Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Право шпоры.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
26.11.2019
Размер:
298.5 Кб
Скачать

12. Система права.

Система права – це упорядкована сукупність усіх діючих у державі правових норм.

Основні риси системи права

1. Її первинним елементом виступають норми права, які об’єднуються у більш значні утворення – інститути, підгалузі, галузі.

2. Її елементи не суперечливі, внутрішньо узгоджені, взаємопов’язані, що надає їй цілісності та єдності

3. Вона обумовлена соціально-економічними, політичними, національними, релігійними, культурними, історичними чинниками

4. Має об’єктивний характер, оскільки залежить від об’єктивно існуючих відносин і не може створюватися з чисто суб’єктивним розсудом людей

Внутрішня будова системи права виражається в її структурі. Структура системи права – поділ усієї сукупності правових норм на галузі й інститути залежно від предмета і метода правового регулювання. До структурних елементів системи права зараховують: норми права, інститути права, підгалузі права, галузі права.

1. Норма права — основний елемент системи права; "елементарна частка" права, первинний компонент, з якого складаються інститути і галузі права. Це правило поведінки, яке встановила й охороняє держава. Воно визначає права й обо­в'язки учасників регулювання громадських відносин і служить критерієм правомірної і неправомірної поведінки.

2. Інститут права — сукупність взаємодіючих правових норм, що регулюють визначену відносно самостійну групу однорідних суспільних відно­син, яка являє собою особливу частину галузі права. Юридичним критерієм для відокремлення тієї чи іншої сукупності норм у конкретний правовий інститут служать три ознаки: юридична єдність правових норм; повнота регулювання певної сукупності суспільних від­носин; відокремлення норм, які утворюють правовий інститут, у розділах, частинах та інших структурних одиницях різних нор­мативно-правових актів, зокрема законів. Серед інститутів розрізняють: галузеві (наприклад, інститут спадкоємства); міжгалузеві (наприклад, інститут приватної власності).

3. Підгалузь права – певна сукупність (об'єднання) правових інститутів, яка об'єктивно складається в межах однієї галузі права. Як цілісне утворення підгалузь права регулює специфічне коло відносин у межах сфери правового регулювання відповідної галузі права. Підгалузь права порівняно з галуззю об’єднує менші групи правових норм і регулює споріднені громадські відносини. На відміну від правових інститутів, підгалузь права не є обов'язковим компонентом кожної галузі. Вона виникає тільки у великих за своїм обсягом та за характером галузях права.

4. Галузь права - уособлена сукупність норм та інститутів, яка являє собою самостійну частину системи права і спрямована на регулювання певної сфери якісно однорідних суспільних відносин за допомогою особливого методу правового регулювання. Ознаками галузі права є те, що: кожна галузь має свій предмет; кожна галузь має своє законодавство, як правило, самостійні кодекси; кожна галузь має свій особливий юридичний режим, який регламентує правовий стан суб’єктів права, встановлює засоби реалізації прав та обов’язків і державно-правові заходи, спрямовані на неухильну реалізацію правових норм. Основні галузі системи права України: конституційне, адміністративне, фінансове, земельне, цивільне, сімейне, трудове, аграрне, екологічне, соціального забезпечення, цивільно-процесуальне, кримінальне, кримінально-процесуальне.

54.предмет та джерела трудового права

Трудовое право представляет собой систему правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие между работником и владельцем на основании свободы сторон, по причинам возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений. Предметом трудового права является комплекс общественных отношений по труду работника на производстве и главным является отношение работника с работодателем. Метод – это способ, при помощи которого правовое нормы влияют на общественные отношения, устанавливая права и обязанности субъектов, характер их взаимоотношений, правовое способы влияния в случае нарушения заключенных прав и обязательств. Источники трудового права: Конституция Украины, КЗоТ Украины, законы Украины (об от пусках, охране труда), постановления ВРУ, указы и распоряжения Президента Украины, постановления и распоряжения КМУ, приказы, инструкции, положения министерств, комитетов и ведомств, подзаконные нормативные акты предприятий, учреждений, организаций, акты органов судебной власти, акты международных организаций и договоры