- •Охорона праці Вступ до спеціальності Навчальний посібник
- •Вступ до спеціальності: Навч. Посібник / Нестер а.А., Турченюк в.О. –Хмельницький: хну, 2011. -280с.
- •Вступ Шановний першокурснику!
- •1.1. Система освіти в Україні
- •1.1.1.Типи та рівні акредитації вищих навчальних закладів
- •1.1.2.Типи та рівні акредитації вищих навчальних закладів. Структура вищого навчального закладу
- •1.1.3. Організація навчального процесу у вищих навчальних закладах України
- •1.1.4. Модернізація вищої освіти України і Болонський процес
- •1.2. Організація науково-технічної інформації в Україні
- •1.2.1. Організація науково – технічної інформації
- •1.2.2. Методика пошуку літературних джерел
- •1.2.3. Сучасні методи пошуку інформації
- •Контрольні питання до розділу 1
- •2.1. Концепція формування цілісної системи знань з питань охорони праці
- •2.1.1 Задачі і структура дисципліни
- •2.1.2. Історія розвитку науки про охорону праці
- •2.2. Суспільство та розвиток суспільних виробничих відносин
- •2.2.1.Продуктивні сили суспільства
- •2.2.2. Поняття виробничих відносин
- •Контрольні питання до розділу 2
- •3.1 Стан охорони праці в Україні та інших країнах світу.
- •3.1.1. Охорона праці як суспільно-економічний чинник і галузь науки
- •3.1.2. Стан охорони праці в Україні та інших країнах.
- •3.1.3. Основні терміни та визначення
- •3.1.4. Державні нормативні акти з охорони праці.
- •3.1.5. Основні принципи державної політики України з питань охорони праці
- •3.1.6. Основні принципи організації охорони праці в умовах різних форм власності
- •3.1.7. Законодавче регулювання питань охорони праці щодо створення безпечних і здорових умов праці
- •3.2. Закон України про охорону праці
- •3.2.1. Органи державного управління. Державний нагляд і громадський контроль. Система управління охороною праці на підприємстві
- •3.2.2. Навчання та інструктажі з охорони праці.
- •3.2.3. Розслідування і облік нещасних випадків та профзахворювань.
- •Контрольні питання до розділу 3
- •4.1 Концепція формування цілісної державної системи гарантування прав кожної людини на надійну безпеку
- •4.2 Основні елементи безпеки
- •4.3. Чинник безпеки особи
- •Контрольні питання до розділу 4
- •5.1. Соціальний захист потерпілих в умовах сучасного техногенного середовища
- •5.2. Поняття про травматизм виробничого та побутового характеру
- •5.3. Поняття про виробничі шкідливості та професійні захворювання
- •5.3.1. Поняття охорони здоров'я на виробництві та її правове забезпечення
- •Контрольні питання до розділу 5
- •6.1.Гігієна праці як наука
- •6.2.Основні задачі виробничої санітарії
- •6.3.Санітарно-гігієнічні особливості виробництва
- •6.4.Методи дослідження факторів виробничого середовища
- •Гігієнічна класифікація праці
- •Контрольні питання до розділу 6
- •7.1. Виробничий і технологічний процеси
- •Існуючі способи отримання заготовок, критерії вибору в сучасному виробництві можна представити наступними.
- •Розглянемо окреми способи виготовлення заготовок.
- •Характеристики основних груп ливарних матеріалів
- •Порівняльні характеристики основних ливарних способів
- •7.2. Структура машинобудівного заводу
- •7.3. Типи виробництва та їх технологічні характеристики
- •7.4. Основні етапи створення машин. Машина та її елементи. Життєвий цикл машини і його стадії
- •Структура механічного заводу.
- •Контрольні питання до розділу 7
- •Відділ охорони праці. Основні функції
- •8.2. Опис відділу техніки безпеки та стану забезпечення нормальних умов праці
- •8.3. Забезпечення нормальних умов праці
- •8.4.Відповідальність працівників за порушення вимог охорони праці
- •Контрольні питання до розділу 8
- •9.1 Класифікація методів механічної обробки
- •9.2. Технологічна система: склад, функції елементів, формотворні рухи. Класифікація верстатів
- •9.3. Продуктивність. Норма часу. Методи нормування
- •9.4. Токарні верстати: основні частини та виконавчі поверхні, їх функції.
- •Розкатування (в) і (г) гладких поверхонь обертання
- •9.5. Фрезерні верстати. Фрези і схеми фрезерування.
- •Р 99 исунок 9.16 – Схеми фрезерування
- •Поздовжньо-фрезерні (рис.9.17) призначені для обробки плоских поверхонь на заготовках великих габаритів. Усі ці верстати мають ручне керування.
- •Контрольні питання до розділу 9
- •10.1. Принципи конструювання машин-загальні положення.
- •10.2.Метрологічна експертиза технічної документації
- •Контрольні питання до розділу 10
- •11.1. Структура Держгірпромнагляду
- •11.2.Організація нагляду за станом охорони праці на підвідомчій території
- •11.3. Експертно-технічні центри. Структура. Задачі
- •Контрольні питання до розділу 11
- •12.1 Основні положення та задачі організації
- •Контрольні питання до розділу 12
- •ЛітературА
Структура механічного заводу.
(на прикладі Хмельницького механічного заводу)
Засноване підприємство в 1973 році, як ремонтно-механічний завод Міністерства сільського будівництва України по ремонту і виготовленню будівельної техніки і нестандартного устаткування. Спеціалізувався завод на виготовлені не стандартизованого обладнання і будівельної техніки для сільського будівництва України.
У 1975 році завод освоїв ремонт екскаваторів Є-153;ЄО-2621. Екскаватори ЄО-2621 ремонтувались для всієї України, Молдавії і частково для Білорусії. В ці роки освоєно вперше на Україні випуск причепів-ваговозів вантожопідйомністю 40 тонн і 60 тонн. На той час на заводі працювало в середньому 220 робітників і службовців. Виробництво ділилось на такі підрозділи:
- механічний цех;
- ремонтний цех;
- слюсарно-зварювальний цех;
- заготівельна дільниця;
- служба головного механіка.
На початку 80-х років на заводі освоєно виробництво багатьох видів нової продукції:
- трубоукладчики СМ -80 на базі трактора ДТ-75;
бордюроукладчик на базі трактора Т-40;
бетонозмішувачі ємкістю 350л;
розчинозмішувачі ємкістю 250л.
Вперше в країні освоєно випуск машин на базі трактора Т-150К для прорізки траншей в мерзлому грунті.
У 1991 році завод увійшов до корпорації „Украгропромбуд” та в період перебудови підприємство зберегло свою виробничу базу, кадровий потенціал.
У 1997 році завод перетворений у відкрите акціонерне товариство. За рахунок залучення ефективного власника на ВАТ „Хмельницький механічний завод” в подальший період змінена структура виробництва, оновлені виробничі потужності, привернуті нові фахівці. Освоєні нові види продукції, продукція, що раніше випускалася, модифікована у відповідності сучасними вимогами. Відновлені загублені раніше зв'язки з підприємствами СНД. Всі постійні клієнти одержують комплексне оснащення технікою і запасними частинами.
Структура заводу (див. рис.7.1)
Директор підприємства здійснює загальне керівництво підприємством, розглядає і затверджує заходи по охороні праці, здійснює програми по покращенню умов праці.
Головний інженер очолює всю організаційно технічну роботу, керує всією роботою по охороні праці, розглядає і затверджує плани робіт по охороні праці.
Головний бухгалтер веде облік освоєння засобів наданих для охорони праці. На „Хмельницькому механічному заводі” на охорону праці виділяється 0,5% від всієї реалізованої продукції.
Заступник з виробництва забезпечує керівництво і безпосередній контроль за організацією безпеки праці.
Заступник з маркетингу приймає участь у продажі готової продукції.
Заступник з режиму та кадрів займається підбором кадрів.
Використані скорочення на рис.7.1 представлені наступними позначеннями:
ВТК - відділ технічного контролю;
ВГК - відділ головного конструктора; конструкторське супроводження виробів які виробляються, розробка нових ливарних машин та виробів, конструкторський контроль, випробування, перевірка технічного рівня виробів які вироблені.
ВГТ - відділ головного технолога; розробка і введення у виробництво найбільш раціональних технологічних процесів, оснащення і типізація усіх діючих технологічних процесів. Розробка перспективних планів по вдосконаленню і організації виробничих процесів.
Рис.7.1 Структура управління „Хмельницького механічного заводу”.
ВМТЗ - відділ матеріально технічних засобів.
Завод в цілому складається з :
- заготівельної дільниці – виконує роль допоміжного відділення;
- механічного цеху - призначений для обробки заготовок на верстатах за визначеним технологічним процесом;
- складального цеху – призначений для виконання вузлового і загального складання, виробничих випробувань, фарбування і упакування виробів.
Промислова діяльність підприємства здійснюється за допомогою цехів, служб і підрозділів, що входять до його складу.
Цехи поділяються на:
виробничі; допоміжні; обслуговуючі.
У свою чергу виробничі цехи поділяються на основні і підсобні.
Основними виробничими цехами називаються цехи в яких виконується обробка і складання деталей, складальних одиниць і виробів, що складають основну виробничу програму підприємства. Ці цехи підрозділяються на заготівельні, механічні і складальні.
До заготівельних відносяться цехи:
розкрійно-заготівельний (вправка, різка, зацентровка, обдирання сортового металу, розкрій листового матеріалу);
ливарні (чугунно- ливарні, сталево- ливарні, кольорового лиття, спеціальних методів лиття);
ковальського (ковальської, ковальсько-пресової, ковальсько-штампувальної обробки).
До обробних цехів відносяться:
механічні; термічні; пресові; зварювальні;
фарбувальні; деревообробні.
До складальних відносяться такі цехи:
зварювально-складальні;
вузлового і загального складання.
У підручних виробничих цехах виготовляється продукція, необхідна для забезпечення випуску готових виробів основними виробничими цехами.
Допоміжними називаються цехи забезпечуючи нормальну роботу основних промислових цехів або заводу в цілому. До них відносяться інструментальні, експериментальні, модельні, абразивні та ін.
До обслуговуючих відносяться цехи і відділи виконуючі функції технологічного обслуговування заводу.
У склад транспортного відділу входить транспортний цех з прилаштованим залізничним транспортом і автомобільним парком.
Складське відділення заводу включає в себе: матеріальні склади; склади твердого і рідкого палива; склади промислового обладнання; інструментів і обладнання; абразивів і штампів.
Механічний цех є адміністративно-самостійним структурним підрозділом підприємства, призначеним для організації виготовлення продукції за встановленою номенклатурою.
Адміністративно-господарська діяльність цеху здійснюється за річними, квартальними та місячними виробничими програмами та графіками, затвердженими у відповідності з діючими на підприємстві положеннями.
Керівництво всієї адміністративно-господарської діяльності цеха здійснюється начальником цеху, який особисто несе відповідальність за організацію та результат праці, очолюваного ним підрозділу.
Начальник цеху адміністративно підпорядковується генеральному директору об’єднання, по технічним питанням, питанням організації виробництва та використання виробничої програми.
За механічним цехом закріплюється обладнання та інші технічні засоби. Цех зобов’язаний їх раціонально використовувати систематично покращувати організацію та технологію виробництва, збільшувати фондовіддачу та використання оборотних коштів.