из электронной библиотеки / 295886362437159.pdf

Дайте развернутый ответ.

Задание 23. (Кейс-задание). (Выберите вариант ответа).

Какие нормативно-правовые документы во внутреннем поле библиотеки наиболее значимы для правоотношений коллектива? Назовите и аргументируйте свою точку зрения.

Задание 24. (Кейс-задание). (Выберите вариант ответа).

Министерством культуры и массовых коммуникаций РФ в настоящее время разработана концепция проекта федерального закона:

а) «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О библиотечном деле»;

б) « О реализации Федерального закона «О библиотечном деле»; в) « Об отмене Федерального закона «О библиотечном деле». Необходимость данной концепции заключается в том, что… Задание 25. (Кейс-задание). (Выберите вариант ответа).

Пользователь библиотеки – это субъект библиотечного права. Может ли он быть рассмотрен в качестве объекта библиотечного обслуживания? В каких элементах библиотечной системы пользователь может быть определен как объект?

а) да, б) нет.

Кейс-задание 21.г. Изменения происходящие в современной общественной, политической,

информационной жизни государства требуют адекватного изменения и в библиотечно-информационной сфере. Например, «Положение о библиотечном фонде Российской Федерации» в частности требуется, так как меняется структура фонда с добавлением электронных документов. Это относится и к закону «Об обязательном экземпляре документов». Изменение нормативно-правовой базы РФ требует изменения и локальной нормативно-правовой базы библиотек. Например, внесенные изменения в деятельность НКО требуют отражения и в правовых документах библиотек.

22.а Программа «Информация для всех» содействует международному обсуждению этических, правовых и социальных вызовов информационного общества; расширению доступа к информации, являющейся общественным достоянием, поддержке обучения, продолжения образования на протяжении всей жизни в областях коммуникации, информации и информатики; содействию использованию международных стандартов и передового опыта в области коммуникаций, информации и информатики в сфере компетенции ЮНЕСКО; обмену информацией и знаниями на местном, национальном, региональном и международном уровне.

23. Устав библиотеки, Положение о библиотеке, Коллективный договор, должностные инструкции сотрудников, Положения от отделах, Дорожная карта библиотеки.

Вопрос относится к вопросам «открытого» типа, поэтому могут быть перечислены и другие документы в зависимости от типа и вида библиотеки.

24.а Библиотека в настоящее время является одним из социальных институтов общества, что требует поправки в действующий закон. Он был принят в 1994 г и

91

за это время было сформировано множество моделей библиотечного обслуживания населения. Не отраженные в законе. например. модельные библиотеки, библиотеки интеллект-центры, гибридные библиотеки, модельные библиотеки.

25.а. Пользователь может быть представлен объектом в системе библиотечнобиблиографического обслуживания, проведения культурно-досуговых мероприятий библиотеки.

ГЛОССАРИЙ

Административное право - отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие в процессе организации и исполнительной деятельности органов государственного управления.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом.

Гражданское право - отрасль права, нормы которого регулируют имущественные отношения и личные неимущественные отношения.

Дееспособность гражданина - способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их.

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Договор - разновидность сделок, соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Инструкция - 1)нормативный акт, издаваемый министерствами, руководителями центральных и местных органов государственного управления в пределах их компетенции на основании и во исполнение законов, указов, постановлений и

92

распоряжений правительства и актов вышестоящих органов государственного управления.

2) собрание правил, регламентирующих производственно – техническую деятельность.

Кодекс - систематизированный законодательный акт, в котором содержатся нормы какой – либо отрасли права.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Корпоративное право - составная часть гражданского права, совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок создания и деятельности хозяйственных обществ и товариществ.

Лицензия - разрешение на осуществление видов деятельности, которые в соответствии с действующим законодательством подлежат лицензированию.

Некоммерческая организация - юридическое лицо, не имеющее в качестве цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяющее полученную прибыль между участниками.

Нормативно – методическое обеспечение системы управления персоналом -

обеспечение документами, устанавливающими нормы управления, правила и методы организации труда, необходимыми для нормальной организации трудовых процессов, ведения нормативного хозяйства системы управления.

Общественное объединение - добровольное, самоуправляемое, некоммерческое формирование, созданное по инициативе граждан, объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей, указанных в уставе общественного объединения.

Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт,

регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Правовое обеспечение системы управления персоналом - использование средств и форм юридического воздействия на персонал для успешной деятельности каждого работника и организации в целом.

Трудовое право - отрасль российского права, нормы которой урегулируют общественные отношения, складывающиеся между работником и работодателем по поводу реализации гражданами своих способностей к труду.

93

Физическое лицо - отдельный гражданин – как субъект гражданского права.

Функции трудового права - основные направления воздействия норм на поведение людей в процессе труда для достижения задач и целей трудового права.

Юридическая ответственность - применение к лицу, совершившему правонарушение, предусмотренных мер принуждения в установленном для этого процессуальном порядке.

Юридические факты - жизненные обстоятельства, условия возникновения, изменения и прекращения правоотношений

Юридическое лицо - организация, имеющая самостоятельны баланс или смету, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

94