Для самостоятельного изучения

Доходы работника и их структура

В рыночной экономике основными источниками личных доходов являются

1. трудовая деятельность персонала, работающего по найму и лиц свободных профессий;

2. предпринимательская деятельность;

3. собственность;

4. средства государства и предприятий, распределенные в соответствии с принадлежностью к определенной социальной группе и категории персонала;

5. личные подсобные хозяйства (ЛПХ).

Структура личного дохода объективно обусловлена системой государственного устройства, экономической ситуацией, формами собственности, традициями.

Отличием России от развитых стран является высокая доля продукции ЛПХ в совокупном доходе населения. В целом по России она составляет около 13 процентов, причем, чем беднее регион, тем выше доля доходов от ЛПХ.

Москва, Санкт-Петербург- 1%

Псковская область 36 %

От структуры доходов зависят

1. мотивы и результаты деятельности людей,

2. взаимоотношения между людьми и их группами в производственных коллективах, регионах, стране в целом

3. качество жизни людей, характеризующее степень удовлетворения их материальных, интеллектуальных и духовных потребностей.

Государственная статистика фиксирует информацию о трех основных источниках личных доходов

1 заработной плате

2 социальных трансфертах

3 доходах о предпринимательской деятельности и от собственности

Структура дохода сотрудника включает

1 Оплата по тарифным ставкам и окладам

2 Доплата за условия труда

2.1 Характеристика производственной среды

2. Сменность.

3. Степень занятости в течение смены.

3 Надбавки..

1. За производительность выше нормы (сдельный приработок)

2. За личный вклад в повышение эффективности и прибыльности

3. За высокое качество продукции, выполнение срочных и ответственных заданий

4 Премии

4.1 За качественное и своевременное выполнение работы

2. По итогам работы за месяц, квартал, год.

3. Из фонда руководителя

4. Авторские вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения

4. Социальные выплаты

5. Дивиденды.