3.3. Анализ использования трудовых ресурсов

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительностью рабочего дня. Если фактически одним рабочим отработано меньше дней и часов, чем предусматривалось планом, то можно определить сверхплановые потери рабочего времени.

Таблица 8

Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов цеха №2

Показатели	2009 год		Отклонение ( + , - )
	На начало года	На конец года
1	3	4	5
Среднегодовая численность рабочих, чел.	209	211	+ 2
Отработано за год одним рабочим - Дней	208	208	-
- Часов	1593,3	1591,2	- 2,1
Средняя продолжительность рабочего дня, час.	7,66	7,65	- 0,01
Фонд рабочего времени, тыс. час.	333,0	335,7	+ 2,7

Как показывают приведенные данные, количество дней, отработанных одним рабочим не изменилось. Но из-за сокращения средней продолжительности рабочего дня на 0,01 часа, уменьшился фонд рабочего времени на 2700 часов.

Можно выделить внутрисменные потери рабочего времени:

за 1 день они составили 0,01 часа;

за все отработанные дни всеми рабочими 439 часов

Общие потери рабочего времени составили:

(1593 - 1591)*209= 418 часов.

Сверхплановые потери рабочего времени вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренные планом: это дополнительные отпуска с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, а также из-за простоев, вызванные неисправностью оборудования.

3.4. Анализ производительности труда

По мере развития общества увеличение объемов производства в значительной мере зависит от эффективности труда. Достижение определенного результата в процессе производства может быть получено с различной степенью эффективности использования труда. Важнейшим показателем указанной эффективности является производительность труда.

Производительность труда – это результативность труда в процессе производства, измеряемая количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу времени.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Отсюда среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

ГВ = УД * Д * П * СВ;

ГВ1 = Д * П * СВ;

СВ = Объем производства продукции / Т ;

ДВ = ГВ1 / Д;

Т = КР * Д *П;

где

ГВ – среднегодовая выработка продукции одним работником;

ГВ1 – среднегодовая выработка продукции одним рабочим;

УД – доля рабочих в общей численности работников;

Д – количество отработанных дней одним рабочим за год;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

СВ – среднечасовая выработка продукции одним рабочим.

Т – общее количество отработанного времени всеми рабочими за год;

КР – среднесписочная численность рабочих.

СВпл = 138802,1 / 333 = 416,82

СВф = 140149,5 / 335,7 = 417,48

ГВ пл =( 0,741 * 208 * 7,66 * 416,82)/1000 = 492,21 тыс. руб.

ГВ ф =( 0,743 * 208 * 7,65 * 417,48)/1000 = 493,49 тыс. руб.

Таблица 9

Исходные данные для факторного анализа

№ п/п	Показатели	На начало года	На конец года	Отклонение от плана (+ , - )
1.	Объем производства продукции, тыс. руб.	138802,2	140149,5	+ 1347,3
2.	Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала (ППП)	282	284	+ 2
2.1.	- в том числе рабочих (КР)	209	211	+ 2
3.	Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (УД)	0,741	0,743	+ 0,002
4.	Отработано дней одним рабочим за год (Д)	208	208	-
5.	Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч	7,66	7,65	- 0,01
6.	Общее количество отработанного времени:
6.1.	- всеми рабочими за год (Т), тыс. часов.	333	335,7	+ 2,7
6.2.	- в том числе одним рабочим, часов.	1593,3	1591,2	- 2,1
7.	Среднегодовая выработка, тыс. руб.:
7.1.	- одного работающего (ГВ)	492,21	493,49	+ 1,28
7.2.	- одного рабочего (ГВ1)	664,12	664,22	+ 0,1
8.	Среднедневная выработка рабочего (ДВ), руб.	3192,88	3193,37	+ 0,49
9	Среднечасовая выработка рабочего (СВ), тыс. руб.	416,82	417,48	+ 0,66

Из данных таблицы 9 видно, что план по среднегодовой выработке 1 работающего выполнен на 100,3% (493,49/492,21) и на 100,02% на 1 рабочего (664,22/664,12). Эта разница объясняется увеличением численности работающих в цехе и увеличением объема выпускаемой продукции.

Таблица 10

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников цеха№2

Фактор	Алгоритм расчета	∆ ГВ, тыс. руб.
Изменение доли: Рабочих в общей численности ППП	∆ ГВ уд = ∆ УД * ГВ1 пл = +0,002*664,12	+ 1,328
Количества отработанных дней одним рабочим	∆ ГВ д = УД ф * ∆ Д * ДВ пл = 0,741*0*3192,88/ 1000	-
Продолжительности рабочего дня	∆ ГВ п = УД ф * Д ф * ∆ П * СВ пл = 0,741*208*(-0,01)* *416,82/ 1000	- 0,726
Среднечасовой выработки	∆ ГВ св = УД ф * Д ф * П ф * ∆ СВ = 0,741*208*7,65* *(+0,66)/ 1000	+ 0,678
ИТОГО:		+ 1,28

Среднегодовая выработка работника цеха №2 выше плановой выработки работника на 1,28 тыс. руб., т.е. (493,49 тыс. руб. – 492,21 тыс. руб.). Она возросла на 1,328 тыс. руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала и на 678 тыс. руб. за счет повышения среднечасовой выработки рабочих. Отрицательно на ее уровень повлияли сверхплановые целодневные внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 678 тыс. руб.