5. Сертифікація аудиторів та підвищення їхньої кваліфікації, організація праці персоналу аудиторських фірм

Згідно зі ст. 4 Закону України «Про аудиторську діяльність» [16], аудитором може бути фізична особа, яка має сертифікат, що визначає її кваліфікаційну придатність на заняття аудиторською діяльністю на території України.

Сертифікації аудиторів присвячено ст. 10 розділу ІІ цього Закону (Додаток Ф). У ній визначено вимоги до фізичних осіб, які мають право на отримання сертифіката аудитора. Отже, право на отримання такого сертифіката мають кандидати, в яких є:

• вища економічна або юридична освіта, документ про здобуття якої визнається в Україні (не нижче освітньо-кваліфікаційного рівня спе­ціаліста чи магістра);

• необхідні знання з питань аудиту, бухгалтерського обліку, фі­нан­сів, економіки, оподаткування та господарського права;

• досвід роботи не менше 3-х років підряд на посадах ревізора, бух­галтера, юриста, фінансиста, економіста, асистента (помічника) аудитора.

Наявність необхідного обсягу знань для отримання сертифіката ви­значається шляхом проведення письмового кваліфікаційного іспиту за програмою, затвердженою АПУ.

Термін чинності сертифіката не може перевищувати 5-ти років.

Продовження терміну чинності сертифіката здійснюється через п’ять років за підсумками контрольного тестування за фахом у по­ряд­ку, встановленому АПУ.

Сертифіковані аудитори повинні щорічно в обсязі 40 годин здій­снювати підвищення кваліфікації шляхом участі у лекціях та семі­на­рах, які проводять тільки сертифіковані АПУ лектори за визначеною АПУ тематикою.

Професійні співробітники аудиторської фірми, на підставі функ­цій, які ними виконуються, можуть бути поділені на такі групи:

1. Керівництво аудиторської фірми:

• Генеральний директор або директор (за МСА – головний ауди­тор при нерозгалуженій структурі аудиторської фір­ми) – обов’язково сертифікований;

• заступники директора – бажано сертифіковані;

• відділ кадрів або кадровик.

• начальники відділів або підрозділів.

2. Старші аудитори (за МСА – головні аудитори при розгалуженій структурі аудиторської фірми або інші аудитори – при невеликій кіль­кості штатних працівників) – обов’язково сертифіковані; вони можуть бути як керівниками структурних підрозділів, так і старшими груп із перевірки або із завдання.

3. Аудитори та спеціалісти – як сертифіковані, так і ні (юристи, технологи, вузькі спеціалісти-експерти тощо).

4. Асистенти (помічники) аудитора – не сертифіковані.

Усі співробітники аудиторської фірми повинні працювати на осно­ві наукової організації праці (НОП) з максимальною продуктивністю, при цьому необхідно оцінювати кожного співробітника та виявити його здатність до виконання тих чи інших функцій.

Кожен працівник аудиторської фірми в Україні повинен дотри­му­ватись розпорядку дня, внутрішніх правил та вимог, які існують на фірмі, та бути ознайомленим зі своєю посадовою інструкцією. Ос­тан­ня розробляється для кожної конкретної штатної посади, яка за­тверджена штатним розписом на підставі затвердженої структури підприємства.