение, особенно публичное, его вымыслов, а тем более их высмеи­вание.

Как общаться с человеком с демонстративной  акцентуацией характера:

Для установления контакта необходимо дать почувствовать, что к нему испытывают интерес как к личности. Учитывая повышенную потребность во внимании, нужно найти формы, в которых эта потребность могла бы успешно удовлетворяться. Взаимодействие с таким человеком должно быть ровное, спокойное, деловое, без особого выделения. Исключить атмосферу обожания, необоснованного признания. Положительные оценки, поощрения должны даваться избирательно – только за реальные достижения и способности. Игнорировать всяческие попытки уклониться от работы.

67. Как общаться с человеком с сензитивной акцентуацией характера:

Сензитивный тип:

Постоянная озабоченность отношением к себе окружающих, осторожность и робость в контактах, переживания из-за комплекса собственной неполноценности. Легко развиваются психогенные депрессии и фобии. Если удается обзавестись семьей и детьми, то сенситивность сглаживается, если остаются одинокими, может даже заостряться.

Сильные стороны: доброта, спокойствие, вниматель­ность к людям, чувство долга, высокая внутренняя дисциплинированность, ответственность, добросовестность, самокритичность, повышенная требова­тельность к себе, стремление преодолеть свои слабые стороны.

Слабые стороны: мнительность, пугливость, замкну­тость, склонность к самобичеванию и самоуничижению, растерянность в трудных ситуациях, повышенная обидчивость и конфликтность на этой поч­ве. Внутренняя неуверенность в себе может компенсироваться внешней бра­вадой.

Конфликтные ситуации: насмешки или подозрения в неблаго­видных поступках; недоброжелательное внимание или публичные обвине­ния.

Как общаться с человеком с сензитивной акцентуацией характера:

Основной целью или помощью является постепенное повышение самооценки, преодоление чувства собственной неполноценности. Нелегки для установления контакта, но естественная потребность поделиться своими затаенными переживаниями у них бывает достаточно сильна. Поэтому необходимо проводить многократные беседы с детальным разбором и анализом ситуаций, помогающие осознать свою мнительность и ложное чувство неполноценности. Важно создавать ситуации самоутверждения в тех сферах деятельности, где они могут проявить себя наиболее полно и естественно. Но вместе с тем следует помогать утверждаться и в тех сферах, где чувствует себя наиболее слабым. Создавать ситуации, стимулирующие убежденность в том, что он нужен другим. Желательно оберегать от чрезмерно сильных впечатлений. При общении противопоказаны чрезмерная опека, мелочный контроль за каждым шагом, каждой минутой.