- •По практике для получения первичных профессиональных умений и навыков
- •Фгоу спо “Екатеринбургский экономико-технологический колледж” Отзыв (характеристика)
- •Необходимость дополнительного обучения, повышения квалификации
- •Возможность профессионального и служебного продвижения.
- •Введение
- •1 Сфера делопроизводства в организациях;
- •1.Организационно-распорядительнуя (орд)-
- •2.Справочно-информационную-
- •3.По личному составу-
- •2. Функциональные обязанности
- •3.Подготовка документов
- •Заключение
1 Сфера делопроизводства в организациях;
Делопроизводство - отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами.
В основе управленческой деятельности любой организации лежат процессы получения информации, ее обработки, принятия решения, доведения его до сведения исполнителей, исполнения и подведения итогов. Большая часть управленческой информации поступает в документированном виде, поэтому делопроизводство называют также документационным обеспечением управления (ДОУ).
Термины "делопроизводство" и "документационное обеспечение управления" синонимичны, в и настоящее время значения обоих терминов закреплены ГОСТом Р 51141-98. Документооборот — это движение документов в организации с момента их получения или создания до завершения исполнения или отправки. Правильная организация документооборота способствует оперативному прохождению документов в аппарате управления, равномерной загрузке подразделений и должностных лиц, оказывает большое положительное влияние на управленческий процесс в целом.
Документооборот в учреждении осуществляется в виде потоков документов, циркулирующих между пунктами обработки информации (руководителями учреждения и структурных подразделений, специалистами и квалифицированными служащими) и пунктами технической обработки собственно документов (машинописным бюро, копировально-множительной службой и т.д.).
По отношению к аппарату управления различают поступающие, отправляемые и внутренние документы. В учреждении поступающие документы, в свою очередь, делятся на направляемые руководителям, в структурные подразделения и отдельным исполнителям. Кроме того, в подразделениях создаются документы, часть из которых отправляется за пределы учреждения, — отправляемые документы, а другая циркулирует внутри учреждения — внутренняя документация.
При проектировании и рационализации документооборота руководствуются положениями, выработанными практикой делопроизводства и совершенствования организации управленческого труда.
При движении документов следует руководствоваться принципом однократного пребывания документа в одном структурном подразделении или у одного исполнителя.
Различные операции по обработке документа следует выполнять параллельно, чтобы сократить время его пребывания в сфере делопроизводства и повысить оперативность исполнения. Например, копирование документа, в исполнении которого должны принимать участие несколько лиц, и одновременная передача копий всем исполнителям.
Копии с документа снимают после рассмотрения его руководителем и нанесения резолюции. Количество копий соответствует количеству исполнителей; подлинник передается ответственному исполнителю (как правило, фамилия его стоит в резолюции первой). Учетно-информационные данные о ходе исполнения документа могут передаваться по телефону или другим путем, но без возвратного движения документа.
Схемы движения всех документов в организации разрабатываются руководителем службы делопроизводства (общего отдела, канцелярии, секретариата и т.д.) для различных категорий документов: поступающих в организацию, отправляемых из организации и внутренних документов (приказы по основной деятельности, по личному составу, протоколы, акты, письменные и устные обращения граждан и т.д.). Движение документов в организации, учреждении, где есть служба документационного обеспечения управления, например канцелярия
Документ - зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать.
Документ представляет собой результат отображения информации о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах.
Документ обеспечивает:
- закрепление информации;
- сбор информации;
- обработку информации;
- передачу информации;
- использование информации;
- хранение информации.
Документы имеют большое значение в управленческом процессе, т.к они:
-отражают деятельность организации;
- на их основе принимаются управленческие решения;
- являются главным аргументом в спорных ситуациях;
- являются гарантом прав на недвижимость, собственность.
Формы управления тесно связаны с видами документов, например:
- учет - с написанием различных отчетов;
- планирование - с составлением планов;
- инструктирование - с разработкой методик, инструкций;
- руководство - с изданием приказов, распоряжений.
Документ может быть:
- носителем информации (в сфере информационных технологий);
- средством фиксации и передачи управленческих решений (в управлении);
- способом доказательства чего-либо (в юридической сфере); источником фактов (в науке).
К основным функциям документов можно отнести:
- информационную (документирование, хранение, предоставление информации);
- управленческую (с помощью документов решаются управленческие вопросы);
- коммуникативную (документы являются средством обмена информацией);
- правовую (документ может являться письменным доказательством в суде и быть источником права, например закон);
- организационную (документ устанавливает или упорядочивает действия участников правовых отношений, например должностная инструкция);
- научно-историческую (с помощью архивных документов сохраняется историческое, научное и культурное наследие).
Нормативно-методическая основа делопроизводства - совокупность требований, норм, правил и рекомендаций по составлению документов и работе с ними, установленных правовыми актами, стандартами, инструкциями и методическими пособиями. Нормативно-методическая база делопроизводства регулирует:
- правила оформления документов;
- правила работы с документами;
- обеспечение сохранности документов;
- порядок передачи документов на архивное хранение;
- работу службы делопроизводства (функции, структура, штаты);
- внедрение новых информационных технологий в работе с документами;
- работу с документами, имеющими гриф ограничения доступа;
- юридические аспекты, связанные с документами, и другие вопросы.
Вопросы документационного обеспечения управления регулируются: законами РФ; государственными и отраслевыми стандартами; общероссийскими классификаторами; государственными и отраслевыми инструкциями по делопроизводству; инструкциями по делопроизводству конкретного предприятия.
Делопроизводство в Центре социального обслуживания населения осуществляется делопроизводителем в соответствии с:
- ГОСТом Р 6.30-97;
- Правилами и требованиями Федеральной архивной службы РФ;
- Положение об архивном Фонде РФ;
-Положением о Министерстве социальной защиты населения Свердловской области;
- Приказы Министра социальной защиты населения Свердловской области;
- Областным законом «Об Архивном фонде Свердловской области и архивах» от 22.08.95г. №19-03;
- инструкция по делопроизводству ЦСОН, утвержденной Министерством социальной защиты населения г.Екатеринбурга от 3.01.2002г.
Инструкция по делопроизводству ЦСОН устанавливает порядок работы с документами и правила их оформления Центра социального обслуживания населения. Порядок работы с документами в ЦСОН регулируется соответствующим законодательством РФ и Свердловской области, Положение МСЗН г.Екатеринбурга, Уставом ЦСОН, инструкцией. Положение инструкции устанавливает порядок приема, учета, подготовки, оформления официального опубликования, тиражирования, контроля исполнения, хранения и использования документов, независимо от вида носителя, осуществления мер, по обеспечению сохранности служебной и иной информации. Ведение делопроизводства в структурных подразделениях возглавляется на ответственных за делопроизводство соответствующим перечнем прав и обязанностей, закрепленных должностными инструкциями.
Функции службы ДОУ:
-разработка, внедрение альбома унифицированных форм документов организации ,внесение в них изменений;
-обработка, регистрация документов, учетно-справочная работа;
-доклад руководству о документах, контроль правильности оформления документов, представленных на подпись руководству;
-контроль за прохождением, исполнением и оформлением документов в намеченные сроки ;
-изготовление и размножение документов;
-разработка номенклатурных дел;
-контроль за работой с документами в структурных подразделениях;
-организация работы с архива;
-повышение квалификации работников службы ДОУ.
-Классификация документов- деление документов на классы по наиболее общим признакам сходства и различия. Существуют различные системы документирования :административная , статистическая , коммерческая и др.Предметом нашего изучения является административная система документирования. Административная система документирована по видам документов делятся на :