I. Общая характеристика предприятия
История предприятия, организации, учреждения, место в отрасли или социальной сфере.
Миссия предприятия, стратегические цели и задачи.
Функции и структура управления, содержание деятельности в соответствии с ними.
Социальная структура персонала, процессы формирования кадрового потенциала, оценка их компетенции с профессиональной точки зрения.
организация труда в подразделениях ( организация рабочих мест, условия труда, распорядок дня, типовые виды работ, затраты времени по видам работ) и т.д.
II. Информационно-аналитическая деятельность и связи с общественностью.
Наличие специальных подразделений в структуре управления, обеспечивающих информированность коллектива и осуществляющих обратную связь с руководством, информирование внешних интересантов о делах предприятия, организации (методы и способы осуществления коммуникативных контактов).
Наличие социологических служб (специалистов) на предприятии, организации. Их профессиональная компетентность и сфера деятельности в соответствии с поставленными задачами.
Функционал и место социологических служб (специалистов) в организации информационно-аналитической деятельности. Ее целесообразность и своевременность.
Постоянные социологические исследования - тема, цели, методы. Проблемные социологические исследования, их целесообразность, специфика, особенности организации.
Характер локальных социологических исследований. Их специфика.
III. Общее задание практики
На базе любого (соответственно исследовательской проблеме) учреждения, фирмы, организации студент-практикант должен:
Апробировать методы, формы , модели, планируемые в дипломном исследовании;
Организовать и провести социологические исследования по теме диплома и по заданию ведущих специалистов на рабочем месте;
Обосновать актуальность реализации в регионе программ и проектов, предлагаемых в дипломных проектах.
4. Требования к базе практики
Практика студентов-социологов должна проходить на предприятиях где существуют социологические отделы или штатные социологи. Так же возможно прохождение практики на базе отделов кадров, аналитических, организационных или иных отделов которые в той или иной мере ведут социологическую работу на своих предприятиях.
Необходимо закрепление студентов за конкретным работником отдела для улучшения контроля качества прохождения практики.
5. Организация практики
Общее руководство практикой студентов на предприятии осуществляется начальником социологического отдела (подразделения) или конкретным специалистом, отвечающим за организацию практики студентов.
Время начала, окончания и продолжительность рабочего дня для студентов - практикантов устанавливается по существующему положению на предприятии для штатных работников отдела в соответствии с трудовым законодательством. Все приказы, распоряжения руководства предприятия или учреждения по внутреннему распорядку являются обязательными и для студентов - практикантов.
Примерная программа производственной практики
Задание |
Виды деятельности |
Форма отчётности |
1 |
2 22 |
3 |
Подготовительный (организационный) этап |
||
Познакомиться с программой практики, распределением по объектам, групповыми руководителями. |
Участие в работе установочной конференции |
Оформить в дневнике практики: цель и задачи практики, содержание заданий, отбор методов и средств для организации и проведения социологических исследований. |
Рабочий этап |
||
1. Составить индивидуальный план работы |
Совместно с групповым руководителем наметить порядок и сроки выполнения заданий. Определить форму и план выступления на заключительной конференции |
Записать индивидуальный план работы в дневнике по практике. |
2. Познакомиться с учреждением: коллективом предприятия, (организации, учреждения), материально-технической базой; основными направлениями деятельности структурных подразделений (если они выделены) и спецификой работы и контингента |
Побеседовать с представителем администрации или специалистом, отвечающим за организацию практики. Изучить основную документацию, регламентирующую деятельность учреждения или предприятия. |
Привести в дневнике запись бесед, зафиксировав вопросы и ответы; Перечислить документы, отразив их основное содержание. Составить социальный портрет организации в виде графической схемы для составления более четкой картины о структуре организации и характере подчинения отделов и служб. |
3. Познакомиться с опытом работы информационно-аналитических служб и социологического отдела (специалистов-социологов) или специалистов (не определенных штатным расписанием |
Побеседовать со специалистами учреждения. Изучить документацию, регламентирующую характер их деятельности и содержание работы. |
Зафиксировать в дневнике сведения: - об особенностях работы подразделений, специалистов. - о категориях работников, с которыми он работает (их |
санием), фактически осуществляющих социологическую деятельности или некоторые ее направления. |
|
специфические особенности). - об основных проблемах коллектива |
4. Осуществлять работу в тесном контакте с ведущими специалистами или самостоятельно в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. |
Выполнять объем работы согласно должностным инструкциям и внутренним положениям |
Привести в индивидуальном плане отзыв социолога или другого сотрудника, с которым студент совместно работал во время практики |
5. Принять участие в социологическом исследовании по плану предприятия, организации |
Принять участие: - в разработке инструментария, определении методологической базы; - в полевом этапе (непосредственное участие в исследовании); - в компьютерной (или математической ) обработке материалов; - анализе полученных данных; - ознакомиться с рассылкой и использованием аналитического отчета и данных. |
Описание и анализ организации исследования. Отзыв руководителя. |
6. Спланировать и провести самостоятельное социологическое исследование. |
Определить цель и задачи исследования. Составить план исследования, выбрать инструментарий, определить содержание и методы исследования, способы обработки полученных данных. Обработать результаты исследования, сделать выводы и предложения. |
Описание исследования, порядок его проведения. оформление отчетных материалов. Отзыв руководителя от предприятия и ВУЗа. |
Итоговый период |
||
1 .Обобщить полученные на практике результаты |
|
Написать отчёт по практике в установленной форме и в установленные сроки |
2. Подготовить к заключительной конференции тематическое выступление. |
|
Подготовить и написать текст сообщения. Получить рекомендацию руководителя (на предприятии). |
3. выступить с сообщением (докладом) на итоговой конференции. |
|
|
Примерное распределение содержания производственной работы в течение практики
Неделя
Содержание
1
неделя
2 -3 неделя либо по
Знакомство с предприятием, его особенностями и трудовым коллективом. Изучение и ана лиз производственной документации. Изучение организации социологической работы на предприятия. Знакомство с опытом работы социолога или специалиста
Подготовка и проведение социологического мероприятия по плану организации, учреждения, предприятия. Социологическое изучение коллектива или определенной социальной
плану предприятия, организации
4 -9неделя
1 0 неделя
На последней неделе необходимо подготовить отчет к концу практики и сдать его в первый рабочий день после окончания практики. |
группы. Составление социологической характеристики отдельных работников или социальной группы..
Подготовка, планирование и проведение социологического исследования в соответствии с научно-исследовательским заданием. Обработка и анализ данных. Социологическое изучение различных форм взаимодействия социологических служб с некоторыми общественными организациями или их представителями (или оценка характера и особенностей социальных коммуникаций). Разработка (самостоятельно) социологического исследования в соответствии с планом ( либо дипломным заданием). Обобщение и обработка данных, подготовка конкретных выводов и предложений.
Подведение итогов практики.