2. Теми рефератів, доповідей

1. Система показників, які використовуються в аналізі.

2. Характеристика інформаційної бази аналітичних досліджень.

3. Інформаційна база економічного аналізу діяльності підприємства.

4. Сутність класифікації чинників економічного аналізу.

5. Резерви і шляхи досягнення підвищення ефективності підприємницької діяльності.

1.2.3. Тестові завдання

(одна правильна відповідь)

1. Показники – це:

а) повна характеристика об’єкта, яка відображається у цифрах, індексах, коефіцієнтах та ін.;

б) характеристика об’єкта за допомогою цифр, коефіцієнтів та індексів;

в) стисла характеристика об’єкта за допомогою відображення явищ у цифрах, коефіцієнтах, індексах;

ґ) характеристика виробничо-господарської діяльності.

2. Для забезпечення коректності порівняння показників насамперед слід ураховувати:

а) напруженість планових завдань;

б) тотожність періодів;

в) організаційну структуру підприємства;

ґ) організацію виробництва.

3. За характером виміру показники класифікуються, як:

а) абсолютні, відносні;

б) натуральні, вартісні;

в) кількісні, якісні;

ґ) кількісні, відносні.

4. За охопленням дією показники класифікуються, як:

а) загальні, часткові;

б) натуральні, вартісні;

в) відносні, абсолютні;

ґ) кількісні, відносні.

5. За характером відображення показники класифікуються, як:

а) кількісні, якісні;

б) загальні, часткові;

в) абсолютні, відносні;

ґ) кількісні, абсолютні.

6. За змістом показники класифікуються, як:

а) натуральні, часткові;

б) абсолютні, вартісні;

в) кількісні, якісні;

ґ) кількісні, відносні.

7. До абсолютних показників відносять:

а) фондовіддачу;

б) прибуток;

в) матеріаловіддачу;

ґ) оборотність оборотних коштів.

8. До загальних показників відносять:

а) енергоємність продукції;

б) матеріалоємність продукції;

в) вихід готової продукції з 1 тонни сировини;

ґ) вартість виробленої продукції.

9. До часткових показників відносять:

а) вартість основних засобів;

б) вартість виробленої продукції;

в) вміст корисних речовин у сировині;

ґ) прибуток.

10. До якісних показників не належать:

а) витрати на 1 грн. товарної продукції;

б) фондоозброєність праці;

в) технічна озброєність праці;

ґ) вартість активної частини основних засобів.

11. Чинники – це:

а) активно діючі сили, що викликають негативні зміни в стані об’єкта, який розглядається під час аналізу господарської діяльності підприємств різних форм власності;

б) активно діючі сили, що викликають тільки негативні, або тільки позитивні зміни в стані об’єкта та в показниках, що його відображають;

в) активно діючі сили, що викликають позитивні або негативні зміни в стані об’єкта, який аналізується, та в показниках, що його відображають;

ґ) сили, що викликають зміни окремого показника.

12. За можливістю виміру чинники класифікуються, як:

а) загальні, тимчасові;

б) які піддаються та не піддаються виміру;

в) складні, прості;

ґ) об’єктивні, зовнішні.

13. За ступенем спільності для різноманітних підприємств чинники класифікують, як:

а) загальні, специфічні;

б) внутрішні, зовнішні;

в) об’єктивні, суб’єктивні;

ґ) об’єктивні, внутрішні.

14. За ознакою моментів процесу праці чинники класифікують, як:

а) складні, прості;

б) засоби праці, предмети праці, праця;

в) основні, допоміжні;

ґ) внутрішні, зовнішні.

15. За характером впливу на результати виробничо-господарської діяльності чинники класифікують, як:

а) роздільні, пов’язані;

б) основні, допоміжні;

в) постійні, тимчасові;

ґ) об’єктивні, зовнішні.

16. За ознакою спрямованості чинники класифікують, як:

а) роздільні, пов’язані;

б) внутрішні, зовнішні;

в) прості, складні;

ґ) основні, допоміжні.

17. За складністю відображаючих причин чинники класифікують, як:

а) складні, прості;

б) роздільні, пов’язані;

в) внутрішні, зовнішні;

ґ) постійні, тимчасові.

18. За часом дії чинники класифікують, як:

а) постійні, тимчасові;

б) основні, загальні;

в) специфічні, прості;

ґ) внутрішні, зовнішні.

19. За характером причин чинники класифікують, як:

а) постійні, тимчасові;

б) об’єктивні, суб’єктивні;

в) складні, прості;

ґ) специфічні, прості.

20. За характером дії чинники класифікують, як:

а) об’єктивні, суб’єктивні;

б) постійні, тимчасові;

в) внутрішні, зовнішні;

ґ) специфічні, прості.

21. Резерви – це:

а) невикористані можливості підприємства по збільшенню й удосконаленню виробництва, які реалізуються за рахунок ліквідації непродуктивних витрат і втрат та впровадження світового досвіду;

б) невикористані та перспективні можливості збільшення й удосконалювання виробництва, які реалізуються за рахунок впровадження досягнень науково-технічного прогресу, ліквідації непродуктивних витрат і втрат, широкого поширення передового досвіду підвищення ефективності виробництва;

в) невикористані та перспективні можливості підприємтва зі збільшення виробництва та реалізації продукції, зменшення собівартості, підвищення прибутку за рахунок широкого поширення передового досвіду, підвищення ефективності виробництва та ліквідації непродуктивних витрат і втрат;

ґ) можливості підприємства в подальшій роботі.

22. За місцем утворення резерви класифікують, як:

а) внутрішньовиробничі, галузеві, регіональні, міжгалузеві, народногосподарські;

б) явні, сховані;

в) поточні, перспективні;

ґ) галузеві, поточні.

23. За часом мобілізації резерви класифікують, як:

а) поточні, перспективні;

б) галузеві, явні;

в) сховані, поточні;

ґ) галузеві, перспективні, поточні.

24. За засобами виявлення резерви класифікують, як:

а) поточні, перспективні;

б) явні, сховані;

в) галузеві, регіональні;

ґ) галузеві, поточні.

25. За напрямками мобілізації резерви класифікують, як:

а) удосконалення організації виробництва, технічного рівня виробництва, зміцнення госпрозрахунку, режиму економії і посилення економічної зацікавленості, зміна асортименту у зв’язку з потребами ринку;

б) підвищення технічного рівня виробництва, посилення економічної зацікавленості керівництва підприємства, режиму економії, зміцнення госпрозрахунку, зміна асортименту у зв’язку з потребами ринку;

в) удосконалення технічного обладнання підприємства, зміцнення режиму економії по фонду заробітної плати робітників, посилення економічної зацікавленості керівництва підприємства, зміцнення госпрозрахунку, зміна асортименту у зв’язку з потребами ринку;

ґ) удосконалення техніки та підвищення заробітної плати.

26. За простими моментами процесу праці резерви класифікують, як:

а) явні та сховані за засобами праці, предметами праці, працею, постачанням, реалізацією;

б) внутрішньовиробничі за працею, засобами праці, постачанням та реалізацією;

в) за засобами праці, предметами праці та самою працею;

ґ) оперативні, перспективні.