- •1.3. Содержание, характер и разновидности труда
- •1.4. Функции труда и его роль в развитии человека и общества
- •2.1. Современная демографическая ситуация в россии, ее влияние на формирование трудовых ресурсов
- •Трудовые ресурсы
- •Трудовые ресурсы
- •2.3.1. Спрос и предложение на рынке труда
- •2.3.2 Особенности российского рынка труда
- •2.3.3. Коэффициент джини
- •Преимущества коэффициента Джини
- •Недостатки коэффициента Джини
- •2.3.4. Кривая лоренца
- •3. Занятость населения и безработица
- •3.1. Виды и формы занятости, их развитие в россии; гибкие формы занятости
- •Классификация форм занятости
- •К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:
- •К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода:
- •3.2. Безработица: виды, формы, уровень
- •Причины негибкости (жесткости) заработной платы:
- •Уровень безработицы по полу и виду поселения в процентах
- •3.3Федеральная государственная служба занятости населения (фгсзн) и центры занятости, их цели, задачи и функции
- •4.1. Основные понятия, связанные с экономической эффективностью производства
- •4.2. Производительность труда
- •4.2.1. Показатели производительности труда
- •4.2.2. Планирование производительности труда
- •Методы планирования производительности труда:
- •Факторы роста производительности труда
- •5. Организация оплаты труда
- •5.1. Формы и системы оплаты труда
- •1. Тарифная система оплаты труда
- •1.1. Сдельная форма оплаты труда
- •1.2. Повременная форма оплаты труда
- •2. Бестарифная система оплаты труда
- •3. Смешанная система оплаты труда
- •Новая система оплаты труда
- •7. Нормирование труда на предприятии
- •8. Социально-трудовые отношения и уровень жизни населения
- •Формы социального партнерства
- •8.1. Законодательное регулирование социально-трудовых отношений
- •Модели государственного регулирования социально-трудовых отношений
- •8.2. Уровень и качество жизни населения
- •Вопросы и задания для самостоятельной работы введение в экономику труда
- •Трудовые ресурсы
- •Продуктивность, эффективность и производительность труда
- •Мотивация и стимулирование труда
- •Оплата труда
- •Уровень жизни и дифференциация доходов
- •Социальное обеспечение
- •Регулирование социально-трудовых отношений
2.3.2 Особенности российского рынка труда
Достаточно долгое время (с начала 90-х гг. XX в. И до начала XXI в.) Россия находилась на первом этапе становления рынка труда. Для него характерны:
• Неэффективная занятость;
• Невысокий уровень оплаты труда;
• Низкая социальная, профессиональная и территориальная мобильность населения.
Сегодня ситуация изменяется: положительные тенденции экономического развития страны помогают преодолеть диспропорции российского рынка труда.
Основные черты характеризующие российскую модель рынка труда:
1. Занятость в российской экономике оказалась устойчивой и слабо чувствительной к шокам переходного процесса и кризисным тенденциям в экономике. В условиях мирового финансового кризиса общий уровень безработицы составил 7% (за 2008 г.).
2. Резкое сокращение продолжительности рабочего времени.
3. Наблюдается тенденция повышения реальной заработной платы занятого населения.
4. Высокая дифференциация доходов населения: если в 1991 г. коэффициент Джини составлял 0,32, то в 2010 г. он достиг 0,42. Заработная плата в РФ в десятки раз ниже, чем в развитых рыночных странах и не гарантирует ни обеспечения потребностей самого работника, ни определенное качество рабочей силы. Поэтому приближение цены рабочей силы к ее стоимости является важнейшей задачей экономики в ближайшей перспективе.
5. Доминирование добровольных увольнений: увольнения по инициативе работодателей так и не получили заметного распространения.
6. Рaзнообразные «нестандартные» способы адаптации — работа в режиме неполного рабочего времени и вынужденные административные отпуска, вторичная занятость в неформальном секторе, задержки заработной платы и теневая оплата труда. От общей суммы оплаты 40% находится в теневой экономике.
7. Забастовочная активность остается невысокой и по международным стандартам носит достаточно умеренный характер.
8. Несбалансированность рынка труда, усугубляющийся разрыв между спросом на рабочую силу и ее предложением, особенно видимая в региональном разрезе РФ.
9. Отраслевые диспропорции на рынке труда связаны с конъюктурным повышением заработной платы в таких отраслях, как нефтегазовая отрасль и финансовый сектор экономики.
10. При оценке критериев, применяемых к работникам, принимаемых на работу, увеличиваются требования, предъявляемые к качеству знаний, при этом наблюдается тенденция уменьшения значимости профессиональных навыков.
2.3.3. Коэффициент джини
Коэффициент Джини — статистический показатель степени расслоения общества данной страны или региона по отношению к какому-либо изучаемому признаку.
Наиболее часто в современных экономических расчётах в качестве изучаемого признака берётся уровень годового дохода. Коэффициент Джини можно определить как макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны.
Иногда используется процентное представление этого коэффициента, называемое индексом Джини.
Иногда коэффициент Джини (как и кривую Лоренца) используют также и для выявления уровня неравенства по накопленному богатству, однако в таком случае необходимым условием становится неотрицательность чистых активов домохозяйства.
Эта статистическая модель была предложена и разработана итальянским статистиком и демографом Коррадо Джини (1884—1965) и опубликована в 1912 году в его труде «Вариативность и изменчивость признака» («Изменчивость и непостоянство»).
Рассчитать коэффициент можно как отношение площади фигуры, образованной кривой Лоренца и кривой равенства, к площади треугольника, образованного кривыми равенства и неравенства. Иначе говоря, следует найти площадь первой фигуры и поделить её на площадь второй. В случае полного равенства коэффициент будет равен 0; в случае полного неравенства он будет равен 1.
Иногда используют индекс Джини — процентное представление коэффициента Джини.
Коэффициент Джини можно рассчитать по формуле Брауна:
или по формуле Джини:
, где
—коэффициент Джини, — кумулированная доля населения (население предварительно ранжировано по возрастанию доходов),— доля дохода, которую в совокупности получает,— число домохозяйств,— доля дохода домохозяйства в общем доходе,— среднее арифметическое долей доходов домохозяйств.