- •7.7.7. Сутність підприємства та його основні загальні характерні ознаки
- •1.1.2. Види підприємств, які діють в Україні та їх загальні характерні ознаки
- •2. Залежно від обсягів діяльності та чисельності праців ників підприємства (незалежно від форми власності) поділяють на (рис. 8):
- •1.1.3. Добровільні об'єднання підприємств та їх характерні ознаки
- •9. Франчайзинги.
- •10. Трести (англ. Ігші, букв.-довіра)
- •11. Пули (від англ. Рооі букв. - загальний котел)
- •12, Конгломерат (від лат. Соп§1отегаіи8 - нагромаджений, ущільнений)
- •13. Стратегічний альянс (альянс від франц, аШапсе, від аШег - з 'єднувати.
- •1.1*4. Особливості, різновиди торговельних підприємств та їх характерні ознаки
- •1. Підприємства торгівлі залежно від основного складу
- •4. За групою обслуговуваних покупців з врахуванням їх можливостей придбання товарів.
- •2. Системний підхід до менеджменту підприємства 2.1. Загальне поняття систем, їх типи та еволюція
- •2,3. Основні підсистеми підприємства та їх характеристика 2.3.1. Соціальна підсистема підприємства
- •2.3.2. Інформаційна підсистема
- •2.3.3, Матеріально-технічна підсистема підприємства
- •2.3.4. Підсистема структури управління підприємством (організаційна)
- •2.3.5. Технологічна підсистема підприємства
- •2.3.6, Фінансово-економічна підсистема
- •«Аа. Наукої
- •2.3.8.2, Фактори зовнішнього середовища непрямого (опосередкованого) впливу
- •3. Створення та еволюція підприємства 3.1. Життєвий цикл підприємства
- •3.2. Імідж підприємства та його формування
- •3.3. Загальніумови створення підприємств та їхустановчі документи
- •3.4. Загальні положення щодо реєстрації підприємств та ліцензування окремих видів їх діяльності
- •3.5. Загальні умови ліквідації та реорганізації підприємств
- •3,6. Особливості створення окремих видів підприємств
- •3.6.3. Створення акціонерного товариства
- •3.6.4. Створення спільного підприємства
- •4. Формування органів та побудова організаційних структур управління підприємством
- •4.1. Загальніумови формування органів управління підприємством та самоуправління трудового колективу
- •4.2. Формування організаційної структури управління підприємством
- •4.2.1. Сутність організаційної структури, їїроль та складові елементи
- •4.2.2. Сучасні підходи до формування і розвитку організаційних структур управління підприємствами в умовах ринкової економіки
- •4.2.4. Види організаційних структур управління підприємством
- •Розділ 2. Особливості сучасної концепції менеджменту підприємством та зміст його процесу
- •2.1. Особливості сучасної концепції менеджменту підприємством
3.6.3. Створення акціонерного товариства
Акціонерні товариства (АТ) є зараз домінуючою формою підприємництва, її власники вважаються акціонери, що мають обмежену відповідальність у розмірі свого внеску в акціонерний капітал підприємства. Весь прибуток акціонерного товариства належить його акціонерам. Перевагою акціонерного підприємства є і те, що через ринок цінних паперів (фондову біржу) воно може об'єднувати різні за розмірами капітали великої кількості фізичних і юридичних осіб для фінансування сучасних напрямків розвитку виробничої, торговельної та іншої діяльності. Крім цього кожний акціонер, як співвласник підприємства, несе лише обмежену відповідальність (за банкрутство підприємства він втрачає тільки вартість своїх акцій). Кредитори можуть пред'явити претензії лише акціонерному підприємству, як юридичній особі, а не окремим акціонерам як фізичним особам.
Поряд з цим в сучасних умовах акціонерна форма підприємства виступає могутнім засобом побудови нової господарської системи, Що базується на недержавних формах суспільної власності.
При цьому широке освоєння акціонерних форм сприяє Утвердженню дійсно справедливого характеру привласнення засобів і
125
результатів виробництва, торговельної та інших видів діяльності, а саме: долається відчуженість від власності безпосередніх працівників підприємств.
Головною метою створення акціонерних товариств у нашій країні є залучення до господарського обороту вільних коштів (грошових і матеріальних) трудящих, а також підприємств для виконання певних господарських завдань.
На сучасному етапі розвитку ринкової економіки одним із перспективних шляхів створення й розвитку АТ є перетворення державних підприємств у відкритті акціонерні. Процес перетворення державних підприємств у відкриті акціонерні товариства регулюється законами України "Про господарчі товариства". "Про цінні папери і фондову біржу", "Порядком перетворення державних підприємств у господарські товариства в процесі приватизації", затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 07.12.92 р. № 686 і "Положенням про порядок продажу акцій відкритих акціонерних товариств", затверджених наказом Голови Фонду державного майна України від 04,02.93 р. № 65.
Створення акціонерного товариства на основі державного підприємства здійснюється, по-перше, за згодою трудового колективу, по-друге, єдиним засновником акціонерного товариства в цьому випадку є держава в особі органа приватизації (фонду державного майна України та його регіональних відділень), якому належить 100 % акцій державного підприємства. Тому після отримання згоди трудового колективу на перетворення підприємства у акціонерне слід також отримати згоду Фонду державного майна.
Для цього керівник державного підприємства, на основі рішення трудового колективу, яке приймається загальними зборами й оформляється протоколом, подає заявку Фонду державного майна на приватизацію підприємства через акціонування. Якщо державний орган приватизації погоджується на роздержавлення підприємства через акціонування, то з цього моменту він здійснює всі операції по перетворенню його у акціонерне. Далі відбувається оцінка майна підприємства. Для цього Фондом державного майна України створюється комісія, до складу якої входять представники відповідних державних, фінансових органів І членів трудового колективу. На базі цієї оцінки визначається статутний фонд даного акціонерного товариства, який фіксується у відповідному банку. Якщо акціонерне товариство створюється на основі декількох державних підприємств, то відповідна робота проводиться на кожному Із них. При цьому
126
кожне підприємство робить свої внески в установчий фонд. Вони надходять у банк за рахунок будь-якого засновника (за їхньою домовленістю). Зразу ж після створення акціонерного товариства дані кошти перераховуються на його рахунок.
Далі починається робота по розповсюдженню акцій. Акції розповсюджуються або безпосередньо засновниками даного акціонерного товариства, або через відповідний банк. Причому реалізація акцій може здійснюватися: 1) шляхом відкритої підписки на них; 2) через розподіл всіх акцій між засновниками. При цьому засновники мають тримати у себе акції на суму не менше 25 % уставного фонду протягом двох років.
Розповсюдження акцій починається з того, що засновники публікують повідомлення про відкриття підписки на них. У повідомленні зазначається найменування майбутнього акціонерного товариства, мета його діяльності, засновники та ін. Вказується також строк проведення підписки на акції; він не повинен перевищувати шість місяців. Особи, які підписалися на акції, мають попередньо перерахувати на рахунок засновників гроші на суму, що становить 10 % номінальної вартості акцій. Після цього засновник дає їм письмове зобов'язання продати відповідну кількість акцій.
Слід мати на увазі і те, що засновник згідно з рішенням про випуск акцій продає всі (або частку) акцій членам трудового колективу перетворюваного підприємства, іншим громадянам України, фінансовим посередникам (інвестиційним фондам, довірчим товариствам і т.п.), товариствам покупців, недержавним юридичним особам. Таким чином здійснюється роздержавлення підприємств через його акціонування.
Наступним кроком перетворення державного підприємства у акціонерне є організація проведення засновницьких (установчих) зборів (конференції) акціонерів, які мають відбутися тільки після закінчення строку підписання на акції. Але для цього необхідно, щоб підпискою було охоплено не менше, ніж 60 % акцій. Якщо ж цього не відбулося, то вважається, що перетворення державного підприємства і заснування акціонерного товариства не здійснилося, акціонерам протягом ЗО днів повертаються внесені грошові кошти. Якщо акції розподіляються між засновниками, то вони мають оплатити 50 % акцій до засновницьких (установчих) зборів (конференції) акціонерів.
Засновницькі (установчі) збори (конференція) акціонерів мають відбутися не пізніше, ніж за два місяці з моменту завершення підписки на акції. Конференція вирішує такі питання: 1) приймає
127
рішення про створення акціонерного товариства І затверджує його статут; 2) вибирає раду акціонерного товариства (спостережну раду), його виконавчі і контролюючі органи; 3) коригує статутний фонд товариства залежно від кількості охоплених підпискою акцій та ін.
У статуті акціонерного товариства повинні міститися такі відомості: 1) назва, вид товариства, дата заснування та його організаційна форма; 2) місцезнаходження; 3) засновники; 4) статутний фонд і порядок його утворення; 5) ціль та предмет діяльності; 6) юридичний статус; 7) права та обов'язки акціонерів; 8) акції та їх види; 9) порядок розподілу прибутків та покриття витрат (збитків); 10) органи управління та їх основні права, функції і відповідальність; 11) облік та звітність; 12) порядок внесення змін до статуту; 13) припинення діяльності та реорганізація.
Після того, як відбулися засновницькі (установчі) збори (конференція) акціонерів, обраний керівник акціонерного товариства подає заяву про реєстрацію створеного товариства, а також оформляються копії засновницьких документів, які подаються в місцеві органи державної адміністрації. Після реєстрації акціонерного товариства і отримання свідоцтва встановленого зразка воно відкриває рахунки в банку, виготовляє печатку і штамп. Потім товариство приступає до випуску акцій, в яких містяться такі відомості (рис. 72).
Відомості, які повинні бути в акції |
|
|
Фірмова назва акціонерного товариства і його юридична адреса |
|
|||
|
|||
Найменування цінного паперу - "акція"/ її порядковий номер, дата випуску, вид акцій (проста чи привілейована) її номінальна вартість, ім'я власника (для іменних акцій) |
|||
|
|||
|
|
||
Розмір статутного фонду товариства на день випуску акцій, а також кількість випущених акцій |
|||
|
|||
|
|||
Строк виплати дивідендів |
|||
|
|||
|
|||
Підпис голови правління |
|||
|
Рис. 72. Відомості, які повинні міститись в акціях
Слід також мати на увазі і те, що після реєстрації товариства протягом року всі акції мають бути викуплені акціонерами. Кожна акція реєструється в акціонерному товаристві з її характеристиками. для інших вказується її власник.
Щодо виплати дивідендів за акціями, то вона може здійснюватися як безпосередньо бухгалтерією цього акціонерного товариства, так І ощадним банком, з яким воно може укласти договір на певних умовах. Можна також для зручності зберігати акції в банках і організувати безготівкову виплату дивідендів на ощадну книжку акціонерів.