- •Методичні рекомендації та завдання для підготовки до міждисциплінарного тренінгу
- •Затверджено
- •1. Завдання міждисциплінарного тренінгу
- •1. Мета, задачі та структура тренінгу
- •1.2. Методична схема міждисциплінарного тренінгу
- •1.3. Контроль і оцінювання роботи студентів на тренінгу
- •2. Методичні рекомендації щодо виконання завдань з самоаналізу Завдання 1. Визначення власного профілю самоусвідомлення
- •Бланк самодіагностики: «самоусвідомлення».
- •Оцінка й інтерпретація тесту:
- •Бланки для самодіагностики (самоаналіз)
- •Бланк самодіагностики 1. Емоційний інтелект
- •Підсумкова таблиця "Емоційний інтелект"
- •Інтерпретація результатів бланку самодіагностики 1
- •Бланк самодіагностики 2. Потреби в міжособистісному спілкуванні (firo-b)
- •Анкета «Базова орієнтація у міжособистісному спілкуванні»
- •Оцінка бланку самодіагностики 2 (firo-b)
- •Фундаментальні орієнтації в міжособистісних стосунків (firo-b)
- •Ключ до тесту «Базова орієнтація у міжособистісному спілкуванні»
- •Інтерпретація бланку самодіагностики 2 (firo-b)
- •Бланк самодіагностики 3 «Самовпевненість»
- •Оцінка бланку самодіагностики 3
- •Інтерпретація бланку самодіагностики 3
- •Бланк самодіагностики 4. П’ятифакторна модель особистості (модель "Велика п'ятірка")
- •П’ятифакторна модель особистості (модель "Велика п'ятірка")
- •Оцінка бланку самодіагностики 4
- •Інтерпретація бланк самодіагностики 4
- •Бланк інтерпретації опитувального бланку «Велика п'ятірка»
- •Бланк самодіагностики 5. «Стиль мислення».
- •Ключ до тесту «Визначте свій стиль мислення»
- •Підведення підсумків: ваш профіль самоусвідомлення
- •Завдання 1
- •Завдання 2. Самоменеджмент: визначення цінностей, постановка цілей і планування.
- •Оцінка й інтерпретація
- •Вправа 1. Визначення й формулювання особистих цінностей
- •Методика «Ціннісні орієнтації» м.Рокіча.
- •Формулювання цінностей
- •Вправа 2. Створення декларації особистої місії
- •Завдання
- •Завдання 3. Самоаналіз: визначення особистісних характеристик, поведінкових переваг, здібностей і спрямованості
- •1. Тест на визначення рівня суб'єктивного - контролю (рск)
- •Ключі для обробки результатів тесту рск:
- •2. Орієнтовна анкета (за в. Смейклу й м. Кучері)
- •3. Анкета: «Моє ставлення до неоднорідності в організації»
- •Оцінка й інтерпретація
- •4. Анкета с. Бандера: «Терпимість щодо невизначеності»
- •Ключ до анкети Бандера
- •5. Бланк самодіагностики: «Моя креативність»
- •Оцінка й інтерпретація
- •6. Бланк самодіагностики: «Чи вмію я переконувати?»
- •Оцінка й інтерпретація тесту:
- •7. Бланк самодіагностики: «Як я проводжу переговори».
- •Оцінка й інтерпретація тесту:
- •8. Бланк для самодіагностики: «Мій стиль управління конфліктом».
- •Мої дії при виникненні розбіжностей
- •Оцінка й інтерпретація тесту:
- •9. Бланк для самодіагностики: «Мій стиль лідерства».
- •Оцінка й інтерпретація тесту:
- •Завдання:
- •3. Тренінгові завдання щодо аналізу та узагальнення інформації на підприємствах-базах практики з метою підготовки змістовної частини ділової гри «Власний бізнес»
- •Аналіз впливу факторів зовнішнього середовища на підприємство та можливих дій підприємства щодо їх нейтралізації
- •Оцінка впливу факторів безпосереднього оточення на підприємство
- •Результати swot - аналізу
- •Аналіз ризиків та дій щодо управління ними на підприємстві
- •Розпис основних витрат підприємства за кредитом
- •Розподіл грошових потоків за роками з лізингового забезпечення підприємства обладнанням
- •Структура фонду оплати праці (грн.)
- •Розподіл робітників за тарифними розрядами
- •Розрахунковий фонд оплати праці (грн.)
- •Єдина схема коефіцієнтів диференціації посадових окладів
- •4. Методичні рекомендації щодо організації та проведення ділової гри «Власний бізнес»
- •Література Основна література
- •Додаткова література до окремих модулів:
Оцінка й інтерпретація тесту:
Підрахуйте загальну суму відповідей на питання. Кожне з них представляє фактор, що має відношення до самоусвідомлення. З іншого боку, числові значення відповідей знаходяться у зворотно пропорційному ступеню вашої згоди з ними. Таким чином, чим нижче сумарний бал, тим краще у вас виражені навички самоаналізу. Чим він вище, тим більше вам належить прикласти зусиль, щоб навчитися розуміти самого себе. Загалом, якщо ви набрали 90 балів (середній з максимально можливої суми) або більше, вам необхідно розробити план поліпшення навичок самоаналізу.
Бланки для самодіагностики (самоаналіз)
Які з безлічі властивих вам особистісних якостей визначають спосіб вашого спілкування з оточуючими? Вважається, що успіх міжособистісних стосунків залежить у першу чергу від наступних факторів.
Емоційний інтелект характеризує ступінь, з якою ви усвідомлюєте власні почуття й почуття навколишніх і адекватно на них реагуєте. Потреби в міжособистісній взаємодії відображають ваші очікування від взаємодії з іншими людьми й ступінь прагнення до них. Ступінь упевненості в собі показує, наскільки завзяті ви у своєму просуванні до цілі. Так звана модель "Велика п'ятірка" особистісних факторів відображає: 1) ваше вміння адаптуватися, 2) товариськість, 3) лагідність, 4) відкритість досвіду й 5) сумлінність. Стиль мислення характеризує ваш підхід до вирішення проблем.
Розміщені далі опитувальні бланки були розроблені з метою оцінити кожну із цих характеристик. Заповніть їх, зробіть оцінку результатам відповідно до представлених вказівок і отримайте уявлення про власні навички міжособистісного спілкування.
Бланк самодіагностики 1. Емоційний інтелект
Зробіть оцінку того, наскільки добре ви можете виявляти здатності, перераховані в таблиці, по наведеній шкалі. Виконуючи цю вправу, згадуйте ситуації, у яких у вас була можливість реалізувати відповідні якості.
Здатність відсутня |
Слабка здатність |
Середня здатність |
Вища за середню здатність |
Яскраво виражена здатність |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
______ 1. Бачу зв'язок між фізіологічними проявами й певними емоціями.
______ 2. Умію розслабитися в напруженій ситуації.
______ 3. Умію зосередитися й налаштуватися на роботу.
______ 4. Усвідомлюю вплив своєї поведінки на оточуючих.
______ 5. Ініціюю успішне вирішення конфліктів з іншими людьми.
______ 6. Умію вгамувати власну злість.
______ 7. Усвідомлюю, що я починаю злитися.
______ 8. Швидко відновлююся після невдачі.
______ 9. Розпізнаю стан стресу в оточуючих.
______10. Умію досягати компромісу з іншими людьми.
______11. При спілкуванні враховую канали сприйняття, якими в цей момент користується співрозмовник.
______12. Користуюся "внутрішньою мовою", щоб змінити свій емоційний стан.
______13. Приступаючи до нудної роботи, знаходжу мотивацію й спираюся на неї.
______14. Допомагаю іншим людям справлятися з емоціями.
______15. Намагаюся, щоб оточуючим людям у моїй присутності було комфортно.
______16. Відслідковую зміни у своєму настрої.
______17. Зберігаю спокій, навіть якщо хтось на мене злиться.
______18. Умію позбуватися від поганих звичок.
______19. Виявляю емпатію стосовно інших людей.
______20. Емоційно підтримую оточуючих і допомагаю їм у міру можливості.
______21. Відзначаю свої захисні реакції.
______22. Відслідковую й припиняю деструктивні думки.
______23. Намагаюся, щоб мої слова не розходилися зі справою.
______24. Умію проводити особисті розмови.
______25. Показую співрозмовникові, що я розумію його почуття.
Оцінка результатів заповнення опитувального бланку 1
Знайдіть суму набраних вами балів і занесіть результат, а також суми балів по окремих шкалах у підсумкову таблицю "Емоційний інтелект".
Шкала самоаналізу = сума відповідей на питання 1, 6, 11, 16 і 21.
Шкала самоконтролю = сума відповідей на питання 2, 7, 12, 17 і 22.
Шкала самомотивації = сума відповідей на питання 3, 8, 13, 18 і 23.
Шкала співпереживання = сума відповідей на питання 4, 9, 14, 19 і 24.
Шкала соціальних навичок = сума відповідей на питання 5, 10, 15, 20 і 25.