Вопрос 4 Нормирование труда служащих.

Нормирование труда служащих осуществляется :

1. аналитически- расчетным методом;

2. аналитически экспериментальным (исследовательским) методом.

При первом методе используют нормативные материалы, которые имеют пять разновидностей:

1. нормативы времени – используют тогда, когда в структуре затрат рабочего времени служащих можно точно выделить единицы нормируемых работ.

2. нормативы численности - используют в случае выраженной зависимости численности служащих от каких-либо факторов;

3. нормативы централизации работ - используют в зависимости от конкретных факторов при которых устанавливается рекомендуемое соотношение численности служащих в аппарате управления по отношению к численности служащих в целом на предприятии;

4. нормативы управляемости - устанавливается рекомендуемое количество работников, непосредственно подчиненных одному руководителю;

5. нормативы соотношения численности разных категорий служащих