6. Требования к критериям оценки студентов.

Одновременно с выполнением текущей работы в качестве социолога, работника отдела кадров и т.д.по указанию руководителя практики от производства студент должен выпол­нять одно индивидуальное задание.

Основным назначением индивидуальных занятий является более глубокое усвоение сту­дентами отдельных вопросов организации работы предприятий, а также получением ими са­мостоятельных навыков практической работы на базе практических знаний. Критериями оценки студентов могут быть:

• знание литературы по теоретическим курсам, на которых базируется содержание практики;

• уровень сформированности профессионально значимых личностных качеств;

• владение этическими нормами взаимоотношений с сотрудниками учреждения, сокурсниками, руководителями;

• сформированность профессиональных умений;

• отношение студента к данному виду практики, к выполнению своих обязанностей во время практики;

• творческий уровень выполнения задач практики;

• уровень доклада на итоговой научно-практической конференции.

Для оценки эффективности практической подготовки студента в соответствии с этими кри­териями групповой руководитель может использовать следующие формы работы:

• интервьюирование студентов-практикантов, беседы с ними;

• анкетирование студентов и организаторов практики;

• наблюдение за деятельностью практиканта;

• посещение мероприятий (или изучение материалов практиканта) и их анализ;

• анализ и оценка творческих работ практиканта;

• обсуждение со студентом подготовленного им выступления на итоговой конференции.

• качество презентации для итоговой конференции.

В соответствии с общими требованиями студент по результатам практики получает оценку, которая должна быть внесена в его зачетную книжку. Определяется она значительно слож­нее, чем оценка знаний по любому учебному предмету. Это связано с тем, что общая оценка за практику выводится на основе ряда отметок, выставленных за различные виды работы:

• первая отметка выставляется преподавателем-методистом, который оценивает выполнение студентом программы практики, учитывая фактор общей организованности студента. За отсутствие студента на практике без уважительных причин, а также не­ своевременное составление и сдачу документации оценка по практике снижается;

• вторая отметка выставляется групповым руководителем и вносится в отзыв, который он дает на студента;

• третья отметка выставляется за представление студентом своей практической и научно-методической работы в ходе итоговой конференции.

Общая оценка является средним баллом этих трех отметок. Таким образом, процедура атте­стации студентов — это процесс, протекающий на разных уровнях (вуза, базового учреж­дения) и осуществляемый разными людьми (групповым руководителем и преподавателем -методистом).

Результаты практики студентов оцениваются по 5-ти балльной системе.

Оценка 5 (отлично) ставится, если студент полностью выполнил задания практики, показал заинтересованность данным видом практики, выполнял свои обязанностей во время прак­тики, не имел никаких замечаний по режиму работы во время практики, получил хорошие отзывы со стороны практических работников.

Оценка 4 (хорошо) ставится, если студент полностью выполнил задания практики, показал заинтересованность к данному виду практики, к выполнению своих обязанностей во время практики, не имел никаких существенных замечаний по режиму работы во время практики. Однако имелись некоторые замечания.

Оценка 3 (удовлетворительно) ставится, если студент не полностью выполнил задания прак­тики, показал слабую заинтересованность к данному виду практики, к выполнению своих обязанностей во время практики, имел замечания по режиму работы во время практики

Оценка 2 (неудовлетворительно) ставится, если студент не выполнил задания практики, не показал заинтересованность к данному виду практики, к выполнению своих обязанностей во время практики, имел серьезные замечания по режиму работы во время практики

Оценка по практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из учебного заведения, как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом университета и и Положением об отчислении и приеме по восстановлению и переводу студентов в ЧГУ.