- •Лекция-1 Экономика знаний и системно-интеграционная модель человеческого капитала предприятия
- •1. Определение сущности, смысловая основа и структура знания
- •Основные элементы смыслового конструкта
- •Ценностные ориентиры
- •Осознаваемые потребности
- •Интенция деятельности
- •Творческая мотивация
- •Осмысленная познавательная деятельность
- •Институциональная экспертиза результатов познания
- •Новые знания на основе актуализации и структуризации существующей информации
- •Производство нового знания посредством генерации новых идей
- •Формы знания – это формы их существования в системе человеческих действий и взаимодействий
- •Неформализованное (неявное) знание формализованное (явное) знание объективированное(продуктовое) знание
- •Скрытый смысл видимый смысл реализованный смысл
- •Оптимизация всех форм знания
- •2. Экономика знаний: сущность, элементы и воспроизводственная структура
- •Элементы экономики знаний
- •Интегральный фактор производства- человеческий капитал
- •Фактор производства в сфере производства знаний о том, как создавать новые знания- когнитивный человеческий капитал
- •3. Методология исследования и функции знаний в современной экономике
- •Функции знаний в экономике-Это роль, которую знания играют в общей экономической действительности
- •Форма конечного продукта основа человече-ского капитала средство накопле-ния знаний средство осущест-вления трансакций основа для принятия решений средство формиро-вания доверия
- •4. Системно-интеграционная модель человеческого капитала корпорации в экономике знаний
- •Корпоративный человеческий капитал
- •Функция: трансформация новых данных в контекстную информацию
- •Корпоративная культура (неявное частично передаваемое знание)
- •Функция: придание ценностного статуса новой информации
- •Социальное знание (явное и неявное частично передаваемое знание)
- •Функция: создание целевых сетевых творческих взаимодействий
- •Корпоративные институты (неявное и явное частично передаваемое знание)
- •Функция: повышение эффективности трансакций
- •Корпора-тивное
- •Когнитивное
- •(Знание о том, как создавать новые знания)
- •Новое проектное знание (явное и неявное частично передаваемое)
- •Функция: содержание знаний о том, какой и как производить продукт
- •Функция: организация и всестороннее обеспечение производства
- •Процессное знание (явное и неявное в основном передаваемое)
- •Маркетинговое знание (явное и неявное в основном переда-ваемое)
- •Функция: обеспечение прибыли за счет роста клиентской базы корпорации
- •Историческое знание (явное и передаваемое)
- •Функция: проекция прецедентов поведения на внутреннее пространство фирмы
- •Корпоративный менталитет (неявное непередаваемое знание)
- •Функция: трансформация новых данных в контекстную информацию
- •5. Формы корпоративного человеческого капитала в экономике знаний
- •Человеческий корпоративный капитал
- •Институциональный капитал
- •Проектный капитал
- •Процессный капитал
- •Маркетинговый капитал
- •Исторический капитал
- •Словарь основных терминов:
- •Вопросы для самоконтроля:
Основные элементы смыслового конструкта
Ценностные ориентиры
Осознаваемые потребности
Интенция деятельности
Творческая мотивация
Осмысленная познавательная деятельность
Институциональная экспертиза результатов познания
Новые знания на основе актуализации и структуризации существующей информации
Производство нового знания посредством генерации новых идей
Рис. 1-1. Смысловая основа знания
На схеме показано два варианта производства знания. Первый вариант связан с выявлением знания в форме полезной информации из уже существующих сведений, данных и фактов; здесь просто осуществляется новая их комбинация и структуризация. Второй вариант связан с генерацией новых идей, суждений и умозаключений.
Степень глубины и разнообразия смыслов человеческого бытия предопределяет разнообразие форм, видов и уровней знания. Формы знания – это то, как «сущность» знания «является», или бытует в системе человеческих взаимодействий. В связи с этим, можно выделить объективированное, формализованное и неявное знание. Если произведено какое-либо действие, или создан некий полезный продукт, предполагаемый к определенному применению для удовлетворения соответствующих потребностей, то налицо объективированное (продуктовое) знание с реализованным смыслом. Например, произведенный автомобиль или выращенный урожай зерновых свидетельствуют о том, что актуализированная ранее полезная информация осмысленно материализовалась в конечном, полезном потребительском продукте. Потребители «знают» о пользе данного продукта и готовы его приобрести; конкуренты же с помощью данного продукта «узнают» о способах и специфике его производства и т.д.
Если же отмеченные продукты еще не произведены, но имеются четко зафиксированная полезная информация (на бумажном либо электронном носителе в форме патентов, методик и др.) о том, какова конструкция новых благ и как их создавать, то обнаруживается формализованное (структурное и процессное) знание с видимым (но пока не реализованным в продукте) смыслом. К формализованному знанию следует отнести также всякое «озвученное» знание, то есть произнесенный вслух алгоритм какого-либо решения или порядок определенных действий. Неумение фиксировать озвученные новые знания часто приводит к высокой «смертности» инновационных идей во всех сферах человеческой деятельности.
В том случае, когда еще не произведены конечные продукты и не зафиксированы на соответствующих носителях способы их создания, но уже существует результат осмысленной деятельности в форме ценных идей-знаний, имеет место неформализованное (онтологическое) знание со скрытым смыслом. Онтология данной формы знания характеризуется тем, что скрытые знания являются источником формализаций и объективаций новых знаний в конечном продукте. Неформализованное, или неявное знание можно условно разделить на три составных элемента.
Во-первых, - это неявное знание, которое, при определенных обстоятельствах, вполне может формализоваться; для этого необходимо лишь создать благоприятные внешние институциональные условия, которые позволили бы носителю этого знания обнаружить смысл от соответствующей формализации его личного ценного знания (например, оригинальной методики решения какой-либо практической задачи).
Во-вторых, - это неявное знание, которое не формализуется, но проявляется в конечном продукте. Например, специалист с «золотыми руками», или менеджер с «чутьем новатора» едва ли могут описать свои специальные творчески-трудовые качества, представляющие собой «сплав» многолетнего опыта. Можно лишь видеть уникальные результаты их деятельности, но невозможно описать логику их действий, которые являются функцией интуиции и алогичных форм мышления и т.д.
В-третьих, - это неявное знание, «спрессованное» непосредственно в смысловые институты субъекта, которые выступают в виде системы ценностей, морально-этических норм поведения, мотивов деятельности, менталитета. В этом состоит фундаментальность неявного знания, формируемая в течение всего периода деятельности субъекта и не подверженная быстрым изменениям. Именно этот, голубиный уровень неявного знания является системным фактором смыслообразования. Схематично формы знания и их генетическую связь можно представить следующим образом (рис. 1-2):