2.3. Расчёт показателей изменения производительности труда

Задача.

Определить рост производительности труда (%). В 2006г. цех изготовил товарной продукции на сумму 6.2 млн. руб. при численности работающих 1800 чел., в 2010г. запланирован выпуск продукции в объеме 6944 тыс. руб., а численность работающих - 1872 чел.

Решение:

1. Производительность труда в 2006г.

2. Производительность труда в 2010г.

3. Рост производительности труда в 2009г.

Вывод: рост производительности труда составил 7,69%¹⁷.

2.4. Расчёт среднемесячной производительности труда

Задача.

Вычислить среднемесячную производительность труда одного рабочего на основании данных о производительности труда на трех шахтах.

Таблица 2.4

Исходные данные производительности труда рабочего на трёх шахтах

№ шахты	Среднемесячная производительность труда одного рабочего, т	Общая добыча угля на шахте за месяц, т
1	20	20100
2	30	37800
3	40	62100

     

Решение:

На основании данных среднее находится как среднее гармоническое по формуле:

Найдём количество рабочих, которые работают на каждой шахте. Данные представим в виде таблицы:

Таблица 2.5

Расчёт количества рабочих, работающих на каждой шахте

x	n
20	20100	1005
30	37800	1260
40	62100	1552,5
	120000	3817,5

Следовательно, среднемесячная производительность труда одного рабочего равна:

Вывод: среднемесячная производительность труда одного рабочего равна 31,4¹⁸.

2.5. Расчёт показателей прироста продукции за счёт роста производительности труда

Задача.

Имеются следующие данные:

Таблица 2.6

Исходные данные предприятия

Показатели	Обозначение	2004г.	2005г.
Объём продукции, тыс. руб.	Q	1000	1495
Численность работников, человек	T	100	115
Средняя выработка продукции на1работника (производительность труда), тыс. руб. на 1 чел.	V	10	13

Рассчитать:

1. общее изменение объёма продукции;

2. размер прироста продукции за счёт роста производительности труда;

3. размер роста объёма продукции за счёт изменения численности работников;

4. доли прироста.

Решение:

Общее изменение объёма продукции составило:

Рассчитаем размер прироста продукции за счёт роста производительности труда.

Размер роста объёма продукции за счёт изменения численности работников составил:

Найдём доли прироста:

Вывод: за счёт лучшего использования труда, роста его производительности, получен прирост продукции на 69,7%. За счёт роста численности работников, получен рост в размере 30,3%. Следует отметить, что лучших результатов производства в основном добились за счёт интенсификации производства, путём более эффективного использования труда работников¹⁹

Заключение

В ходе выполнения контрольной работы, автором были изучены следующие вопросы:

- основные понятия и определения статистики производительности труда;

- система показателей статистики производительности;

- основные методы статистического анализа производительности труда;

- решение практических задач производительности труда.

Так же были сделаны следующие выводы. Производительность труда - это степень эффективности целесообразной деятельности людей, отражающая способность производить за единицу рабочего времени определенный объем потребительных стоимостей.

Производительность труда является важнейшим показателем эффективности любой общественно-полезной деятельности. Повышение производительности труда - приоритетное направление развития экономики промышленно развитых стран.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.

Для Российской экономики фундаментом дальнейшего экономического роста станет повышение производительности: страна должна научиться эффективнее распоряжаться своими трудовыми ресурсами и капиталом. Это наилучший путь к достижению устойчивого экономического роста и конкурентоспособности.

Высокая производительность — основа устойчивого экономического роста. Однако на сегодняшний день производительность в России, несмотря на заметную положительную динамику последнего времени, по-прежнему низка: в среднем она составляет лишь 26% от уровня производительности в США.

Причины низкой производительности в России: неэффективная организация труда; непрозрачное и избыточное регулирование; устаревшие мощности и методы производства; редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий; дефицит профессиональных навыков; неразвитость финансовой системы.

По мнению автора, для повышения уровня производительности государству необходимо решить следующие задачи: стимулировать рост конкуренции путем устранения административных барьеров; реализовать программы поддержки мобильности трудовых ресурсов и социальной защиты; реализовать меры по поддержанию численности трудоспособного населения; повысить уровень развития финансовой системы; модернизировать систему профессионального образования и переподготовки.

Таким образом, сохраняющееся отставание в производительности России от других стран в большей мере обусловлено отсутствием серьезных стимулов к ее повышению.