Положение о системе учета и оценки работы командоров, о взысканиях и поощрениях педагогов дзоолкд «Новое поколение»

1. Система учета работы командора.

1.1. Количество детей в отряде

Дети выбыли в другой отряд:

• по причинам, не зависящим от командоров,

• по причине жалоб родителей или неэтичного поведения командора.

Дети уехали домой по причине:

• не зависящей от командора,

• нареканий, жалоб со стороны родителей.

1.2 Отсутствия ребенка на территории лагеря

Дети покидали территорию:

• однократно, по причине незнания основных правил лагеря,

• систематически, по причине незанятости и незаинтересованности в общелагерной и отрядной жизни,

• самостоятельный отъезд из лагеря без уведомления и сопровождения родителей

1.3. Здоровье детей

Своевременная смена белья и помывка детей

Внимательное отношение к системе питания ребенка

Получение детьми травм во время смены

1.4. Отрядные дела

Участие отряда в общелагерных мероприятиях.

Увлекательность и качество отрядных дел.

Решение конфликтных ситуаций.

Работа отрядного уголка.

Качество уборки территории и спальных комнат.

Опоздания отряда на общелагерные мероприятия и в столовую.

2. Система оценки работы командора.

2.1. Рабочая дисциплина

• четкое выполнение режима дня

• четкое выполнение организационных моментов в жизнедеятельности лагеря

• присутствие командора в течение рабочего дня в отряде

• ответственность за жизнь, здоровье и местонахождение каждого ребенка в отряде

• посещение планерок

• четкое выполнение должностных обязанностей

2.2. Морально-этические нормы поведения

• грубое обращение с детьми

• сквернословие в присутствие детей, оскорбление ребенка

• курение в присутствии детей

• появление на территории лагеря в нетрезвом виде

• физическое наказание или психологическое давление на ребенка

• жалобы и заявления родителей на неэтичное поведение командора

2.3. Внешний вид командора

• опрятность

• рабочая форма одежды соответственно погодным условиям и проводимому мероприятию

2.4. Кодекс этики

• требовательность в сочетании с уважением к личности ребенка

• адекватность выбора наказаний и поощрений

• единство требований к каждому ребенку

• отсутствие всякого обсуждения поступков других командоров или сотрудников лагеря при детях

2.5. Деятельность командора по отношению к отряду

• профессиональные умения и навыки командора

• создание психологического комфорта для всех детей в отряде

• создание условий для самореализации каждого ребенка

• способность педагогически грамотно решать конфликтные ситуации в отряде

2.6. Рейтинг командора

- среди детей

• - среди коллег

2.7. Динамика позитивного роста воспитанников

• аккуратность внешнего вида

• умение поддерживать ровные отношения со сверстниками и взрослыми

• отсутствие сквернословия в обычных условиях общения

3. Система поощрений.

3.1. Для студентов

• благодарственное письмо по месту учебы

• ходатайство о досрочном зачете или экзамене по педагогике и психологии

• отличная оценка за летнюю педагогическую практику в детском оздоровительном лагере

3.2. Для всех

• содействие в организации и проведении авторских профильных программ, методик

• направления на конференции, слеты вожатых и организаторов детского отдыха

3.3. Материальные поощрения

• предоставление возможности безвозмездного или льготного пользования имуществом лагеря

• предоставление льгот на приобретения путевок для детей и внуков

• денежное вознаграждение от 20% до 100% от премиального фонда заработной платы