Загальні положення

Методичні вказівки підготовлені з метою надання допомоги курсантам, студентам, та слухачам, які навчаються за спеціальністю “Право” у вивченні трудового права, яке є однією з провідних галузей у правовій системі України.

Практичні заняття – одна з основних форм навчання при вивченні курсу “Трудове право”. Їх мета полягає у засвоєнні головних теоретичних положень і відпрацюванні навичок практичного застосування норм трудового права для вирішення дискусійних питань, які виникають при розгляді трудових спорів.

Заняття з трудового права проходять у формі розв’язання задач, ділових ігор, укладання документів, які пов’язані із трудовою діяльністю.

При підготовці до занять курсанти, студенти та слухачі повинні опрацювати відповідні розділи підручника і рекомендовану літературу, ознайомитися з керівними роз’ясненнями Пленуму Верховного Суду України.

Список джерел до кожної теми досить широкий, що допоможе курсантам, студентам, та слухачам провести науковий пошук з питань, які їх цікавлять.

Вирішуючи практичні завдання, потрібно давати відповіді на поставлені питання повні і обґрунтовані, як нормативно, так і логічно. Потрібно уважно розібрати всі елементи задачі. Логічному і нормативному обґрунтуванню повинен відповідати кожний висновок, зроблений при відповіді на те або інше питання. Не можна робити висновків, що лише фіксують порушення закону. Треба обов’язково показати наслідки такого порушення і способи відновлення порушених прав.

При використанні судової практики необхідно пам’ятати, що самі по собі постанови Пленуму Верховного Суду України не містять норм права. Вони тільки дають їх офіційне тлумачення. Тому, посилаючись при розв’язанні задачі на постанову Пленуму, необхідно вказувати, про яку саме норму права йдеться.

Під час виконання завдань слід вивчити умови, дати юридичний аналіз викладених обставин, відповісти на всі теоретичні і практичні питання і викласти відповіді письмово з посиланням на певні норми права.

Курсанти, студенти, та слухачі повинні добре знати Конституцію України – основне джерело трудового права. При вивченні окремих тем рекомендується використовувати такі підручники, навчальні посібники і збірники нормативних актів:

1. Прокопенко В.І. Трудове право України: Підручник. – Харків: Консум, 1998.

2. Трудовое право Украины: Учебно-справочное пособие // Отв. ред. доц. Г.И. Чанышева, доц. Н.Б. Болотина. – Харьков: Одиссей, 1999.

3. Трудове право України: Курс лекцій / Під ред. П.Д.Пилипенка. – Львів: Вільна Україна, 1996. – 160 с.

4. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. – М.: Высшая школа, 1995. – 255 с.

5. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / Відп. ред. В.М. Вакуленко, О.П. Товстенко. – К.: Юрінком Інтер, 1997. – 1040 с.

6. Трудове право України. Навч. посібник для студ. юрид. спеціальностей вищих навчальних закладів / Пилипенко П.Д., Бурак В.Я., Козак З.Я. та ін.,; За ред. П.Д. Пилипенка. – К.:Видавничий дім “Ін Юре”, 2004. – 536с.

7. Карпенко Д.О. Основи трудового права: Навч. посіб. – К.: Видавництво А.С.К., 2003. – 656с. – ( Економіка. Фінанси. Право ).

8. Трудове право України: Академ. курс: Підруч. / А.Ю. Бабаскін, Ю.В. Баранюк, С.В. Дріжчана та ін., За заг. ред. Н.М. Хуторян. – К.: Видавництво А.С.К., 2004. – 608с. – ( Економіка. Фінанси. Право ).