- •Экономический факультет
- •Специальность: 080507. 65 «Менеджмент организации» Контрольная работа по статистике на тему: «Статистика производительности труда»
- •2013 Содержание
- •Введение
- •1. Теоретические основы статистики производительности труда
- •1.1. Основные понятие и определения статистики производительности труда.
- •1.2. Система показателей статистики производительности труда
- •1.3. Методы статистического анализа производительности труда.
- •1.4. Статистический анализ производительность труда в России
- •1.5. Выводы к разделу.
- •2. Решение практических задач статистики производительности труда
- •2.1. Расчёт влияния факторов производительности труда и численности на объёмные показатели результатов деятельности хозяйствующих субъектов
- •2.2. Расчёт индекса производительности труда
- •2.3. Расчёт показателей изменения производительности труда
- •2.4. Расчёт среднемесячной производительности труда
- •2.5. Расчёт показателей прироста продукции за счёт роста производительности труда
- •Заключение
- •Список используемой литературы
- •Приложение 1. Глоссарий основных терминов
- •Приложение 2. Перечень основных формул
1.3. Методы статистического анализа производительности труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Уровень производительности труда измеряется двумя показателями: прямым показателем – выработкой и обратным – трудоёмкостью.
Выработка продукции в единицу затраченного рабочего времени – наиболее распространённый и универсальный показатель производительности труда. В связи с тем, что затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средним списочным числом рабочих или всех работников предприятия, различают показатели средней часовой, средней дневной выработки и показатели средней выработки на одного списочного рабочего или работника всего персонала, непосредственно связанного с производством данной продукции4.
Средняя часовая выработка определяется путём деления количества выработанной продукции за какой-либо период на число фактически отработанных за этот период человеко-часов.
Средняя дневная выработка определяется делением количества выработанной продукции за какой-либо период на число отработанных за этот период человеко-дней. Отработанные человеко-дни включают в себя время чистой работы и время внутрисменных перерывов в работе и простоев. Поэтому величина средней дневной выработки зависит от уровня средней часовой выработки и фактической продолжительности рабочего дня.
Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка вычисляется путём деления выработанной за изучаемый период продукции на среднюю списочную численность рабочих (или работников)5.
Все эти показатели взаимосвязаны:
(1.1)
(1.2)
(1.3)
где - средняя дневная выработка;
- средняя часовая выработка;
– средняя продолжительность рабочего дня;
– средняя месячная выработка на одного рабочего;
– средняя продолжительность рабочего месяца;
D – доля работающих в общей численности работающих.
Аналогичная взаимосвязь существует между показателями динамики рассматриваемых уровней6.
Выработка продукции в единицу времени (W) измеряется соотношением объема произведённой продукции (q) и затратами рабочего времени (T):
(1.4)
Трудоёмкость изготовления единицы продукции (t) (обратный показатель производительности труда) характеризуется затратами рабочего времени на единицу произведённой продукции:
(1.5) .
По определению, между рассмотренными величинами существуют зависимости, которые могут быть использованы в экономических расчётах:
(1.6)
(1.7)
(1.8)
В зависимости от способа исчисления объёма продукции (числителя показателя выработки) статистика использует в наиболее общем плане три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой, стоимостный (ценностный). Каждое из них имеет определённое экономическое значение и границы применения7.
В условиях выпуска однородной продукции естественно измерять выработку в натуральных величинах. При этом уровень производительности труда измеряется количеством продукции в соответствующих физических измерениях (тоннах, метрах, литрах и т.д.) или среднее списочное число работников в расчете на единицу затраченного времени – в человеко-часах, человеко-днях.
Натуральные показатели возможно и целесообразно применять для характеристики производительности труда в бригадах, на участках и на индивидуальном рабочем месте. Метод оценки прост, нагляден и достоверен, когда выпускается однородная продукция.
Однако чаще всего производится хотя и однородная, но различающаяся какими-либо свойствами продукция. В этих случаях целесообразно применять условно-натуральный показатель производительности труда, при котором один вид продукции или работы приравнивается к другому (преобладающему) по относительной трудоёмкости. Например, в цехе произведено изделий трудоёмкостьючел.-ч Каждое,изделий трудоёмкостьючел.-ч иизделий трудоёмкостьючел.ч каждое. Тогда условно натуральный объем продукциисоставит:
Разумеется, при расчётах объёмов продукции и выработки необходимо использовать нормативную трудоёмкость единицы продукции.
Показатели в трудовом измерении можно применять в тех случаях, когда на рабочих местах, в бригадах и на участках производится большое количество продукции, ассортимент которой часто меняется. При этом выработка определяется в неизменных нормо-часах (объёмы работ умножаются на соответствующие нормы времени, и результаты суммируются). Такой показатель обладает рядом недостатков (недостаточное обоснование и неравнонапряжённость норм, их частые пересмотры и т.д.), что не способствует объективной оценке уровня и динамики производительности труда даже на отдельных рабочих местах и в бригадах.
В условиях выпуска разнородной продукции целесообразно использовать стоимостные показатели производительности труда на уровне предприятий, отраслей и для экономики в целом.
Например, в России все виды и объёмы продукции, работ и услуг выражаются в денежном показателе – рублях, который определяется умножением объёмных показателей (валовой или чистой продукции) на соответствующие цены или, что является более предпочтительным, через добавленную стоимость (чистую продукцию). Дело в том, что при расчёте объёмов продукции в отпускных ценах в сумму данных всех подразделений войдёт, по существу, величина валового оборота, а не валовой или товарной продукции предприятия в целом. При использовании же показателей добавленной стоимости проблема повторного счёта не возникает, а сумма чистой продукции всех цехов оказывается равной стоимости, добавленной обработанной по предприятию в целом8.
Выработка также исчисляется в денежном выражении. С 1994 г. расчёт объёмов продукции ведётся в действующих ценах, а их динамика рассчитывается с помощью оптовых цен по месяцам отчётного года.
Сопоставим объём продукции с соответствующими затратами живого труда, получим стоимостной показатель уровня производительности труда, который можно выразить следующей формулой:
(1.9)
где – объём продукции в денежном выражении;
– затраты труда на изготовление указанного объёма продукции.
Производительность общественного труда (по экономике в целом) рассчитывается как отношение произведённого валового национального дохода (ВНД) к среднегодовой численности занятых в сфере материального производства.
С переходом к международной методологии уровень производительности общественного труда определяется отношением ВВП в рыночных ценах к среднегодовой численности экономически активного населения9.