- •3.1. Формування системних уявлень
- •Що відбувається з системою, викликана іншою подією.
- •Принаймні однієї властивості системи.
- •3.2. Поняття, що характеризують будову систем
- •3.3. Поняття організаційної системи. Організація як відкрита система
- •Характерною особливістю системи
- •Як сукупності взаємопов’язаних елементів є те, що її властивості
- •Не зводяться до простої суми
- •Їх властивостей.
- •Якість організації системи проявляється в ефекті синергії, коли результат функціонування системи в цілому є вищим, ніж сума результатів її елементів.
- •З одних елементів можна отримати
- •Системи різних або однакових властивостей,
- •Але різної ефективності в залежності
- •Від того, як вони будуть взаємопов’язані
- •(Як буде організована система).
- •Відображає
- •Стан впорядкованості
- •Як результат організаційних перетворень
- •(Організація в статиці – система),
- •Відображає
- •Процеси впорядкування,
- •Процеси організаційних перетворень
- •(Організація в динаміці - процес)
- •Непередбачуваністю причин можливих збурень.
- •(Матеріальні, фінансові, трудові, енергетичні, інформаційні та інші ресурси)
- •Наявність формальних і неформальних груп.
- •Здійснення певних видів діяльності (виробничої, фінансової, інвестиційної, торговельної, науково-дослідної тощо).
- •Системний підхід при дослідженні організації допомагає встановити її:
- •Системність.
- •Організованість.
- •3.4. Класифікація організацій.
- •Організаційний порядок
- •Характеризується не відносною повнотою,
- •З його допомогою неможливо контролювати
- •Всі елементи системи.
- •Гомогенна (однорідна): управляє своїми членами більше, ніж вони управляють цією організацією.
- •Гетерогенна (різнорідна): управляється своїми членами більше, ніж вона управляє ними.
- •Основу цільових установок ділових організацій становить комерційна ідея (одержання прибутку або соціального ефекту).
- •Ділові організації
- •Або оперують значними матеріальними і грошовими ресурсами,
- •Або здійснюють істотний вплив
- •На управління такими ресурсами.
- •Перетворення матеріальних або інформаційних ресурсів, що надходять на вхід організації, в кінцевий продукт за умови вирішення соціально-значимих завдань.
Лекція
3.
3.1.
Формування системних уявлень.
3.2.
Поняття, що характеризують будову
систем.
3.3.
Поняття організаційної системи.
Організація як відкрита система.
3.4.
Класифікація організацій.
Матеріали
для самостійного опрацювання з теми
3.
3.5.
Властивості, типологія
та
класифікація систем.
♦ управлінської науки взагалі.
3.1. Формування системних уявлень
Філософія:
ціле
більше суми його частин
(Платон,
Арістотель)
Економіка:
ефект
дії людей, організованих в групу, більше,
ніж сума одиночних результатів
(А.Сміт)
Теорія
систем:
Тектологія
(О.О.Богданов)
Загальна теорія
систем
(Л.Берталанфі)
Система
— це цілісна сукупність взаємозв'язаних
елементів, що має певну структуру і
взаємодіє з довкіллям
на
користь досягнення мети
(теорія
організації).
Стан
системи:
впорядкована
безліч істотних властивостей, якими
вона володіє
в
певний момент часу.
Властивості
системи:
сукупність
параметрів, що визначають
поведінку
системи.
Поведінка
системи:
реальна
або
потенційна
дія
системи.
Дія:
подія,
Подія:
зміна
Що відбувається з системою, викликана іншою подією.
Принаймні однієї властивості системи.
3.2. Поняття, що характеризують будову систем
Елементи
Зв’язки
між елементами
(необхідні
та достатні стосунки)
Атрибути
зв’язків
елементів
Спрямованість
Сила
Характер
Спрямовані
Неспрямовані
Слабкі
Сильні
Підпорядкуванняя
Породження
Зворотні
Прямі
Функціональні
Лінійні
Види структур:
Лінійна
Кільцева
Зіркова
Сотова
Багатозв’язкова
Матрична
Сітьова
3.3. Поняття організаційної системи. Організація як відкрита система