- •Содержание
- •1 Цели и задачи освоения дисциплины
- •2 Место дисциплины в структуре ооп впо
- •3 Структура и содержание учебной дисциплины
- •Раздел 1 Вопросы общей части трудового права
- •Раздел 2 Трудовой договор
- •Раздел 3 Рабочее время и время отдыха
- •Раздел 4 Заработная плата и материальная ответственность
- •Раздел 5 Дисциплина труда. Охрана труда
- •Раздел 6 Трудовые споры
- •3.2 Лекции для очной / заочной формы обучения
- •Раздел 1 Вопросы общей части трудового права (6 часов)/заочная форма - 2 (часа)
- •Тема 1 Понятие, предмет, метод, система трудового права (2 часа)
- •Тема 2 Принципы и источники трудового права (2 часа)
- •Тема 3 Субъекты трудового права (2 часа)
- •Тема 4 Понятие трудового договора (10 часов)/ заочная форма - (4часа)
- •Раздел 3 Заработная плата и материальная ответственность (6 часа)
- •Тема 5 Заработная плата и нормирование труда (2 часа)
- •Тема 6 Материальная ответственность сторон трудового договора (4 часа)
- •Раздел 5 Дисциплина труда. Охрана труда (6 часа)
- •Тема 7 Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность (6 часов)
- •Раздел 6 Трудовые споры (4 часа)/заочная форма - (2 часа)
- •Тема 8 Понятие трудовых споров. Индивидуальные и коллективные трудовые споры (4 часа)/(2 часа)
- •3.3 Практические занятия очная форма обучения/ заочная форма обучения
- •Раздел 1 Вопросы общей части трудового права (12 часов)
- •Тема 1 Понятие трудового права как отрасли права и научной дисциплины (2 часа)
- •Тема 2 Источники и принципы трудового права (2 часа)
- •Тема 3 Субъекты трудового права (2 часа)
- •Тема 4 Правоотношения в сфере труда (4 часа)
- •Тема 5 Социальное партнерство в сфере труда (2 часа)
- •Раздел 2 Трудовой договор (30 часов)/заочная форма - (12 часов)
- •Тема 6 Правовое регулирование занятости и трудоустройства (4 часа)/ заочная форма – (2час)
- •Тема 7 Трудовой договор (20 часов)/заочная форма – (10 часов)
- •Тема 8 Защита персональных данных работника (2 часа)
- •Тема 9 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации (4 часа)
- •Раздел 3 Рабочее время и время отдыха (9 часов)
- •Тема 10 Рабочее время. Время отдыха (9 часов)
- •Раздел 4 Заработная плата и материальная ответственность (9 часов)
- •Тема 11 Заработная плата и нормирование труда (4 часа)
- •Тема 12 Материальная ответственность сторон трудового договора (5 часов)
- •Раздел 5 Дисциплина труда. Охрана труда (9 часов)
- •Тема 13 Дисциплина труда (5 часов)
- •Тема 14 Охрана труда (4 часа)
- •Раздел 6 Трудовые споры (9 часов)/заочная форма – (8 часов)
- •Тема 15 Защита трудовых прав работников (3 часа)/ заочная форма –(2 часа)
- •Тема 16 Трудовые споры и порядок их рассмотрения (6 часов)/ заочная форма – (6 часов)
- •3.3Самостоятельная работа студента
- •3.5. Задания для выполнения контрольных работ для студентов заочной формы обучения
- •Вариант № 1
- •Предмет и метод трудового права
- •Вариант № 2
- •Трудовой договор
- •Вариант № 3
- •Заработная плата
- •Вариант № 4
- •Дисциплина труда
- •Рекомендуемая литература
- •5.2 Контрольные вопросы для подготовки к зачету(примерный перечень)
- •7 Учебно-методическое обеспечение
- •Основные нормативные правовые акты и иные документы правового характера по курсу
- •8.Программные средства
- •8. Информационные сайты по вопросам трудовых отношений, базы данных:
- •9. Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины
Основные нормативные правовые акты и иные документы правового характера по курсу
Конституция Российской Федерации
Хартия основных прав работников. 1989. Конвенции и рекомендации МОТ, принятые в 1919-1990 гг.: В 2 т. Женева, 1991.
Социальная Европейская Хартия
Трудовой кодекс РФ
ФЗ «О занятости населения в РФ» ( в действующей редакции)
ФЗ «Об объединениях работодателей» ( в действующей редакции)
ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ( в действующей редакции)
ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по урегулирования социально-трудовых отношений» ( в действующей редакции)
Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 годы
Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ»
8.Программные средства
1. www.garant.ru- «ГАРАНТ». Информационно – правовой портал.
www.consultant.ru- КОНСУЛЬТАНТ. Официальный сайт.
8. Информационные сайты по вопросам трудовых отношений, базы данных:
Правовые информационные системы «Консультант плюс» и «Гарант».
Сводная база данных международных норм МОТ NORMLEX: http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/ .
База данных национального трудового законодательства NATLEX: http://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex_browse.home?p_lang=en .
Профсоюзы России в интернете: http://trud.org/ .
Сеть европейского трудового права, база данных дел Европейского суда справедливости, относящихся к трудовому праву (European labour Law Network, ELLN): http://www.labourlawnetwork.eu/european_labour_law/prm/63/size__1/index.html
Ассоциация «Юристы за трудовые права» (Россия): http://llpa.ru/ibp.php?id=6 .
9. Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины
1. Аудиторный фонд Северо-Западного института (филиала) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
2. Библиотека Северо-Западного института (филиала) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
3. Студенческая лаборатория Северо-Западного института (филиала) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
4. ЭВМ и программное обеспечение, включая доступ к Интернету
5. Аппаратные средства: компьютерный класс, оборудованный проекционно-компьютерной системой
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО и с учетом ОП ВО по направлению подготовки 030900.62 «Юриспруденция» (квалификация «бакалавр»), утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 04.05.2010г. № 464, профиль подготовки: общий