Вопрос 24. Гендерные аспекты ср.

Гендер — это модель женских и мужских ролей, их взаимоотношения в данном обществе, социопсихологические и социокультурные особенности.

Гендерные аспекты СР двуплановые: 1) Гендерные аспекты, касающиеся объекта СР ? клиент муж или жен пола – не имеет значения, но подходы к ним разные. Более проблемными явл муж (закрытость от помощи) Но при этом часто явл клиентами соц служб. Кризисный центр для женщин; соц поддержка семьи, материнства и детства – о мужчинах не говорится – почти все службы ориентированы на женщин! Закон-во, ориентирвоанное на женщин. Однако, теперь в формулировку «Поддержка семьи, женщин и детей» стали добавлять слово «отцовство». Открываются первые кризисные центры для мужчин. 2) Гендерный аспект Суб СР. Женщинам свойственно помогать (это генетически и гендерно обусловлено – К.Джилиган – «Этика заботы»); женщинам больше свойственно идти в помогающие профессии (низкий доход и статус профессии СР) Муж в основном занимают руководящие должности. Соц.работа представлена в организациях и СМИ как «женская работа», требующая не столько проф.знаний и навыков, сколько «женских» качеств – доброты, эмпатии, ответ-ти, терпения ,якобы от природы присущих женщинам. Тем самым оправдываются низкий статус и низкие з/п соц.работников.

Соц.раб. ориентирована преимущественно на ж., хотя формально она не дискриминирует по полу. Для м. также необходима соц. поддержка и защита (профилактика, информирование, диспансеризация).

Необходимость гендерного просвещения соц.работы не вызывает сомнения. Всегда сущ риск того ,что, разбираясь с ТСЖ клиентов, с.р-ки могут оказаться под влиянием стереотипов и исходить из «природного назначения» м.и. ж. Гендерный подход в с.р. позволяет увидеть различия м.и ж., осознать, что явления, происх.в общ-ве, решения, принимаемые в соц-экон.сфере, по-разному влияют на м.и ж., вызывая неодинаковые их реакции и не всегда одинак.последствия для тех и других.

Аспекты гендера - биологический пол, гендерная идентичность, конфликтные стереотипы М и Ж, гендерные роли (разделение труда, прав и обязанностей в соответствии с полами) - самое важное для соц. работы.

Для обоснования подходов соц. результата признает необходимость проведения диагностики гендерного факта.

Гендерные исследования:

1 .С учетом женщин

2.Противопоставление муж. и жен.

3.Особых гендерных явлений (материнство, отцовство, домашний труд как сфера микро эк-ки).

Множество исследований позволили выявить проблемы: гендерные отношения в системе прав чел., равноправие на рынке труда, насилие в отношении женщин и девочек, гендерные отношения в семье.

Все население разделяется на категории. Социальные проблемы имеют различные категории населения; проблемы определены их возрастом, социальным, семейным положением, состоянием здоровья. В последнее время, внимание уделяется гендерному аспекту социальных проблем, т.е. анализу проблем клиента и определению технологий оказания помощи клиенту в зависимости от его принадлежности к мужскому или женскому полу. Такое внимание объясняется изменением положения женщин в обществе.

Социальная работа с мужчинами заслуживает выделения в отдельную отрасль. Однако, в России и во всем мире соц работа с мужчинами только развивается. Социальная работа с женщинами признается наиболее важной из всех сфер соц работы.

Причины выделения женщин в специфическую категорию клиентов соц работы:

1.Выполнение женщинами генеративной функции (деторождение)

2.Подчиненная роль женщин в разделении труда

3.«Двойная занятость» женщин дома и на производстве и т. д.

Пожилые люди – традиционны объект СР. Пожилой возраст определяется законом (пожилой возраст с пенсионным не связан, можно выйти на пенсию и в 35 лет).

Пожилые люди сталкиваются со множеством социальных проблем: ухудшение здоровья ухудшает соц. функционирование. Период после трудовой деятельности: сложен в плане адаптации (депрессия, ощущения снижения статуса – в России – это ситуация соц риска (снижение уровня и качества жизни из-за снижения дохода). Ослабление соц связей, проблема смертности одного из супругов, близких родственников, друзей, разрыв родственных связей с детьми ? создание сети учреждений, организаций и соц служб, призванных оказывать помощь и поддержку. В России технологии СР хорошо налажены. В основном технологии социального обслуживания. Основными видами соц. обслуживания пожилых людей являются: матер. помощь, социальное обслуживание на дому(кому тяжело, но кто очень хочет жить дома), в стационарах(для тех, кто нуждается в постоянной помощи), центрах дневного пребывания(досуг). Все эти виды СО регламентированы ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов»принятые в 1995 г.

- Обеспечение и развитие труд.занят-ти пожил.людей.

Одной из новых форм социального обслуживания является развитие сети специальных домов для одиноких пожилых граждан и супружеских пар, которые сохранили полную или частичную способность к самообслуживанию в быту и нуждаются в создании условий для самореализации своих основных жизненных потребностей.

  Основная цель создания таких домов – обеспечение благоприятных условий проживания и самообслуживания, предоставление проживающим престарелым гражданам социально-бытовой и медицинской помощи, создание условий для активного образа жизни, в том числе посильной трудовой деятельности.

Главное направление в работе с пожилыми людьми – это адресная социальная помощь, которая оказывается для преодоления или смягчения жизненных трудностей. Основные виды и формы социальной помощи: 1) денежная помощь (пособия, помощь в оплате жилья и коммунальных услуг, дотации на оплату питания и лечение, льготные ссуды и кредиты; 2) натуральное обеспечение (продукты питания, обувь, одежду ); осуществление ремонта квартир, автотранспорта, выделение лекарственных препаратов, обеспечение бесплатного питания; 3) гуманитарная помощь; 4) услуги и льготы, организация надомного социального обслуживания, устройство в стационарные учреждения, магазины для пожилых людей по социально низким ценам, специальные аптеки, медико-социальной обслуживание; 5) правовая, психологическая, информационная и другая консультативная помощь.

    Критериями предоставления социальной помощи служат: 1) совок.семе. или среднедушевой доход ниже прожит. уровня. 2) Отсутствие средств к существованию. 3) Одиночество и неспособность к самообслуживанию. 4) Матер. ущерб в следствии стихийных бедствий (пожар, автокатастрофа).

СО на дому. Осн. цель СО на дому - максимально   продлить нахождение гр. в привычной для них среде обитания, поддержать их личностный «соц статус», защищать их права и законные интересы.

Для граждан, страдающих тяжелыми заболеваниями, в том числе онкол. в поздних стадиях лечения, или нуждающихся кроме соц.-бытового обслуживания и в доврачебной помощи, функционирует специализ. отделение соц. помощи на дому. Помимо соц. работников в отделении работают и медицинские сестры, которые проводят мед. процедуры в соответствии с назначениями лечащего врача. Медсестры также оказывают санитарно-гигиен. помощь обслуживаемым гражданам – обтирания, гигиенические ванны, меняют нательное и постельное белье, кормят ослабленных кл.

Осн. целью срочного СО является оказание неотложной помощи разового характера гражданам пожилого возраста и инвалидов, остро нуждающихся в соц. поддержке. Срочное СО включает в себя след. услуги: разовое обеспечение бесплатным горячим питанием или продукт. наборами, одеждой, и предметами первой необходимости, разовое оказание матер. помощи, содействие в получении врем. жилья, оказание экстренной психол. помощи, юр. помощи в пределах своей компетенции и др. виды и формы помощи.  Технология-создание групп самопомощи. Гр.самопомощи – это небольшие, привязанные к месту жит-ва Гр, члены которых, имея общие проблемы, помогают др др. Это формаль. или неформальное объединение людей, имеющих общие проблемы и потребности, встречающихся регулярно для оказания друг другу помощи, эмоциональной поддержки, обмена информацией о действиях и ресурсах, которые могут быть полезными для решения их проблем и удовлетворения потребностей. Г.в. объединяет тех, кто помогает, и тех, кому эта помощь оказывается. Взаимная помощь обычно основывается на собственном опыте членов таких групп в решении конкретных проблем. Наряду с этим, члены групп оказывают практическую поддержку и бытовую помощь тем, кто более слаб, болен, испытывает другие трудности. Участники Гр не только принимают, но и осущ-т помощь. Характерно самоуправление и самопомощь (пример - Волонтерский центр в Кукисвумчорр).

Пожилые – это особая социально-демографическая группа. Пожилые люди сталкиваются со множеством социальных проблем: ухудшение здоровья ухудшает соц. функционирование. Период после трудовой деятельности: сложен в плане адаптации (депрессия, ощущения снижения статуса – в России – это ситуация соц риска (снижение уровня и качества жизни из-за снижения дохода )). Ослабление соц связей, проблема смертности одного из супругов, близких родственников, друзей, разрыв родственных связей с детьми.

Особенности. 1. ухудшение здоровья? учет этих проблем в СР (СО на дому, стационарное СО-комплекс услуг). 2. Низкий уровень психолого-педагогической культуры пожилых (отказываются от помощи, незнание про учреждения, затруднена самомотивация) в основном ориентация на материальное обеспечение, не признают наличие психологических проблем; одиночество, отторжение новаций; консерватизм, самомотивация затруднена 3. возрастные характеристики (снижение интеллектуальной деятельности), старческая деменция – пожилые часто становятся жертвами аферистов.

Специалисты жалуются, что пожилые закрыты для получения психолого-педагогической и социально-психологической помощи.

Особенности и проблемы с.р. с пожилыми:

1. Спецы, работающие с пожилыми, д. обладать спец. З в обл. геронтологии, псих-ии старения и т.д.

2. Обязателен индивид. подход ( т.к. у пож. происходят псих. изменения, они ст-ся капризны, как дети).

3. С.р. с пожилыми базируется прежде всего вокруг их соц. обслуживания. Пожилые во всем мире явл. Осн. потребителями соц.услуг. Следовательно, должно быть хорошее финансирование с.р. с пожилыми.

4. Часто возникает необходимость помещения пожилого в стационарные условия.

5. Обязателен учет самостоятельности пожилого, степени его самообслуживания.

6. Любая разновидность с.р. предполагает усиление самомотивации клиента(с пожилыми это очень сложно, т.к. они ничего не хотят делать).

Одиночество. Соц.-психол. состояние, характеризующееся сужением или отсутствием соц., проф., эмоц. и других контактов. О. возможно в результате частичной («одиночество вдвоем») или полной изоляции от окружающих. О. выражается, прежде всего, в различных психических состояниях (депрессия, отчаяние, комплекс неполноценности), может также выражаться в отклоняющемся поведении (например, пьянстве).

В ситуации переживания О. человек нуждается не только в непосред. Физич.помощи, но и в морально-психол. реабилитации.

Одинокие пожилые люди. Согласно сложившейся практике соц. работы, это лица пенсионного возраста, не имеющие детей или близких родственников в районе проживания. Одиноко живущие пожилые люди представляют собой особую «группу риска». В случае ухудшения состояния здоровья и ограничения способности к самообслуж. они не могут рассчитывать на помощь близких и нуждаются в поддержке со стороны (покупка продуктов и необходимых товаров, помощь в работе по дому и уход за собой). В связи с этим одинокие пожилые люди в первую очередь являются клиентами надомного обслуживания. Данная категория граждан имеет право на бесплат. соц. обслуж., если размер их пенсии не превышает определенной величины.

Особенности и проблемы с.р. с пожилыми:

1. Спец-ы, работающие с пожилыми, д. обладать спец. знаниями в обл. геронтологии, псих-ии старения и т.д.

2. Обязателен индивид. подход (т.к. у пож. происходят псих. изменения, они ст-ся капризны, как дети).

3. С.р. с пожилыми базируется прежде всего вокруг их соц. обслуживания. Пожилые во всем мире явл. Осн. потребителями соц.услуг. Следовательно, должно быть хорошее финансирование с.р. с пожилыми.

4. Часто возникает необходимость помещения пожилого в стационарные условия.

5. Обязателен учет самостоятельности пожилого, степени его самообслуживания.

6. Любая разновидность с.р. предполагает усиление самомотивации клиента(с пожилыми это очень сложно, т.к. они ничего не хотят делать).

Эйджизм – процесс систематич.стереотипизации и дискриминации людей по причине их старости, отриц.или унижающее отношение, несправедливое обращение с людьми на основании их возраста, ущемление их в правах, негативное отношение к ним. Термин получил распр.в послед.десятил.20 века 2 вида: 1) внутрен – в виде обидных ,унижающих достоин-во старых людей прозвищ, демонстрат.пренебрежение и игнориров., физич.и психол.насилие 2) институциональный – эрид-ки закрепленная дискриминация пожилых и старых людей, ограничение в приеме на работу после достиж.пенсион.возраста. На уровне соц.политики Э.получает свое выражение в возратсной изоляции – ограничении взаимод-я людей одного возраста с лицами других возрас.групп – н-р, специальные жилищ.заведения для пожилых (дома-интер), которые по хар-ру жизнеде-ти изолированы от широких контактов жильцов с об-ом.

Геронтофобия - Боязнь старости, старения.Навязчивый страх, боязнь общения со стариками. В обществе, где существует дискриминация старшего поколения, отсутствуют условия для полноценной жизни в старости и не развита система поддержки пожилых, для индивида неизбежна боязнь старения. Ч-к с раздражением и страхом воспринимает происходящие в нем возраст. изменения, он внутренне не готов к ним и поэтому легко впадает в отчаяние, пытается скрывать свое самочувствие от окружающих или стремится во что бы то ни стало вернуть себе прежнее состояние.

В совр.обществе в старшей трудоспос.группе предпенсионного периода возрастает соц. напряженность, связ. с боязнью потерять свое место и оказаться невостреб. на рынке труда. Прекращение работы у некот. части пожил. людей восприн. как крах всей жизни, свидетельство того, что общество отвергло человека. Результаты опросов показывают: многие пожилые считают, что с выходом на пенсию их жизнь закончилась. В данной ситуации особое значение имеет психол. поддержка, напр. на снятие отриц. состояния и помощь в поиске сферы приложения старым человеком своих способностей и интересов.

Геронтофобия может возникать не только по отношению к собственному старению, но и по отношению к пожилым людям. При этом данное качество может не проявляться явно и косвенно влиять на отношение социального работника (и других лиц, обслуживающих пожилых) к своим клиентам. Здесь нужно уметь распознавать в себе подобные проявления и управлять своими чувствами.

В наст.время наблюд.тенденция: все моложе становятся лица, посвящ.себя уходу за старыми людьми и работе с ними. Самое главное кач-во – умение установить контакт. Сострадание, индив.подход, заинтересованность его жизненным путем и опытом, умение слушать ,ответ-ть. С.р. д. поддерживать и пробуждать желание как можно дольше сохранить максим.подвижность и возм-ть выполнять элемент.действия по самообс-ю.