- •Содержание
- •Требования к обязательному минимуму содержания дисциплины
- •Введение
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Тематический план (разделы дисциплины, темы занятий, количество часов) для студентов очной формы обучения
- •Программа
- •Раздел 1. Введение в экономическую теорию
- •Тема 1. Экономика как наука и сфера деятельности человека
- •Тема 2. Основные этапы развития экономической теории.
- •Тема 3. Материальные потребности и экономические ресурсы общества.
- •Тема 4. Экономическая система: структура и виды
- •Тема 5. Собственность и её роль в экономической системе
- •Тема 6. Рыночная система хозяйства
- •Раздел II. Микроэкономика
- •Тема 7. Рынок: функции и классификация
- •Тема 8. Теория спроса и предложения. Рыночное равновесие
- •Тема 9. Эластичность спроса и предложения
- •Тема 10. Теория потребительского поведения
- •Тема 11. Предприятие (фирма) как субъект микроэкономики и его организационно-правовые формы
- •Тема 12. Производство и производственная функция
- •Тема 13. Затраты и результаты производственно – экономической деятельности предприятия (фирмы).
- •Тема 14. Конкуренция и рыночные структуры
- •Тема 15. Рынок труда и заработная плата
- •Тема 16. Рынок капитала и процент
- •Тема 17. Рынок природных ресурсов и рента
- •Раздел ш. Макроэкономика
- •Тема 18. Национальная экономика: система целей и результатов функционирования
- •Тема 19. Основные макроэкономические показатели, их взаимосвязь и методы подсчёта
- •Тема 20. Макроэкономическое равновесие. Совокупный спрос и совокупное предложение
- •Тема 21. Экономическое развитие и экономический рост.
- •Тема 22. Деньги и их функции. Инфляция
- •Тема 23. Предложение денег и банковская система
- •Тема 24. Финансы. Финансовая система страны
- •Тема 25. Налоги и налоговая система
- •Тема 26. Доходы населения и социально-экономическая политика
- •Тема 27. Государственное регулирование экономики
- •Тема 28. Мировое хозяйство и тенденции его развития
- •Тема 29. Мировая торговля и внешнеторговая политика государства
- •Тема 30. Международные валютные отношения и формы их реализации
- •Раздел IV. Переходная экономика и её особенности в России
- •Тема 31. Основы теории переходной экономики
- •Тема 32. Экономическая политика реформ в России
- •Тематический план семинарских занятий
- •Семинар № 2 Тема: «Экономические системы. Общая характеристика регулируемой рыночной экономики» (2 часа)
- •Семинар №3 Тема: «Основы теории спроса и предложения» (2 часа)
- •Семинар №4 Тема: «Поведение потребителя на рынке» (2 часа)
- •Семинар №6 Тема: «Затраты и результаты производственной деятельности предприятия» (2 часа)
- •Семинар №7 Тема: «Рынок труда и формирование уровня заработной платы» (2 часа)
- •Семинар №8 Тема: «Рынки капитала и земли. Процент и рента» (4 часа)
- •Семинар №9 Тема: «Основные макроэкономические показатели и методы их расчета» (2 часа)
- •Семинар № 10 Тема: «Экономический рост, его типы и факторы» (2 часа)
- •Семинар № 11 Тема: «Формы и функции кредита в экономике» (2 часа)
- •Семинар № 12 Тема: «Бюджет и налоговая система государства» (2 часа)
- •Семинар № 13 Тема: «Доходы населения и социальная политика». (2 часа)
- •Семинар № 14 Тема: «Методы государственного воздействия на экономику» (2 часа)
- •Семинар № 15 Тема: «Теория и практика международных экономических отношений» (2 часа)
- •Семинар № 16 Тема: «Современные модели переходной экономики» (2 часа)
- •Методические рекомендации по изучению дисциплины
- •Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов
- •Примерная тематика курсовых работ
- •К семинару №2 Тест №2: Экономическая система: структура и виды
- •К семинару №3
- •Тест №3: Теория спроса и предложения. Рыночное равновесие
- •К семинару №4
- •Тест №4: Теория потребительского поведения
- •К семинару № 5 Тест№5: Предприятие (фирма) как субъект микроэкономики и его организационно-правовые формы.
- •К семинару № 6 Тест №6:. Затраты и результаты производственно-экономической деятельности предприятия (фирмы).
- •К семинару №7 Тест №7: Рынок труда и заработная плата
- •К семинару № 8 Тест №8: Рынок капитала и процент
- •К семинару №9 Тест №9:. Основные макроэкономические показатели, их взаимосвязь и методы подсчета
- •К семинару №10 Тест №10: Экономическое развитие и экономический рост
- •К семинару № 11 Тест №11: Деньги и их функция. Инфляция
- •К семинару №12 Тест №12: Финансы. Финансовая система страны
- •К семинару №13 Тест №13: Доходы населения и социально- экономическая политика
- •К семинару №14 Тест №14: Государственное регулирование экономики
- •К семинару №15 Тест №15: Мировое хозяйство и тенденции его развития
- •К семинару №16 Тест №16:. Международные валютные отношения и формы их реализации
- •Вопросы для подготовки к экзамену
- •Литература
- •Учебное издание а.Ф. Щеглов экономика
К семинару №7 Тест №7: Рынок труда и заработная плата
1. Сущность понятия «рынок труда» лучше всего раскрывает определение:
□а) совокупность отношений между юридическими и физическими лицами по поводу найма и увольнения работников;
□б) совокупность экономических отношений между продавцами рабочей силы и ее покупателями, опосредуемые через спрос и предложение труда;
□в) любые соглашения по поводу заключения трудовых соглашений.
2. На рынке труда продают:
□а) способность людей к труду;
□б) работников определенной профессии;
□в) рабочие места.
3. К экономически активному трудоспособному населению относятся:
□а) учащиеся и студенты дневных учебных заведений;
□б) выпускники университета;
□в) лица, ведущее домашнее хозяйство.
4. Для измерения параметров рынка труда в стране используется показатель:
□а) численность населения;
□б) численность пенсионеров,
□в) экономически активное население.
5. Согласно классической теории, безработица на рынке труда несовершенной конкуренции есть результат:
□а) действий предприятий-монополистов;
□б) действий профсоюзов и государства;
□в) несовершенства рыночного механизма.
6. Более высокий уровень равновесной ставки заработной платы устанавливается, если:
□а) на конкурентном рынке труда действуют фирмы-конкуренты на рынке готовой продукции;
□б) на рынке труда действуют: работодатель фирма-монополист и профсоюз-монополист или субъект предложения труда;
□в) на рынке труда со стороны предложения действует сильный профсоюз.
7. Когда государство установит на конкурентном рынке труда уровень минимальной заработной платы, которая превышает равновесную ставку заработной платы, то в отрасли:
□а) возникнет избыток рабочей силы;
□б) возникнет дефицит рабочей силы;
□в) сократится предложение труда.
8. К безработным следует отнести:
□а) человека, потерявшего работу несколько месяцев назад и продолжающего поиски новой работы;
□б)человека, временно уволенного с работы и ожидающего возвращения
на эту же работу;
□в) пенсионера, просматривающего каждый день объявления в газете на
предмет подработки.
9. Молодой человек после окончания учебы некоторое время искал работу, но смог устроиться лишь на сезонную работу по уборке урожая картофеля сроком на 2 месяца, по истечении которых он был уволен. Эти обстоятельства учитываются при исчислении:
□а) фрикционной и сезонной безработицы;
□б) циклической безработицы;
□в) сезонной безработицы.
10. Молодому программисту не пришлись по душе требования руководства относительно соблюдения правил внутреннего распорядка и он уволился с работы по собственному желанию. После увольнения несколько недель он провел в поисках аналогичной работы. В этот период он учтен в рамках:
□а) фрикционной безработицы;
□б) циклической безработицы;
□в) структурной безработицы.
11. Предприятие не обладает монопольной властью на рынке готовой продукции, но является монопсонистом на рынке труда. На рынке труда оно будет:
□а) нанимать больше работников и платить более высокую ставку зарплаты;
□б) нанимать меньше работников и платить более низкую ставку зарплаты;
□в) нанимать больше работников и платить более низкую ставку зарплаты.
12. Предприятие — монополист на рынке готовой продукции, но действует в
условиях конкурентного рынка труда. Оно будет:
□а) нанимать меньше работников и платить более низкую зарплату по сравнению с конкурентами;
□б) нанимать больше рабочей силы, но платить более низкую зарплату, чем
конкуренты;
□в) нанимать больше работников и платить более высокую зарплату, чем
конкуренты.
13. К деятельности биржи труда не относится:
□а) выплата пособий по безработице;
□б) регистрация безработных;
□в) трудоустройство ищущих работу.
14.К внешним источникам найма рабочей силы не относится:
□а) найм специалистов из числа выпускников учебных заведений;
□б) продвижение по карьерной лестнице, планируемое кадровыми службами предприятия;
□в) прием лиц, непосредственно обращающихся в отдел кадров предприятия.
15. Изменения в уровне реальной зарплаты можно определить, сопоставляя изменение в уровне номинальной зарплаты с изменениями в:
□а) уровне цен на товары и услуги;
□б) норме прибыли;
□в) ставках налогообложения.