- •Организация. Понятие и классификация
- •Влияние факторов внутренней и внешней среды на результаты работы организации
- •Структура организации
- •Предпринимательские объединения и союзы, их значение
- •Показатели, характеризующие результаты деятельности организации
- •Основные производственные фонды: сущность, организация, структура
- •Учет и оценка основных производственных фондов в организации, виды оценки
- •Износ и амортизация опф. Фонд амортизации. Ускоренная амортизация
- •Показатели эффективности использования опф
- •Основные направления улучшения использования опф
- •Экономическое содержание оборотных производственных фондов, их структура
- •Показатели эффективности использования оборотных производственных фондов
- •Оборотные средства организации, их значение
- •Нормирование оборотных средств
- •Проблемы рационального формирования и эффективного использования оборотных средств
- •Персонал. Понятие, основные группы
- •17. Определение потребности в персонале
- •Проблемы управления персоналом. Кадровое планирование
- •19. Себестоимость продукции. Сущность, виды
- •20. Классификация затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции
- •21. Проблемы рационального формирования и снижения затрат организации
- •22. Зарплата: сущность, функции, принципы дифференциации
- •23. Формы и системы зарплаты
- •24. Тарифная и бестарифная система организации зп
- •25. Нормирование труда
- •26. Механизм разработки норм затрат труда
- •27. Проблемы совершенствования нормирования труда
- •28. Планирование внутри организации: понятие, значение
- •29. Бизнес-план как форма внутриорганизационного планирования, его структура
- •30. Механизм разработки бизнес-плана
- •31. Прибыль как важнейший показатель деятельности организации
- •32. Финансовое состояние организации: сущность, фактор
- •33. Понятие «инновационная деятельность». Структура инновационного процесса и классификация инновационного процесса
- •34. Понятие «инвестиции» и «инвестиционная» деятельность. Капитальные вложения организации
26. Механизм разработки норм затрат труда
Методы нормирования труда — это способы исследования и проектирования трудового процесса для установления норм затрат труда. В нормировании труда применяют опытно-статистический, аналитический и экспериментальный методы.
1) Опытно-статистический – в нем лежат данные о выполнении аналогичных работ, либо данные оперативного учета, производственной отчетности, либо статистические данные о выработке или затратах рабочего времени по нарядам, материалы суммарных наблюдений за использованием рабочего времени, либо результаты экспертных оценок, а также опыт нормировщика, технолога, мастера и других специалистов.
2) Аналитический - позволяет устанавливать более обоснованные нормы труда, внедрение которых должно способствовать повышению производительности труда и в целом эффективности коммерческой деятельности предприятия. Предполагает установление норм труда на основе изучения и разделения трудового процесса на отдельные элементы, всестороннего их изучения с измерением продолжительности, выявления нормообразующих факторов, проектирования рациональной организации трудового процесса.
Аналитический метод предусматривает:
анализ природных и экономических условий; расчленение процесса труда на простейшие составные элементы, детальное их исследование;
установление нормообразующих факторов и определение их влияния на продолжительность каждого элемента операции;
подготовку и обеспечение нормальных условий на рабочих местах;
анализ и обобщение материалов изучения трудового процесса;
проектирование рационального состава трудового процесса (последовательность и длительность операций);
расчет норм труда на основе обоснованных нормативов;
разработку организационно-технических мероприятий, обеспечивающих внедрение и освоение норм труда, запроектированных режимов работы и отдыха
Аналитический метод бывает:
аналитически-расчетный - предполагает использование заранее разработанных научно обоснованных отраслевых нормативов при расчете норм затрат времени.
аналитически-исследовательский метод - предусматривает расчет затрат времени на элемент операции и операцию в целом на основании непосредственных измерений этих затрат па рабочих местах. При установлении норм аналитически-исследовательским методом основная часть исходной информации получается в результате изучения трудового процесса. Для этого применяются хронометраж (фиксируется длительность исследуемых элементов оперативного времени по конкретному виду продукции), фотографии рабочего дня (устанавливаются затраты времени на все виды работ и перерывы, которые наблюдались в течение определенного времени), фотохронометраж (для одновременного определения структуры затрат времени и длительности отдельных
3) Математическо-статистический - для нормирования труда рабочих, занятых обслуживанием и управлением производством, используются методы и способы, основанные на математически статистическом анализе и определении многофакторных зависимостей между количественными и качественными факторами и затратами труда. Факторы выражаются в косвенных их измерениях через численность работников, количество обслуживаемых объектов или другие показатели, характеризующие общие затраты рабочего времени на выполнение нормируемой работы (функции).