Вопрос 27. Технологии социальной работы в сфере занятости населения.

Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.

В Законе «О занятости населения в РФ» дается определение понятия "безработные".

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Закон о занятости населения дает широкие права местным органам по регулированию рынка труда. Они м. налоговыми, финансовыми и др. мерами стимулировать предприятия к созданию новых раб. мест, а также им предоставлено право принять спец. меры, в том числе и админ-ые, для защиты наиболее уязвимых слоев населения. Органы гос. власти имеют право вводить на своей тер-ии для всех предприятий и орг-ий спец. квоты для трудоуст-ва выпускников школ, бывших военнослужащих, инвалидов, женщин, имеющих малолетних детей и других, нужд. в особой поддержке.

И еще одна сложная проблема у рынка труда - это соц. гарантии компенсаций при потере работы. На каждого, кто потеряет работу в связи со структурными сдвигами в экономике, закрытием или перепрофилированием производства, распространяется норма установления для увольняемых при реорганизации, ликвидации предприятий или сокращении численности работающих. В частности, предусматривается сохранить стаж и средний заработок в период трудоустройства, но не более 3 месяцев. Если же человек не подыщет место работы за это время, то ему на помощь д. прийти профцентры для получения другой специальности.

Направлено такое обучение будет на освоение профессий для новых рабочих мест, повышение квалификации и переподготовку по профессиям, которые имеют не только повышенный спрос на рынке труда, но и перспективу.

Проф. подготовка, повышение квалификации и переподготовка незанятого населения осущ-ся за счет средств Гос. фонда занятости населения РФ. За счет этих средств финансируется обучение только тех лиц, которые зарег-ны в службе занятости в качестве ищущего работу и направлены на обучение на основе договоров с уч. заведениями, предприятиями, негос. организациями.

Проф. обучение, высвобождение работников в связи с ликвидацией, реорганизацией предприятий, учреждений, организаций, сокращением численности штатов осуществляются за счет средств предприятий, с которых эти работники высвобождаются.

Одним из направлений содействия занятости населения является организация общественных работ. Они орг-ся для обеспечения временной занятости населения местными органами власти по предложению и при участии службы занятости на предприятиях, находящихся в их соб-сти, и по договорам - на др. предп-ях, орг-ях.

С законодательной точки зрения общественные работы -это общедоступные, не требующие, как правило, специальной профессиональной подготовки виды временной трудовой деятельности незанятых граждан. Ведь сущ-т категории людей, которые в силу различных причин не могут работать в обычном режиме. Поэтому общес. работы как нетрад. форма занятости способны обеспечить им заработок, т.к. позволяют применять гибкие режимы труда, неполный раб. день, неполную раб. неделю и т.д.

ЦЗН работает не только с безработными, но и с выбождаемыми гр-ми. Заним.профориентацией (школьники), программы помощи выпускникам ВУЗов (н-р, в Апатит.ЦЗН есть программа «Стажировка выпускников» - стажировка организуется как временная трудовая деят-ть для приобретения опыта работы выпускников началь, сред.и высш.проф.образования в соотв-ии с имеющей.специальностью, продолжит-ть не более 3х месс, предприятия заключ.с ними срочн.труд.договор и офромл.труд.книжку, это возмож-ть получить первый труд.опыт), подд-ка малого предпринимат-ва (субсидия на орган-ю самозанятости – в Апатитах 58 800 р., а для безраб.молодежи от 18до29 лет дополнительно еще 6860 р.из област.бюджета, предоставляется однократно ,плюс ЦЗН предлагает след услуги: тестирование на готовность заним.предприн.деят, информирование и консультир.по вопросам подготовки бизнес плана).

Задачи ЦЗН: сбор и рапсрост.инф-ии о спросе и предлож.на мест.рынке труда, проф.ориент, выплата пособий по времен.незанятости, орг-я переподготовки. Важным явл.соц-психол.работа с клиентами. Психол.под-ка осущ.в рамках индивид.консул-ии. Она необход.тем гр-ам, кот.нах.в сост-ии депрессии со сниженной активностью повед-я. Для работы с ними исполь.спец.психол.приемы и методы, вплоть до интенсив.психотерапии.

Безраб-м гарантир-я соц.под-ка, бесплат.получение услуг по проф.ориент.и псих.под-ке, повыш-ю квалиф., беспл.мед.освидет-е при направлении органами служ.занят на проф.обучение, пособие по безраб., выплату стипендии в период проф.подготовки, возмож-ть участия в общест.работах.

Сфера зан-ти – сфера, имеющая непосред.отнош-е к с.р. Сюда входит соц.обеспеч.(назначение выплат), соц.адаптаций, соц.консультир.,соц.терапия, тренинги.

Технологии соц.работы с безработными:

1) выплата пособий безработным;

2) организация профподготовки и переподготовки;

3) организация общественных работ;

4) информирование о наличии рабочих мест.

Т.о., государство продолжает оставаться гарантом получения бесплатной проф. подготовки и переподготовки кадров в соответствии с интересами и потребностями общества и личности.