- •Вопрос 1. Судебный контроль.
- •2. Подзаконные нормативные правовые акты как источники уип
- •3. Принципы уип
- •4. Виды учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания
- •Вопрос 5. Предложения, заявления и жалобы осужденных.
- •6. Понятие уип, его предмет, цели и задачи
- •Вопрос 7. Персонал учреждений и органов, исполняющих наказания, и предъявляемые к нему требования
- •Вопрос 8. Уик рф, его значение и структура
- •Вопрос 9. Обязанности и права осужденных.
- •Вопрос 10. Основные обязанности осужденных.
- •11. Понятие и структура уголовно-исполнительных правоотношений
- •Вопрос 12: Характеристика правил внутреннего распорядка иу как источника уголовно-исполнительного права.
- •Вопрос 13: Прокурский надзор за исполнением наказания
- •Вопрос 14: Контроль органов гос власти и органов мсу за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания.
- •Вопрос 15: Понятие и виды источников уголовно-исполнительного права
- •Вопрос 16: Основные задачи и формы участия общественности в деятельности учреждений и органов, исполняющих наказания.
- •Вопрос 17. Понятие правового положения осужденных.
- •Вопрос 18: Организационно-правовые основы отрядной системы в иу.
- •Вопрос 19: Понятие уголовно-исполнительной политики, ее содержание и взаимосвязь с одноименной отраслью права.
- •Вопрос 20: Система и виды уголовных наказаний по действующему законодательству.
- •23. Задачи и система уголовно-исполнительного законодательства
- •24. Понятие режима в иу, его карательное и воспитательное значение
- •25. Понятие уголовно-исполнительной системы, ее составные элементы и задачи
- •26. Права и обязанности работников уголовно-исполнительной системы
- •27. Понятие науки уип, ее предмет, задачи и взаимосвязь со смежными отраслями науки
- •28. Основные права осужденных
- •29. Закон рф «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», его значение и структура
- •30. Понятие эффективности деятельности учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания
- •31. Основные средства исправления осужденных (понятие и их общая характеристика)
- •34. Право осужденных на личную безопасность
- •35. Изменение условий содержания лиц, лишенных свободы, во время отбывания наказания (прогрессивная система)
- •36. Ик общего режима (назначение, состав осужденных и условия их содержания)
- •37. Следственные изоляторы, их назначение и задачи
- •38. Ик особого режима (назначение, состав осужденных и условия их содержания)
- •39. Оказание материальной и иной помощи лицам, освобожденным от отбывания наказания
- •41. Телефонные разговоры осужденных в иу и порядок их предоставления
- •42. Порядок предоставления трудового отпуска осужденным к лишению свободы
- •43. Основания и порядок представления осужденных к условно-досрочному освобождению от наказания и замене наказания более мягким
- •44. Раздельное содержание осужденных в иу
- •45. Ик строгого режима (назначение, состав осужденных и условия их содержания)
- •46. Порядок освобождения от отбывания наказания по болезни и инвалидности
- •47. Воспитательные колонии (назначение, состав осужденных и условия их содержания).
- •48. Материально-бытовое и медико-санитарное обеспечение осужденных к лишению свободы.
- •Вопрос 49. Порядок и условия исполнения наказаний в виде штрафа.
- •50. Режим особых условий в исправительных учреждениях (основания и порядок его введения, а также особенности его содержания).
- •51. Значение и виды учета осужденных и иу.
- •52. Порядок освобождения осужденных по амнистии и помилованию.
- •53. Отсрочка отбывания наказания осужденным беременным женщинам и осужденным женщинам, имеющим малолетних детей.
- •54. Меры взыскания, применяемые к лицам, лишенным свободы
- •55. Тюрьмы (назначение, состав осужденных, условия содержания).
- •56. Порядок и условия исполнения наказания в виде исправительных работ.
- •57. Передвижение осужденных к лишению свободы без конвоя или без сопровождения.
- •58. Трудовое и бытовое устройство лиц, освобожденных от отбывания наказания.
- •59. Порядок осуществления контроля за поведением условно осужденных
- •60. Основные требования режима в местах лишения свободы
- •61. Применение к осужденным мер медицинского характера
- •62. Правовое регулирование труда осужденных в иу (порядок привлечения к труду, условия и оплата их труда)
- •63. Прекращение отбывания наказания и порядок освобождения осужденных
- •64. Выезды осужденных за пределы мест лишения свободы, их виды и порядок предоставления
- •65. Порядок и условия исполнения наказаний в виде лишения специального воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград, а также ограничения по воинской службе
- •66. Порядок и условия исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельность
- •67. Средства обеспечения режима отбывания наказания в иу
- •68. Общее и профессиональное образование осужденных в иу (задачи, формы и правовое регулирование)
- •69. Самодеятельные организации осужденных в иу, их виды и основные задачи
- •70. Понятие, задачи и основные формы (направления) воспитательной работы с лицами, лишенными свободы
65. Порядок и условия исполнения наказаний в виде лишения специального воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград, а также ограничения по воинской службе
Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград может назначаться лишь как дополнительное наказание при осуждении за любое тяжкое или особо тяжкое преступление независимо от указания в санкции статьи. Вопрос о лишении званий может решаться как в отношении лиц, состоящих на службе, так и ушедших в запас или отставку. Осужденные не могут быть лишены ученых степеней и званий, спортивных разрядов, а также званий и наград иностранных государств. Осужденным м.б. лишен одновременно и звания, и наград.
Специальные звания и классные чины присваиваются лицам, проходящим службу в государственных органах, где установлены такие звания и чины (МВД, МИД, Прокуратура, ж/д, морской, водный и воздушный транспорт, таможенная служба и др.). Воинскими являются звания, перечисленные в ст.46 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» (сержант, прапорщик, лейтенант, полковник, вице-адмирал и др.).
Государственные награды (Положение о гос. наградах РФ утверждено Указом Президента РФ от 02.03.1994) как высшие формы поощрения граждан за выдающиеся заслуги в экономике, науке, культуре, искусстве и других областях (Герой РФ, орден «За заслуги перед Отечеством» и т.д.).
Наказание в виде лишения специального, воинского или почетного звания, классного чина или гос. наград исполняется судом. Требования приговора исполняются должностным лицом или органом, присвоившим эти звания или наградившим наградами.
Копию приговора о лишении звания или наград суд направляет соответствующему органу или должностному лицу. Вместе с копией направляются награды и документы к ним (меры по их изъятию принимают органы следствия).
Должностное лицо вносит в учетные документы соответствующие исправления; принимает меры к лишению осужденного прав и льгот, связанных с этим званием и наградой; в месячный срок сообщает суду об исполнении приговора.
Лицо, совершившее нетяжкое преступление, по инициативе суда м.б. лишено звания или награды во внесудебном порядке. Суд может вынести частное определение и направить его должностному лицу (органу), правомочному лишить звания (награды). Такое лишение звания или награды уголовным наказанием не является и не влечет судимости.
66. Порядок и условия исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельность
Содержание наказания – ограничение права на свободу выбора места работы или рода занятий. Включает 2 вида запрета:
1) запрет на занятие должностей на гос. службе и в ОМСУ. Гос. служба – служба в ФОГВ и в ОВ субъектов РФ. Перечень должностей определен в Реестре гос. должностей фед. гос. служащих (утвержден Указом Президента РФ от 11.01.1995 №33). Оплачиваемая работа в ОМСУ, не входящих в систему гос. власти, - мун. служба. Запрет не распространяется на занятие должностей в общест. и комм. организациях;
2) запрет на занятие определенной проф. или иной деятельностью. К проф. относятся врачебная, педагогическая, торговая и др.виды деятельности. На научную деят-ть запрет не распространяется. К иной деят-ти относится управление ТС, охота, рыболовство и т.д.
Если наказание назначено в качестве дополнительного к обязательным или исправительным работам и при уголовном осуждении, оно исполняется УИИ по м/ж (работы). Требование приговора исполняются администрацией организации, в которой работает осужденный, а также органами, правомочными в соответствии с законом аннулировать разрешение на занятие соответствующей деятельностью (ГИБДД, органы лицензирования, добровольные общества).
Наказание в качестве дополнительного к ограничению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, лишению свободы исполняется администрацией учреждения или командованием дисциплинарной воинской части, а после отбытия основного – УИИ по м/ж (работы) осужденного. В документе об освобождении делается запись о том, что осужденный должен отбыть еще и доп.наказание.
За 20 дней до окончания срока основного наказания, а в случае УДО от отбывания наказания или замены наказания более мягким в день освобождения администрация учреждения направляет в УИИ по выбранному м/ж осужденного копию приговора суда, а а также справку на осужденного с указанием установочных данных, даты освобождения, родственников и других близких связей.
Если наказание назначено в качестве основного наказания, а также в качестве дополнительного к обязательным или исправительным работам и при условном осуждении, его срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу.
В качестве дополнительного к ограничению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, лишению свободы распространяется на все время отбывания основного наказания, но при этом его срок начинает исчисляться с момента отбывания основного наказания.
Время, в течение которого осужденный занимал запрещенную должность или занимался запрещенной деятельностью, в срок наказания не засчитывается.
Обязанности УИИ
После получения копии приговора суда инспекция направляет осужденному письменное уведомление о необходимости явки в инспекцию. В день явки в инспекцию осужденному разъясняются порядок и условия отбывания наказания, его П и О, уточняются и проверяются анкетные данные, выясняются сведения о близких родственниках и лицах, которые могут оказывать влияние на осужденного, и другие вопросы, имеющие значение для осуществления контроля за исполнением осужденным требований приговора. Осужденный ставится на учет и у него отбирается подписка о том, что он предупрежден о том, что в случае неисполнения требований приговора ему будет продлен срок наказания на период, в течение которого он будет занимать запрещенную должность или заниматься запрещенной деятельностью.
Инспекция в 3х-дн. срок направляет администрации организации или правомочному органу копию приговора суда и извещение, в котором администрация или орган информируется об их обязанностях по исполнению требований приговора суда.
УИИ ведет учет осужденных; контролирует соблюдение осужденными установленного запрета; проверяет исполнение требований приговора администрацией организации, в которой работает осужденный, а также органами, правомочными аннулировать разрешение на занятие определенной деятельностью; организует проведение с осужденными воспитательной работы.
Обязанности администрации организации и правомочного органа
Администрация организации, в которой работает осужденный, обязана: а) после получения копии приговора суда и извещения УИИ в 3х-дн. срок освободить осужденного от должности в соответствии с п.4 ст.83 ТК РФ (уволить или перевести на другую должность) или запретить заниматься определенной деятельностью. В этом случае не требуется согласие профсоюза и не выплачивается выходное пособие; б) представлять по требованию УИИ документы, связанные с исполнением приговора, в 3х-дн. срок сообщать о прекращении (изменении) трудового договора с осужденным; в) в случае увольнения осужденного, не отбывшего наказание, сообщать об этом в УИИ и вносить в трудовую книжку увольняемого запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать.
УИИ в месячный срок с момента получения сообщения об увольнении осужденного устанавливает новое место работы осужденного, направляет по новому месту работы копию приговора суда и извещение, проверяет наличие в трудовой книжке осужденного записи, соответствующей приговору суда, и устанавливает его должность.
Орган, правомочный аннулировать разрешение на занятие определенной деятельностью (ГИБДД, общество охотников), обязан в 3х-дн. срок после получения копии приговора и извещения УИИ аннулировать разрешение на занятие запрещенной судом деятельностью, изъять соответствующий документ, предоставляющий право заниматься указанной деятельностью, и известить об этом УИИ. Эти органы также обязаны контролировать соблюдение осужденным запрета.
Ответственность за неисполнение требований приговора
За злостное неисполнение требований приговора (после предупреждения, сделанного сотрудниками УИИ) должностные лица (руководитель организации, его заместители) могут быть привлечены к ответственности, в т.ч. уголовной по ст.315 УК. Другие лица (работники кадровой службы) м.б. привлечены к дисциплинарной ответственности.
Осужденным, не исполняющим требования приговора, наказание может быть продлено. Период времени, в течение которого осужденный занимал запрещенную должность или занимался запрещенной деятельностью, не засчитывается в срок наказания. Кроме того, осужденные могут быть привлечены к АО, напр., по ст.12.7 КоАП за управление ТС водителем, лишенным права управления ТС, по ст.19.20 КоАП за осуществление деятельности, не связанной с извлечением прибыли, без специального разрешения (лицензии).