1) Розуміти:

0. теоретичні засади соціального розвитку та роль державного управління в його реалізації;

1. організаційно-правові основи реалізації соціальної політики, як механізму соціального розвитку;

2. страхові інститути та інфраструктуру соціального розвитку на рівні суспільства, регіонів і підприємств, організацій;

2) Знати:

0. сутність, зміст і роль соціального розвитку в країнах з розвинутою та трансформаційною економіками;

1. завдання, принципи, механізми та напрями реалізації соціальної політики як основи управління соціальним розвитком;

2. види моделей і проблеми пошуку найбільш оптимальної моделі для соціально–політичного розвитку України;

3. концептуальні засади соціального захисту населення та збереження й розвитку соціального капіталу;

4. види соціальних стандартів і нормативно-правове забезпечення соціального розвитку та соціальної політики;

5. структуру та джерела фінансування соціальної сфери та її ролі у формуванні основ цивілізаційного суспільного розвитку;

6. економічні та соціально–трудові основи державної соціальної політики;

7. основи соціального захисту економічно активного населення;

8. види соціальних суперечностей та управління врегулюванням конфліктів соціального характеру;

9. основи організації соціального захисту та соціального забезпечення соціально вразливих верств населення (інвалідів, сімей з дітьми, багатодітних сімей, бідних, молоді);

10. сучасну демографічну та міграційну політику України;

11. соціальну структуру суспільства та її трансформацію;

12. основні завдання та напрями пенсійного реформування в Україні;

13. соціальну структуру та соціальні проблеми підприємства, організації;

14. основи формування соціальної політики та соціального розвитку на підприємстві (в організації);

3) уміти:

0. аналізувати соціальні процеси та визначати можливості управління їх розвитком;

1. розробляти пропозиції щодо підвищення результативності діяльності соціальної сфери суспільства;

2. розробляти та обґрунтовувати заходи управлінського впливу в соціально-політичній, соціально-трудовій сферах;

3. розраховувати соціальні допомоги щодо різних подій і для різних категорій населення (інвалідів, сімей з дітьми, бідних верств населення, безробітних);

4. розраховувати розміри пенсій, використовуючи законодавчу базу сфери пенсійного страхування та забезпечення;

5. розробляти заходи соціально політичного характеру для колективного договору та соціального плану підприємства(організації);

6. розробляти соціальні послуги та їх надання працівникам підприємства і членам їхніх сімей;

7. здійснювати аудит соціальних проблем на підприємстві в організації;

4) Володіти стійкими навичками:

0. в оцінці нормативно-правової бази забезпечення соціальної політики та соціального розвитку на макро та мікро рівнях;

1. з пошуку, осмислення й використання інформації з проблем соціальної політики та соціального розвитку в Україні та світі;

2. з аналізу конкретних ситуацій, що виникають у ході трансформаційних процесів у соціально-трудовій і соціальній сферах;

3. з розробки основних напрямів і методів реалізації соціально-політичного розвитку у взаємозв’язку з економічною та інституціональною політикою;

4. у здійсненні аудиту соціальних проблем на підприємстві (в організації).