- •Раздел I. Организационно-методический
- •1.1 Выписка из образовательного стандарта по учебной дисциплине
- •1.2 Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе
- •1.3 Требования к уровню освоения дисциплины
- •1.4 Форма контроля
- •Раздел 2. Содержание дисциплины
- •2.1 Тематический план курса
- •2.2 Темы и краткое содержание
- •Тема 1. Уровень и качество жизни
- •Тема 2. Доходы и расходы населения
- •Тема 3. Заработная плата как основной источник доходов населения
- •Тема 4. Механизм установления и регулирования заработной платы
- •Тема 5. Основы государственного регулирования доходов и заработной платы
- •Тема 6. Регулирование заработной платы на предприятии (фирме)
- •Тема 7. Социальные трансферты и их роль в формировании доходов населения
- •2.3 Планы семинарско-практических занятий
- •Тема 1. Уровень и качество жизни
- •Тема 2. Доходы и расходы населения
- •Тема 3. Заработная плата как основной источник доходов населения
- •Тема 4. Механизм установления и регулирования заработной платы
- •Тема 5. Основы государственного регулирования доходов и заработной платы
- •Тема 6. Регулирование заработной платы на предприятии (фирме)
- •Тема 7. Социальные трансферты и их роль в формировании доходов населения
- •Раздел 3. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •3.1 Методические рекомендации по выполнению контрольной работ
- •3.1.1. Общие положения
- •3.1.2 Темы контрольных работ
- •4.Вопросы для подготовки к зачету, экзамену
Тема 6. Регулирование заработной платы на предприятии (фирме)
Понятие фирменной политики доходов и заработной платы. Самостоятельность предприятий в решении вопросов оплаты труда
Составные части организации оплаты труда, их роль и назначение.
Тарифная система и ее основные элементы. Цель разработки внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда. Подходы к разработке тарифных условий оплаты труда: традиционный способ и способ разработки тарифных условий на основе единой тарифной сетки.
Разработка надтарифных условий оплаты труда: компенсационные доплаты и стимулирующие выплаты. Их виды и размеры выплат.
Районное регулирование заработной платы.
Современные системы заработной платы, их характеристика и использование.
Сущность нетрадиционных систем и принципы их построения.
Бестарифная система оплаты труда, ее сущность, история развития. Бестарифная модель оплаты труда «ВСОТэРКа» («вилки соотношений оплаты труда разного качества»), ее сущность и разновидности. Условия эффективного использования распределительного («бестарифного») варианта организации заработной платы. Соединение распределения по труду и по собственности.
Оплата по коэффициенту трудовой стоимости. Комиссионные или системы стимулирования продаж. Порядок определения средств на оплату труда.
Тема 7. Социальные трансферты и их роль в формировании доходов населения
Сущность, функции и виды социальных трансфертов.
Государственная система пенсионного обеспечения. Виды пенсий, их размеры, индексация пенсий и компенсационные выплаты пенсионерам. Реформирование пенсионной системы России.
Государственные пособия и их виды. Условия выплаты и размеры.
Внутрирегиональные и внутрифирменные резервы повышения размеров социальных выплат и льгот населению.
2.3 Планы семинарско-практических занятий
Тема 1. Уровень и качество жизни
Уровень и качество жизни: понятия и концепции.
Система индикаторов уровня и качества жизни.
Кривые распределения населения по доходным группам.
Фактическое распределение доходов и его оценка (кривая Лоренца, коэффициент Джини).
Рекомендуемые темы для подготовки докладов и рефератов
1. Современное состояние уровня и качества жизни в России.
2. Социальная защищенность и борьба с бедностью.
Задача 1. На основании данных таблицы начертить кривые распределения доходов населения и кривые Лоренца за 2001-2004гг. Сделать выводы, опираясь на графическое изображение и на количественные показатели
Таблица – Распределение населения по величине среднедушевых денежных доходов (в процентах к итогу)
|
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
Все население |
100 |
100 |
100 |
100 |
В том числе со среднедушевыми денежными доходами в месяц, руб |
|
|
|
|
До 1000 |
12,4 |
6,6 |
3,4 |
1,9 |
1000.1-1500,0 |
14,9 |
10.4 |
6.6 |
4.3 |
1500,1-2000,0 |
14,3 |
11,7 |
8,6 |
6,2 |
2000,1-3000,0 |
21,7 |
20.9 |
17,9 |
14,6 |
3000,1-4000,0 |
13,5 |
15,2 |
15,2 |
13,9 |
4000,1-5000,0 |
8,2 |
10,5 |
11,8 |
11,8 |
5000,1-7000,0 |
8.2 |
12,0 |
15,3 |
17,0 |
Свыше 7000,0 |
6,8 |
12,7 |
21,2 |
30,3 |
Денежные доходы – всего, в том числе по 20 процентным группам населения |
100 |
100 |
100 |
100 |
Первая (с наименьшими доходами) |
6,5 |
6,4 |
6,4 |
6.3 |
Вторая |
11,3 |
11,3 |
11,2 |
11,1 |
Третья |
16,1 |
16,1 |
16,0 |
16,0 |
Четвертая |
23,0 |
23,0 |
23,0 |
22,9 |
Пятая (с наибольшими доходами) |
43,1 |
43,2 |
43,4 |
43,7 |
Децильный коэффициент(соотношение 10% наиболее и наименее обеспеченного населения. раз |
11,0 |
11,1 |
11,3 |
11,6 |
Коэффициент концентрации доходов (индекс Джини) |
0,364 |
0,365 |
0,367 |
0,371 |