- •Isbn 966-8347-16-1
- •Зміст та особливості діяльності психологів в організації (організаційних психологів)
- •Розділ 1 поняття про організації та їх основні функції
- •Розділ 2 роль організаційної психології у забезпеченні ефективної діяльності організацій
- •Розділ з основні моделі психологічної служби для вирішення психологічних проблем в організаціях
- •3.1. Поняття про модель психологічної служби
- •Розділ 4 основні види діяльності організаційних психологів
- •4.1. Просвітницька діяльність організаційних психологів
- •Розділ 5 зміст та особливості технологічного підходу в роботі організаційних психологів
- •Розділ 6 використання інтерактивних технік у процесі реалізації технологічного підходу в роботі організаційних психологів
- •Розділ 7 роль психологооргашзаційноґо консультування у процесі реалізації технологічного підходу у роботі організаційних психологів
- •Основні технології роботи організаційних психологів з менеджерами та персоналом організацій, підприємцями
- •Розділ 1 технологія формування конкурентоздатної команди
- •3. Тренінг розвитку конкурентоздатності команди.
- •2.1. Поняття про професійно-управлінське самовизначення
- •5.3. Стандартизовані опитувальники.
- •2. Тренінг формування навичок етичної поведінки менеджера
- •3. Тренінг побудови етичних взаємовідносин менеджера з іншими членами організації
- •1. Ви не вмієте або не хочете розуміти або приймати індивідуальність інших людей.
- •2. Оцінюючи поведінку, образ думок чи окремі характеристики людей, Ви розглядаєте як еталон самого себе.
- •3. Ви категоричні чи консервативні в оцінці людей.
- •4. Ви не вмієте приховувати чи бодай згладжувати неприємні почуття, які виникають при зіткненні з некомунікабельними якостями у партнерів.
- •5. Ви прагнете переробити, перевиховувати свого партнера.
- •6. Вам хочеться підладжувати партнера під себе, зробити його зручним.
- •7. Ви не вмієте пробачати іншим їхні помилки, незграбність, неприємності, які партнер вчинив вам незумисне.
- •8. Ви нетерпимі до фізичного чи психічного дискомфорту, в' якому опинився партнер.
- •9. Ви погано пристосовуєтесь до характерів, звичок, настанов або домагань інших.
- •1. Мотиваційний компонент
- •3. Операційно-технологічний компонент
- •7.1. Зміст, структура та види соціально-психолосічного клімату в організації (інформаційно-смисловий компонент технології)
- •Тема 1. «Поняття про соціально-психологічний клімат та його роль в життєдіяльності організації».
- •Тема 2. «Структура соціально-психологічного клімату».
- •Тема 3. «Види соціально-психологічного клімату».
- •Тема 4. Вплив чинників макросередовища на формування соціально-психологічного клімату в колективі.
- •Тема 5. Роль чинників мікросередовища у формуванні соціально-психологічного клімату колективу.
- •Тема 6. Психологічні умови формування сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі.
- •Тема 5. «Профілактика синдрому «професійного вигорання» у менеджерів та працівників організацій: індивідуальна технологія»:
- •Тема 6. «Тендерні аспекти технології профілактики та подолання синдрому «професійного вигорання» у вчителів»:
- •5. Анкета «Психологічні чинники ефективності підприємницької діяльності».
- •1. Як довго Ви займаєтесь підприємницькою діяльністю?
- •2. До якої міри Вам подобається ваша підприємницька діяльність?
- •3. Якщо Ваша діяльність вам подобається, то зазначте, будь ласка, чому саме: __________________________________________________________________________
- •Тема 1. Зміст та завдання психології підприємництва
- •Тема 2. Сутність феномена підприємництва та основні етапи його вивчення
- •Тема 1. Підприємництво як особливий тип поведінки особистості
- •Тема 2. Підприємництво як вид діяльності
- •Тема 3. Особистість підприємця
- •Тема 1. Організація як суб'єкт господарювання: її соціально-економічні та соціально-психологічні функції.
- •Тема 2. Підприємницька організація
- •Тема 3. Психологічний аналіз маркетингової політики організації
- •Тема 4. Психологічний аналіз рекламної політики організації
- •II. Серія публікацій
- •III. Психолого управлінські технології:
- •IV. Серія публікацій
- •Ivkin, V.M.
- •V. Періодичні видання.
II. Серія публікацій
«ПСИХОЛОГІЯ - МЕНЕДЖЕРАМ, ПЕРСОНАЛУ
ОРГАНІЗАЦІЙ ТА ПРАКТИЧНИМ ПСИХОЛОГАМ»
Навчальні програми, комплекси діагностичних методик та
матеріали для проведення тренінгових занять
МАКСИМЕНКО С.Д., КАРАМУШКА Л.М., КРЕДЕНЦЕР О.В.
ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ: НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА ТА КОМПЛЕКС ДІАГНОСТИЧНИХ МЕТОДИК ДЛЯ ПІДГОТОВКИ ЕКОНОМІСТІВ, МЕНЕДЖЕРІВ ТА ПРАКТИЧНИХ ПСИХОЛОГІВ: — К.: Міленіум, 2004. — 36 с.
Навчальна розробка містить пояснювальну записку, вимоги до знань та вмінь, засвоєння яких забезпечує навчальна дисципліна, павчальпо-тсматичпий план, програмний матеріал для вивчення дисципліни, плани семінарських та практичних занять, завдання для виконання підсумкового проектного завдання, комплекс діагностичних методик для виконання проектного завдання та проведення практичних занять (методики для діагностики психологічних особливостей підприємницької діяльності), питання для підготовки до іспиту (заліку) та список основної рекомендованої літератури до курсу.
КАРАМУШКА Л.М.
АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ ПСИХОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ ПСИХОЛОГІЇ — К.: Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України, 2003. — 56 с.
У брошурі проаналізовано основні результати досліджень актуальних проблем психології управління та організаційної психології, які проводилися в лабораторії психології управління Інституту психології ім. Г.С. Костюка АПН України протягом останніх десяти років, наведено перелік основних публікацій працівників лабораторії.
КАРАМУШКА Л.М.
ОСНОВИ ПСИХОЛОГО-УПРАВЛІНСЬКОГО КОНСУЛЬТУВАННЯ: НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА — К.: Міленіум, 2003. — 48 с.
Навчальна розробка містить пояснювальну записку, вимоги до знань та вмінь, засвоєння яких забезпечує навчальна дисципліна, навчальио-тєматичний план, програмний матеріал для вивчення дисципліни, плани семінарських і практичних занять, завдання для самостійної роботи студентів, варіанти контрольних робіт, питання для підготовки до заліку (іспиту), список рекомендованої літератури до кожного семінарського та практичного заняття та список основної рекомендованої літератури до курсу загалом.
КАРАМУШКА Л.М.
ПСИХОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ: НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА — К.: Міленіум, 2003. - 56 с.
Навчальна розробка містить пояснювальну записку, вимоги до знань та вмінь, засвоєння яких забезпечує навчальна дисципліна, навчально-тематичний план, програмний матеріал для вивчення дисципліни, плани семінарських та практичних занять, завдання для самостійної роботи студентів, варіанти контрольних робіт, питання для підготовки до заліку (іспиту), списки рекомендованої літератури до кожного семінарського та практичного заняття та список основної рекомендованої літератури до курсу загалом.
355
КАРАМУШКА Л. М.
ПСИХОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ: НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА ДЛЯ ПІДГОТОВКИ МЕНЕДЖЕРІВ ТА ПРАКТИЧНИХ ПСИХОЛОГІВ. - 2-е ВИД., ДО-ПОВН. - К.: Міленіум, 2004. - 52 с.
Навчальна розробка містить пояснювальну записку, вимоги до знань та вмінь, засвоєння яких забезпечує навчальна дисципліна, павчально-тематичиий план, програмний матеріал для вивчення дисципліни, плани семінарських та практичних занять, варіанти контрольних робіт, питання для підготовки до іспиту (заліку) та список основної рекомендованої літератури до курсу.
ЗАЙЧИКОВА Т.В.
ДІАГНОСТИКА ТА ПРОФІЛАКТИКА СИНДРОМУ «ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ» У ВЧИТЕЛІВ: МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ. — К. — Рівне, 2003. — 24 с.
У брошурі розглянуто основні підходи до вивчення синдрому «професійного вигорання», його зміст та основні детермінанти виникнення у педагогів. Брошура також містить методичний матеріал для діагностики синдрому «професійного вигорання», за допомогою якого можна зібрати інформацію про структуру, складові синдрому та основні тенденції його вияву у вчителів. Окрім того, наведено психо-технології профілактики та подолання синдрому «професійного вигорання» у вчителів.
ФЕДОСОВА Г.Л.
ПРОФІЛАКТИКА ТА ПОДОЛАННЯ КОМУНІКАТИВНИХ БАР'ЄРІВ У СТУДЕНТСЬКОЇ МОЛОДІ: НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА / ЗА НАУК. РЕД. Л.М. КАРАМУШКИ. — К.: Міленіум, 2004. — 32 с.
Навчальна програма містить пояснювальну записку, вимоги до знань та вмінь, засвоєння яких забезпечує навчальна дисципліна, павчально-тематичиий плай, програмний матеріал для вивчення дисципліни, плани практичних занять, питання для підготовки до заліку, теми курсових робіт, список рекомендованої літератури для діагностики комунікативних бар'єрів студентської молоді та список основної літератури до курсу загалом.
ТКАЛИЧ М.Г.
ТЕНДЕРНА ПСИХОЛОГІЯ: ПРОГРАМА ЛЕКЦІЙНОГО КУРСУ ТА ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ ДЛЯ СПЕЦІАЛЬНОСТІ «ПСИХОЛОГІЯ» / ЗА НАУК РЕД. Л.М. КАРАМУШКИ. — К.: Міленіум, 2004. — 44 с.
Навчальна програма містить пояснювальну записку, вимоги до знань та вмінь, засвоєння яких забезпечує навчальна дисципліна, павчально-тематичний план, програмний матеріал для вивчення дисципліни, структуру практичних занять, питання для підготовки до заліку (іспиту), список основної рекомендованої літератури до курсу.
Для підготовки практичних психологів у вищих навчальних закладах.
356