III. Персонал университета

Персонал (лат. personalis – личный) – личный состав организации, работающий по найму и обладающий определенными признаками. Существенным признаком персонала является наличие его трудовых взаимоотношений с работодателем. Как правило, эти взаимоотношения оформлены трудовым договором (контрактом), хотя и не исключен вариант отсутствия формального юридического оформления найма. Еще один важный признак персонала – обладание определенными качественными характеристиками, которые определяют структуру организации по категориям: руководители, специалисты, служащие, рабочие.

Персонал является основным ресурсом организации, состоящим из отдельных работников, объединенных определенным образом и целенаправленно действующих для достижения целей предприятия и личных целей работника. Он использует материальные, финансовые и информационные ресурсы. На всех сотрудников разработаны, утверждены должностные инструкции, которые отвечают требованиям трудового законодательства, Устава университета.

Далее я хочу рассмотреть структуру и динамику численности работающих во ВГИПУ. В связи с увеличением числа студентов (таблица 1), а также введением в организационную структуру новых подразделений, ежегодно увеличивается и среднесписочная численность работников. При относительном изменении численность управленческого и обслуживающего персонала увеличивается несколько больше (3% и 4% соответственно), но структура в целом остается сравнительно неизменной.

Для наглядности все данные представлены в виде таблицы 2.

В составе штата ППС входят 93,5% лиц с учеными степенями и званиями. По этому показателю ВГИПУ находится в группе первых 10% из выборки в 356 университетов и занимает 1 место (из 66) в группе педагогических университетов.

Ученые степени и звания докторов наук, профессора имеют 20,8% приведенного штата ППС. По этому показателю ВГИПУ находится в группе первых 10% из выборки в 356 университетов и занимает 2 место (из 66) в группе педагогических университетов.

Таблица 2

Структура и динамика численности работающих во вгипу

Показатели	2005г.	2006 г.	2007 г.
Среднесписочная численность работников (чел.) В т.ч.: Управленческий персонал Профессорско-преподавательский состав Учебно-вспомогательный персонал Обслуживающий персонал	530 126 218 71 115	546 130 223 73 120	550 128 241 65 116
Структура работающих, % В т.ч. Управленческий персонал Профессорско-преподавательский состав Учебно-вспомогательный персонал Обслуживающий персонал	100 23,77 41,13 13,40 21,70	100 23,81 40,84 13,37 21,98	100 23,27 43,82 11,82 21,09
Абсолютное изменение численности работников к предыдущему году В т.ч. Управленческий персонал Профессорско-преподавательский состав Учебно-вспомогательный персонал Обслуживающий персонал	33 5 17 6 5	16 4 5 2 5	4 -2 18 -8 -4
Относительное изменение численности работников, % В т.ч. Управленческий персонал Профессорско-преподавательский состав Учебно-вспомогательный персонал Обслуживающий персонал	6,64 4,13 8,46 9,23 4,55	3,02 3,17 2,29 2,82 4,35	0,73 -1,54 8,07 -10,96 -3,33

Преподаватели университета ведут активную исследовательскую деятельность и обобщают свои труды в монографиях, учебных и методических пособиях, математических указаниях.

Управление университета в настоящее время активно работает над подготовкой наиболее квалифицированных специалистов.

Подготовка научно-педагогических кадров осуществляется через аспирантуру и диссертационный совет, путем прикрепления соискателей для подготовки и защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата или доктора наук (Диаграмма 1).

На 100 студентов приходится 10,5 аспирантов. По этому показателю университет находится в группе первых 10% из выборки в 356 университетов и занимает 2 место (из 66) в группе педагогических университетов.

Численный состав большинства кафедр не превышает 20 человек. Средний возраст преподавателей университета – 35 лет.

Диаграмма 1