- •Введение
- •1. Содержательные требования к дипломной работе.
- •1.1. Тема дипломной работы.
- •1.2. Структура дипломной работы.
- •1.3. Методологический аппарат дипломной работы или о том, что пишут во введении1
- •1.4. Работа с литературой, или о читательской грамотности специалиста
- •1.5. Методики и технологии менеджмента, или еще раз о том почему дипломная работа называется квалификационной
- •1.6. Результат дипломной работы, или что представляют на защиту и как писать заключение.
- •2. Формальные требования к дипломной работе.
- •2.1. Оформление дипломной работы.
1.5. Методики и технологии менеджмента, или еще раз о том почему дипломная работа называется квалификационной
Грамотное использование методик, сам факт их наличия показывает, что ваша дипломная работа обладает квалификационными характеристиками. Со многими методиками и технологиями вы познакомились в процессе изучения базовых или специальных курсов.
Предлагаем вам следующий список методик, которые вы знаете, или которые вы можете изучить по дополнительной литературе.
Анализ бизнес-процесса (консалтинговая группа БИГ).
Анализ жизненного цикла продукта.
Анализ заинтересованных сторон.
Анализ закрепления.
Анализ конкурентного преимущества (М. Портера или анализ «пяти сил»).
Анализ четыре Р.
Анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз (SWOT – анализ).
Анализ силовых полей.
Анализ стратегического положения (консалтинговая группа Мак-Кинси).
Анализ ролевых позиций стейкхолдеров.
Анализ факторов внешней среды (PEST – анализ).
Анализ целевых групп.
Графическое моделирование.
Деловая игра.
Дерево проблем.
Дерево решений.
Дерево целей.
Диаграмма Гантта.
Диаграмма знаний.
Кластерный анализ.
Рекомендуемая литература:
Галенко В.П., Рахманов А.И., Страхова О.А. Менеджмент. – СПб: Питер, 2003. – 224 с.
Ключевые проблемы региональных образовательных систем: опыт анализа. Под ред. А.М. Моиссеева. - М.: РОСПЭН, 2004. – 288 с.
Котлер Ф. Основы маркетинга. (любое издание).
Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 347 с.
Литвак Б.Г. Практические занятия по управлению Мастер-класс. – М.: ЗАО «Издатеьство «Экономика», 2002. – 355 с.
Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций. Под ред. П. Сенге. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003. – 624 с.
Технология разработки, представления и анализа проектов системных изменений в образовании: логико-структурный подход. Под ред. Н.П. Дерзковой. – М.: РОСПЭН, 2004. – 160 с.
Хант Р., Базан Т. Как создать интеллектуальную организацию. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 230 с.
Уорд М. 50 методик менеджмента. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 200 с.
7 нот менеджмента. – М.: ЗАО «Журнал Эксперт», ООО «Издательство ЭКСМО», 2002. – 656 с.
1.6. Результат дипломной работы, или что представляют на защиту и как писать заключение.
Результат дипломной работы определяется целью и типом работы. В исследовательской работе под результатом будет доказательство гипотезы, в аналитической выводы и рекомендации, в проектной – характеристика разработки (проекта, программы, методики и пр.). На протяжении всего основного текста вы последовательно продвигаетесь к результату, что фиксируется вами выводами, содержащимися в каждой параграфе. А вот в заключении Вы систематизируете полученные выводы и даете характеристику представляемого результата. Они должны быть краткими и четкими, дающими полное представление о содержании, значимости, обоснованности и эффективности. Поэтом заключение является также, как введение и библиография одной из наиболее читаемых частей вашей работы.